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新升党发34号关于印发《落实全面从严治党主体责任2021年度任务清单》的通知

【摘要】:
各单位党支部,机关各部门(中心):     现将中共山东新升实业发展有限责任公司委员会《落实全面从严治党主体责任2021年度任务清单》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

各单位党支部,机关各部门(中心):

    现将中共山东新升实业发展有限责任公司委员会《落实全面从严治党主体责任2021年度任务清单》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。

 

 

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                                                                                                                     2021年5月25  

 

 

落实全面从严治党主体责任

2021年度任务清单

 

    1.全面落实“第一议题”制度。把党的政治建设摆在首位,列为干部考察、民主生活会、年度考核的重要内容,纳入党员、干部培训计划,加强对党忠诚教育,推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进,提高党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,作为各级党组织会议的“第一议题”,不断推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。聚焦“两个维护”开展政治监督。坚定不移贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求,及时向上级报告有关工作进展情况。

    〔责任部门:党委组织部、党委宣传部、纪委;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    2.分层分类开展党员教育培训。突出抓好党员干部理论学习,将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》纳入学习,结合党史学习教育,把学党史和悟思想贯通起来,不断提高学习贯彻自觉性、坚定性。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训,作为党员轮训、党支部书记培训、干部培训的必学内容,组织各级党组织、广大党员主动学习、系统学习、深入学习,做坚定信仰者、忠实实践者。

    〔责任部门:党委宣传部、党委组织部;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    3.高质量推进党史学习教育。分类组织党员领导干部参加专题培训,分期分批举办党员党史学习教育培训示范班,确保达到全覆盖。筹备举办两次读书班和四次专题学习研讨;成立党史学习教育宣讲团,深入基层开展宣讲;利用网络媒体开设“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题专栏,加大党史学习教育宣传力度。着力开展好“我为群众办实事”实践活动,定期对基层单位落实情况进行督导,重点督促各单位严格落实“1+1+N”党员联系服务群众制度,确保“实事项目”落实落地。结合公司“五个一百”活动方案安排,“七一”前后组织党员领导干部、基层党组织书记、先进典型讲专题党课。按照上级安排,结合公司实际,“七一”前后组织召开专题民主生活会、组织生活会。各级共青团组织广泛开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,组织专题学习,开展专题宣讲,引导团员青年积极参与党史学习教育。

    〔责任部门:党委宣传部、党委组织部、工会团委、信访老干服务中心);落实单位:各单位党支部;完成时限:根据上级要求时限确定〕

    4.精心组织庆祝建党100周年系列活动。制定印发《关于开展中国共产党成立100周年庆祝活动的通知》,抓好庆祝活动落实落地。按照上级要求,组织好颁发“光荣在党50年”纪念章工作;做好“两优一先”、党建工作品牌评选推荐工作;结合实际组织基层单位开展走访慰问等工作;选树宣传一批基层党建工作先进典型。根据集团公司安排,做好最美职工推荐申报工作,并适时开展劳模工匠故事宣讲活动。开展形式多样的主题团日活动和青年建功竞赛。

    〔责任部门:党委宣传部、党委组织部、工会团委、信访老干服务中心;落实单位:各单位党支部;完成时限:根据上级要求时限确定〕

    5.落实党的领导融入公司治理机制。按照《“三重一大”议事制度的实施办法》《党委会议事规则》等要求,全面落实企业党组织研究决定、前置研究讨论,做到党的领导融入公司治理各环节,实现党建工作与生产经营深度融合。全面落实企业党组织研究决定、前置研究讨论事项清单示范文本,研究制定符合条件的党组织对重大事项集体研究把关事项清单;并结合党建工作考核,对落实情况进行检查,确保执行到位。

    〔责任部门:党委组织部、综合办公室;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    6.加强领导班子和干部队伍建设。严格执行集团公司和公司人事管理办法,按要求落 实优秀年轻干部选拔“十项硬措施”,加快优秀年轻人才选拔培养,在2至3年内各层级领导干部达到要求的配备比例,优秀年轻干部在各级领导干部比例有较大提升。完善权属企业法人治理结构成员配备。

    〔责任部门:党委组织部;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕
             7.扎实做好招才引智工作。加强人才队伍建设,完善人才引进、激励和留用工作措施。扎实推进四百”人才计划,积极参加集团公司组织的各类高端人才引进活动,加大市场化人才引进培养力度。通过参加高校现场双选招聘会、召开高校招聘专场会、学校和已签约高校生推荐等方式,完成招聘高校毕业生工作计划。按照上级人才库建设要求,做好各专业人才库公开选拔工作,为各类人才搭建公平公正、竞争择优平台。

    〔责任部门:党委组织部(人力资源部);参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    8.认真落实经理层成员任期制管理。积极推行职业经理人制度,在有条件的权属单位探索建立经理层成员任期考核与职务任免、激励约束相挂钩的工作体系,积极覆盖到相关单位。

    〔责任部门:党委组织部;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    9.建立完善领导干部容错免责清单。认真落实《国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)》,按照“三个区分开来”要求,用好《激励管理人员担当作为深化实施容错纠错和澄清正名的办法》,激励干部干事创业、担当作为。根据上级要求,积极参与上级推荐评选敢于负责、勇于创新、善于作为、实绩突出的优秀企业家。

    〔责任部门:纪委、党委组织部;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    10深化落实基层组织工作条例。定期对各权属单位贯彻落实国有企业基层组织工作条例情况进行专项检查。持续抓好基层单位党支部争星晋级竞赛工作,督促各单位制定过硬党支部“一对一”联创共建机制,制定具体提高措施,确保年底前全面过硬。9月底前,组织基层党支部书记、组织员参加上级业务专题培训班。

    〔责任部门:党委组织部;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    11.组织开展党建工作责任制考核。修订党建工作责任制考核办法,严格对基层单位进行考核。建立并及时修订公司领导班子成员基层党建工作联系点。

    〔责任部门:党委组织部(人力资源部);落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    12.进一步加强省外基层党建工作。落实能源集团关于加强省外基层党建工作指导意见要求,积极推进省外项目部打造基层党建工作品牌;结合工作考核,适时组织对省外项目部党建工作品牌创建情况进行督导检查,督促加快党建工作品牌打造。

    〔责任部门:党委组织部;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    13.落实意识形态工作责任制。制定落实意识形态工作责任制考核及问责办法,加强对各项工作和制度落实情况的日常调度、监督检查。抓好省委巡视意识形态专项检查和能源集团党委巡察发现问题整改。加大舆情管控,加强舆情管理员、网络信息员、评论员队伍建设,完善舆情防控机制和舆情应对处置机制,做好外部网络舆情监测,对淄矿网站留言簿信息及时进行处置和反馈。加强党对意识形态工作的全面领导,重点落实好党委会定期分析研判、定期汇报通报以及防范意识形态领域风险的各项制度。进一步加强意识形态阵地管理,定期对意识形态阵地的建设、管理、使用情况进行督查。

    〔责任部门:党委宣传部;参加单位:各单位党委(支部);完成时限:2021年12月底前〕

    14.推进企业文化建设。不断丰富公司企业文化内容,持续深入推进精益文化、安全文化、党建文化,打造具有公司特色的文化品牌。深入挖掘基层单位的工作亮点、重点工程推进、典型经验等,撰写一批有分量、有力度的新闻稿件。按照《关于对新闻工作实行双重管理的通知》《关于严肃新闻工作纪律的通知》要求,落实好新闻从业人员管理制度,持续提升企业形象和品牌影响力。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,建立党委领导与党外知识分子结对活动制度,完善统战对象台账,及时掌握统战人士思想动态。

    〔责任部门:党委宣传部;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    15.创新加强工会、共青团工作。注重党建带工建、带团建、带武装建设,健全群团组织体系;加强民主管理,落实厂务公开“两表一书”、职工代表“双联”活动、职工代表巡视等工作,规范落实职工董事、监事制度,组织职工有序参与公司治理;做好职代会、团代会召开相关工作,完成公司职代会、团代会换届;开展全员岗位技能大比武,深化群众安全、劳动竞赛和技能提升,选树劳动模范;深入开展暖心志愿行动,关心爱护职工;严守民生底线,积极为职工群众办实事、做好事、解难事。推行共青团工作体系建设,开展团组织换届选举,优化“校企创客联盟”,创办“青研空间”,打造产学研融合的企业青年双创品牌,开发应用“先锋青年”管理平台,健全“青年汇”机制,深化“精准服务”活动内涵,通过“最美青年”“两红两优”等评选表彰和“号岗队手”选树活动,带动青年创先争优,努力建设“五型”团组织,全力打造“五好”团员青年队伍。强化矿区平安建设和安保维稳力量,制定下发《关于做好退役军人服务管理工作的通知》,实行月调度、月分析、月通报,加强退役军人事务管理。

    〔责任部门:工会团委、信访老干服务中心、综合服务公司、安全监察部;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    16.持续深化和谐企业建设。构建上下联动责任机制、协调机制、考核机制、敏感时期协防联控等多元共治体系,严格落实“一岗双责”和地企联合联动联控机制,明确地方稳控责任,切实做好重点群体的联合化解、稳控工作。构建常态化矛盾化解体系,持续推动重复信访治理、信访积案攻坚化解和矛盾纠纷化解,超前抓好不稳定问题源头排查治理,千方百计破难题解矛盾。构建基础保障、监督检查、应急保障体系,重点做好建党100周年等特殊时期重点人员稳控工作,切实实现“六个坚决防止”目标。构建全方位暖心服务,变上访为下访,建立信息网格化管理机制,充分发挥专班包保社区信息搜集、化解矛盾等作用,有效稳定企业离退休群体。

    〔责任部门:工会团委、信访老干服务中心;参加单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    17.严格落实中央八项规定及实施细则精神。聚焦深化落实中央八项规定及实施细则精神,驰而不息纠治“四风”,扎实开展形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理,组织好突击检查和专项监督检查,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延,严肃惩治侵害职工利益的不正之风和“微腐败”问题。深入开展违规经商办企业问题专项治理,着力查处违规经商办企业、违规兼职取酬、滥发奖金津贴问题。开展“制度落实年”活动,建立畅通反映问题整改情况即时反馈渠道,强化制度执行的动态监督。

    〔责任部门:纪委、党委组织部;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    18.深化党风廉政建设和反腐败工作。坚持系统施治,标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。通过组织党员轮训班、党支部书记培训班等形式加强党员干部党规党纪培训教育。扎实开展“扬清风、树正气、促发展”主题教育活动,加强党员干部廉洁教育,不断深化廉洁文化建设。长效运行“分区联创”监督平台和“三级联动”工作机制,落实“蹲点式”谈心谈话监督法,力推“主动监督行动”,提升监督效能。实事求是精准运用监督执纪“四种形态”,树牢“纪委书记不查案不办案就是不称职”的理念,从严执纪问责,保持高压态势。加强对省外单位和投资经营领域的监督管理,提升重点领域廉洁风险防控能力。

    〔责任部门:纪委、党委组织部(人力资源部);落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    19.做好接受上级巡察及整改落实工作。继续抓好省委巡视整改落实工作,结合年度工作部署和重点任务落实,将巡视整改各项措施落实到日常工作中,形成长效整改机制。建立巡察整改落实工作机制,对上级巡察反馈意见做到照单全收,立行立改,坚决抓实抓好巡察“后半篇文章”。

    〔责任部门:纪委、党委组织部、党委宣传部,工会团委、信访老干服务中心经营管理部、审计考核中心;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

    20.全面落实全面从严治党责任清单。各级党组织每年对全面从严治党情况进行安排部署。每半年至少研究1次全面从严治党工作,每年至少听取1次班子成员履行全面从严治党责任情况汇报。按要求定期组织权属单位党支部书记抓党建和全面从严治党述职评议会议、权属单位党支部书记向公司纪委述责述廉会议、基层党组织书记抓基层党建和全面从严治党述职评议会议。基层单位班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研,日常调研生产经营、改革发展工作时同步调研全面从严治党情况,发现和解决实践中的突出问题。

    〔责任部门:党委组织部、纪委;落实单位:各单位党支部;完成时限:2021年12月底前〕

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