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新升发47号关于印发《安全生产举报奖励办法》的通知

【摘要】:
公司各单位,机关各部门(中心):     为进一步加强安全生产工作的监督管理,调动职工群众依法监督、阳光监督积极性,及时消除重大生产安全事故隐患,公司依据国家有关法律法规和《山东省安全生产举报奖励办法》、《山东能源集团有限公司安全生产举报奖励办法》、《淄矿集团安全生产举报奖励办法》等文件精神,制定了《新升公司安全生产举报奖励办法》,现予印发,请认真贯彻执行。

公司各单位,机关各部门(中心):

    为进一步加强安全生产工作的监督管理,调动职工群众依法监督、阳光监督积极性,及时消除重大生产安全事故隐患,公司依据国家有关法律法规和《山东省安全生产举报奖励办法》、《山东能源集团有限公司安全生产举报奖励办法》、《淄矿集团安全生产举报奖励办法》等文件精神,制定了《新升公司安全生产举报奖励办法》,现予印发,请认真贯彻执行。
 

                                         山东新升实业发展有限责任公司

                                                  2021年5月28日

 

新升公司安全生产举报奖励办法

第一章  总则

    第一条 为进一步加强安全生产工作的监督管理,调动职工群众依法监督、阳光监督积极性,及时消除重大生产安全事故隐患,依据国家有关法律法规和《山东省安全生产举报奖励办法》《山东能源集团有限公司安全生产举报奖励办法》《淄矿集团安全生产举报奖励办法》等文件精神,制定本办法。
    第二条 本办法适用于所有安全生产重大事故隐患和违法行为的举报奖励。
    第三条 所有单位、组织和个人均有权向新升公司举报重大安全生产事故隐患和安全生产违法行为。
    第四条 举报奖励工作遵循合法举报、严格核查、适当奖励的原则,公司安全监察部、纪委为举报奖励工作的受理和监督落实部门。
    第五条 本办法所称的重大安全生产事故隐患,按照《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准(2017版)》(国家安监总管四〔2017〕129号《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》(国家安监总管三〔2017〕121号)和《重大火灾隐患判定方法》(GB35181-2017)执行。

                    第二章 举报内容、方式及处理程序

     第六条 举报内容安全生产举报内容应当符合下列情形:
    (一)存在重伤及以上生产安全责任事故、较大及以上涉险事故、特级非伤亡事故和特级环保事故瞒报、谎报的。
    (二)现场存在重大安全生产隐患或严重违法违规行为的。
    (三)其他安全生产重大事项虚报、瞒报、不报的。
    第七条 举报方式
    采取电话、传真、信件和邮箱的形式受理实名举报。
    (一)电话: 0531-58536058;58536065
    (二)传真: 0531-58536036
    (三)信件:山东省济南市章丘区埠村街道办事处山东新升实业发展有限责任公司(安全监察部、纪委)
    (四)邮箱:xsgsajc@163.com;xsjiwei@163.com

第八条 处理程序
    (一)部门受理人员按要求规范登记,向公司有关领导报告,由安全监察部牵头组织,纪委、人力资源、工会等部门参加,对安全生产举报进行核查。
    (二)举报核查工作应在 20 个工作日内完成,形成书面调查处理报告,报公司研究。
    (三)负责举报核查部门根据公司确定意见,负责向举报人反馈调查信息、处理结果,并会同财务部兑现奖励。具体申报流程及审批权限依据相关规定办理。

 

第三章  举报奖励标准

    第九条 对举报事故隐患和非法违法行为,经核查属实的,按下列标准对举报人进行奖励:
    (一)举报重伤及以上生产安全责任事故存在瞒报、谎报的,经核查属实,奖励举报人 8 万~ 10 万元。
    (二)举报较大及以上涉险事故、特级非伤亡事故和特级环保事故存在瞒报、谎报的,经核查属实,奖励举报人 5 万~ 8 万元。
    (三)举报重大隐患或严重违法违规行为的,经核查属实,奖励举报人 3 万~ 5 万元。
    (四)举报其他安全生产重大事项虚假报告、隐瞒不报的,经核查属实,奖励举报人 1 万~ 3 万元。
    第十条 举报的重大隐患或严重违法违规行为,虽经核查属实,但被举报单位已采取措施治理或消除的,不再奖励。
    第十一条 对相同问题多人举报的,经核查属实,对第一举报人给予奖励,其他举报人不重复奖励。
    第十二条 公司各级负有安全生产管理、监管等职责的工作人员应严格履行安全监督检查等工作职责,本人或其授意他人的举报不在奖励之列,违反规定的,一经发现将追回奖励并从严追责问责。公司及各单位聘请的安全生产标准化辅导、安全体检、安全论证等专家及其他有关人员参照执行。

 

第四章  附则

    第十三条 严格坚持实名举报原则,举报人要详细阐述举报事件,明确事故、隐患等安全生产违法违规行为基本情况及举报人姓名、单位、联系方式,以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。
    第十四条 严格坚持客观真实原则,举报人对其举报内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。否则追究举报人责任,直至解除劳动合同,情节严重的,将通过司法机关追究刑事责任。
    第十五条 严格落实举报保密制度,有关部门及人员对举报人所有信息必须做到严密保护,不得以任何方式泄漏举报人的姓名、电话及接受奖励等情况,切实保护举报人合法权益。如有违反,严肃追究相关人员的责任。
    第十六条 本办法自下发之日起执行,解释权归新升公司。公司其他相关安全生产举报奖励规定同时作废。
    第十七条 各单位参照本办法,结合实际修订完善本单位安全生产举报奖励办法,报公司安全监察部备案。

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