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新升纪发13号关于印发《形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理实施方案》《违规经商办企业问题专项治理实施方案》的通知

【摘要】:
各党支部、机关各部室(中心):     现将新升公司《形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理实施方案》《违规经商办企业问题专项治理实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。

各党支部、机关各部室(中心):

    现将新升公司《形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理实施方案》《违规经商办企业问题专项治理实施方案》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。

 

                            中共山东新升实业有限责任公司纪委

                                       2021年412

 

 

   形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理实施方案

 

    根据集团公司纪委《形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理实施方案》统一安排,结合新升公司实际,就组织开展形式主义、官僚主义和“微腐败”问题专项治理,制定如下实施方案。

    一、治理重点

      (在形式主义、官僚主义治理方面,重点查处以下问题:

     1.贯彻落实党中央重大决策部署和省委、能源集团党委、集团公司党委、新升公司党委工作要求有令不行、有禁不止;

     2.以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、“文山会海”“红头变黑头”;

     3.贯彻落实上级重要工作要求表态多调门高、行动少落实差, 脱离实际、脱离群众;

     4.在推进党的建设、落实全面从严治党要求、加强安全管理和改革攻坚等任务工作中不担当、不作为、乱作为、假作为;

     5.“三会一课”和理论学习笔记由他人代抄代写;

     6.在联系服务职工群众中消极应付、推诿扯皮、效率低下、造假作秀等造成负面影响和不良后果等。

            (二)在“微腐败”治理方面,重点查处以下问题:

    1.基层单位(车间、项目部加分带钱、虚报套取、克扣截留职工工资和福利;

    2.收受职工礼品礼金、私设“小金库”;

    3.在产品营销、物流贸易、物资采购、工程建设等经营活动中吃拿卡要、索要提成回扣;

    4.在评先树优、岗位安排、济困帮扶等工作中优亲厚友、照顾人情、收受好处等。

     (三)在违反中央八项规定精神方面,重点查处以下问题:

    1.违规公款宴请、大吃大喝;

    2.违规操办婚丧喜庆活动,并借机敛财;

    3.违规收送名贵特产和礼品礼金;

    4.公款旅游、借公务出差变道旅游及违规接受管理服务对象旅游活动安排;

    5.公车私用、私车公养;

    6.虚假发票报销等。

    二、方法步骤

    按照上下联动、层层深入、同步发力、扎实推进的工作原则, 分三个阶段在公司及权属单位范围内全面开展专项治理。

       (一)动员部署阶段(4月1日至4月10日)

        1.广泛学习动员各单位要组织广大党员干部认真学习专项治理工作方案,明确治理重点、方法步骤和工作要求,主动参与到治理行动中来。

       2.畅通监督渠道。要通过设立举报信箱、举报电话和信访邮箱等方式,畅通信访渠道;并在公司范围内进行公示,接受职工群众监督,拓展发现问题线索的途径。

  (二)集中治理阶段(4月11日至9月20日)

        1.开展问题线索集中“清零”活动。公司纪委及各单位对受理的涉及形式主义、官僚主义和“微腐败”问题线索,优先进行办理,确保问题线索按时处置率达到100。同时要对2018年以来受理的涉及形式主义、官僚主义和“微腐败”问题线索进行重新梳理,逐件复检核查情况;对核查不充分、当时核查条件不具备的要及时进行补查、重查,消化存量线索。各单位问题线索集中“清零”情况于5月25日前书面报公司纪委。

        2.从严从实开展自查自纠。各单位要围绕治理的重点内容,逐条进行自查自纠,对自查中发现的问题,能立即整改的立行立改,不能立即整改的要明确整改时间和责任人,限期整改到位。自查自纠期间,各单位每月18日前,如实填写《形式主义官僚主义和“微腐败”问题清单》报公司纪委,并于925前,形成自查自纠报告报公司纪委。

       3.开展两个专项监督检查。专项治理期间,公司纪委将结合实际,协同相关部门,重点开展两个专项检查。

    一是自2021510日至610日,集中开展形式主义、官僚主义专项监督检查。检查重点包括:以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、文山会海、红头变黑头;在落实全面从严治党要求、加强安全管理等任务工作中不担当、不作为、乱作为;“三会一课” 和理论学习笔记由他人代抄代写等。

    二是自2021710日至810日,集中开展“微腐败”专项监督检查。检查重点包括:是否存在虚报套取、克扣截留职工工资和福利;评先树优、岗位安排、济困帮扶等工作中优亲厚友、照顾人情、收受好处、弄虚作假等问题。

         4.开展巡视巡察“回头看”。专项治理期间,公司机关各有关部门(中心)及各单位要按照责任分工,利用自查自纠、专项检查等形式,组织对省委巡视反馈有关问题整改落实情况开展“回头看”,检验整改质量效果,杜绝类似问题再次发生。

        5.组织关键节点检查。公司纪委将在五一、端午、中秋、国庆等重要节日和升学季关键节点,围绕党员干部值班带班、公车私用、违规宴请、超标准接待等问题,组织不少于四次突击检查,做到明察与暗访相结合,坚决惩治顶风违纪行为。

       6.查处曝光典型问题。专项治理期间,公司纪委要把纪律挺在前面,强化监督、严肃问责,集中查处一批职工群众反映强烈、影响较坏的突出问题。对职工群众反映强烈、顶风违纪以及“小官巨贪”等典型性问题线索,实行提级办理,必要时实行交叉办案、联合办案,严肃惩处违规违纪行为。对于典型问题,做到查处一起、通报曝光一起,切实形成震慑。

       (三)巩固提升阶段(9月21日至10月10日)

系统总结专项治理工作情况,提炼工作经验,梳理问题不足, 立足工作实际制定整改措施,通过建章立制、堵塞漏洞,进一步巩固阶段成果,提升专项治理综合成效。10月8日前,各单位将专项治理工作情况报告上报公司纪委。

    三、工作要求

       (加强组织领导。为保证专项治理工作高质量开展,成立专项治理工作领导小组,由公司纪委书记刘多明同志任组长,纪委副书记马宁同志任副组长,纪委及相关部门有关人员为成员,统筹协调专项治理各项工作。各单位要把专项治理作为一项重要任务摆上工作日程,制定措施,周密安排,立即行动,形成声势各单位党支部书记要主动担当责任,积极协调力量,从严督导把关

       (严肃查处问题。要坚持问题导向,对发现的问题不回避、不遮掩,立行立改抓好落实;同时实事求是精准运用监督执纪“四种形态”,严肃查处违规违纪问题,特别是对隐瞒不报、阻扰对抗调查的从严从重进行惩处,确保形式主义、官僚主义和“微腐败”问题得到有效遏制和解决。

       (抓好源头防控。要注重在治理过程中抓好干部队伍作风建设,把专项治理成果转化为鞭策干部担当实干、清廉作为的内在动力;在查处问题的同时要深挖根源症结,完善一批有针对性、操作性、符合实际的制度机制,从源头上遏制形式主义、官僚主义和“微腐败”问题,为推动集团公司变革突围高质量发展提供有力保障。

    联系人:马宁;联系电话:0531-58536061

    邮:xsjiwei@163.com

 

    附件:形式主义官僚主义和“微腐败”问题清单

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