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新升实业公司:职工的春节记录

【摘要】:
春节假日7天,有人与家人团聚共度美好时光,有人走亲访友交流真挚情感、唱K和观影释放压力,也有人近郊登高怀远。而新升实业公司职工的春节假日却与他们略有不同…… “这7天,我在成长” 2月18日年后第一天开工,新升实业团委迫不及待“晒”出青年团员7天的成长记录。新升实业城隆建材团支部书记邹昕打卡7天,撰写了《我和我的岗位》《假日成长记录感悟》两篇心得体会。像邹昕一样,新升实业参与打卡学习的团员青年共有85名。 团员青年自律7天打卡,是新升实业团委春节的一项活动,也是帮助团员青年成长的途径之一,让团员青年参与读书、写作、岗位技能提升等。 “我们此次的自律打卡,每天一个主题。”新升实业团委书记滕子良说,读党史、学诗词、看春晚、写心得、想点子、提技能。据悉,团员青年自律打卡7天,新升实业团委共收到成长感悟33篇,读书体会62篇。 “这7天,我在奉献” “这7天我在奉献。”笔者采访新升实业矸石热电厂值长靳奉静时,他笑眯眯地说。每年春节都是保供暖、保供电关键时期,他们的责任更重。 矸石热电厂为保证春节供电、供暖安全平稳,提前对供暖设备、锅炉主体、汽轮机主要设备等进行了维护保养,储存煤炭7000吨。 2月12日夜班靳奉静当值。锅炉车间主司炉王海波汇报锅炉上水温偏低,造成锅炉水升温慢,压力不足,燃料浪费。靳奉静立即带领锅炉、汽轮机值班班长展开事故调查和处理,不久锅炉运行恢复正常。 “锅炉主司炉反应迅速,值长判断准确,处理果断。”2月12日早8点,矸石热电厂宣传通报栏张贴了对夜班故障处理表扬的奖励决定。 “我参加工作24年,留勤24年,没能和家人团圆过年有遗憾,但更多的是感谢,感谢厂领导对我的信任,感谢家人的理解。”靳奉静说。 笔者了解到,新升实业2021年春节期间,共有矸石热电厂、光电公司、泰星公司、东辰瑞森公司、物业公司、服务公司6个单位282名职工留勤。 “这7天,我感受温情” “吴书记,太感谢咱们单位了,孩子在这里我们特别放心。”2月18日早上,新升实业光电公司青年职工单志明父母,向该公司党支部书记吴庆华辞行。 单志明是2020年刚参加工作的大学毕业生,参加工作后的第一个春节,由于公司加工订单紧张,又赶上疫情,应国家和单位倡议就地过年。远在陕西的父母不放心他一人在外,不断打电话询问。吴庆华了解情况,在向新升实业汇报后,主动联系了单志明的父母,邀请他们来公司陪孩子过年,并帮助办理了疫情防控手续,为他们安排了住宿。 “新升实业公司给我们安排了公寓楼的‘探亲房’,被褥全是新的。”单志明母亲说,为让他们过好年,新升实业领导大年夜让招待所特意送来年夜饭。让单志明父母更高兴的是,单志明进入新升公司后学会了感恩,第1个月工资,只留下生活费,其余的寄给了父母。

春节假日7天,有人与家人团聚共度美好时光,有人走亲访友交流真挚情感、唱K和观影释放压力,也有人近郊登高怀远。而新升实业公司职工的春节假日却与他们略有不同……

“这7天,我在成长”

2月18日年后第一天开工,新升实业团委迫不及待“晒”出青年团员7天的成长记录。新升实业城隆建材团支部书记邹昕打卡7天,撰写了《我和我的岗位》《假日成长记录感悟》两篇心得体会。像邹昕一样,新升实业参与打卡学习的团员青年共有85名。

团员青年自律7天打卡,是新升实业团委春节的一项活动,也是帮助团员青年成长的途径之一,让团员青年参与读书、写作、岗位技能提升等。

“我们此次的自律打卡,每天一个主题。”新升实业团委书记滕子良说,读党史、学诗词、看春晚、写心得、想点子、提技能。据悉,团员青年自律打卡7天,新升实业团委共收到成长感悟33篇,读书体会62篇。

“这7天,我在奉献”

“这7天我在奉献。”笔者采访新升实业矸石热电厂值长靳奉静时,他笑眯眯地说。每年春节都是保供暖、保供电关键时期,他们的责任更重。

矸石热电厂为保证春节供电、供暖安全平稳,提前对供暖设备、锅炉主体、汽轮机主要设备等进行了维护保养,储存煤炭7000吨。

2月12日夜班靳奉静当值。锅炉车间主司炉王海波汇报锅炉上水温偏低,造成锅炉水升温慢,压力不足,燃料浪费。靳奉静立即带领锅炉、汽轮机值班班长展开事故调查和处理,不久锅炉运行恢复正常。

“锅炉主司炉反应迅速,值长判断准确,处理果断。”2月12日早8点,矸石热电厂宣传通报栏张贴了对夜班故障处理表扬的奖励决定。

“我参加工作24年,留勤24年,没能和家人团圆过年有遗憾,但更多的是感谢,感谢厂领导对我的信任,感谢家人的理解。”靳奉静说。

笔者了解到,新升实业2021年春节期间,共有矸石热电厂、光电公司、泰星公司、东辰瑞森公司、物业公司、服务公司6个单位282名职工留勤。

“这7天,我感受温情”

“吴书记,太感谢咱们单位了,孩子在这里我们特别放心。”2月18日早上,新升实业光电公司青年职工单志明父母,向该公司党支部书记吴庆华辞行。

单志明是2020年刚参加工作的大学毕业生,参加工作后的第一个春节,由于公司加工订单紧张,又赶上疫情,应国家和单位倡议就地过年。远在陕西的父母不放心他一人在外,不断打电话询问。吴庆华了解情况,在向新升实业汇报后,主动联系了单志明的父母,邀请他们来公司陪孩子过年,并帮助办理了疫情防控手续,为他们安排了住宿。

“新升实业公司给我们安排了公寓楼的‘探亲房’,被褥全是新的。”单志明母亲说,为让他们过好年,新升实业领导大年夜让招待所特意送来年夜饭。让单志明父母更高兴的是,单志明进入新升公司后学会了感恩,第1个月工资,只留下生活费,其余的寄给了父母。

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