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工作简报第二十一期中层副职以上管理干部4月份创效写实考评通报

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:     按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔2020〕29号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部4月份创效写实考评情况通报如下: 

公司各单位、机关各部室:

    按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔202029号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部4月份创效写实考评情况通报如下: 

    一、创效评选

    (一)4月份创效先进个人:

    新升热电厂    李光玉

    泰星股份公司  耿建刚

    东辰服务公司  潘聚春

    经营管理部    耿汝浩

    双创中心   亓玉刚

    (二)4月份创效末位人员:

    泰星股份公司    

    东辰瑞森公司  郭延春

    矿用制品公司  张广磊

    新升光电公司  王志岭

    综合服务公司  陈淑常

    二、创效考核

    按照公司《管理人员履职积分考核办法》规定,对4月份创效先进个人每人履职积分记+1分,末位创效人员每人履职积分记-2分。对权属单位领导班子成员年度累计积分,将按一定权重计入年度个人业绩考核成绩,同时履职考核积分累积达到-15分以上的管理干部,公司将严格采取警示约谈等处置措施。 

    三、相关要求

    现将以上10名管理干部4月份创效写实情况公示如下,希望各级管理干部在下一步工作中认真借鉴学习,要对标先进找差距,比学赶超勇作为,要紧紧围绕公司确定的“市场突破年”工作主题和年度各项目标任务,坚持“大发展、大突破、大提升”工作总基调,积极落实三个三分之一工作要求,聚焦影响企业发展的痛点、难点、阻点问题,下真功、出实招、创实效,持续提升企业经营运行质量,确保年度各项目标任务顺利实完成。

 

    附件:10名管理干部4月份创效写实情况

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