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新升党发98号关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见

【摘要】:
各单位党支部,机关各部室(中心):     为认真贯彻落实中央、省委、省国资委、能源集团和淄矿集团党委关于加强党委理论学习中心组学习的部署要求,着力提高领导班子和党员领导干部政治理论水平和工作能力,为新升公司高质量发展提供强有力的思想保障,现就进一步加强和改进党委理论学习中心组学习提出以下意见。

单位党支部,机关各部室(中心):

    为认真贯彻落实中央、省委、省国资委、能源集团和淄矿集团党委关于加强党委理论学习中心组学习的部署要求,着力提高领导班子和党员领导干部政治理论水平和工作能力,为新升公司高质量发展提供强有力的思想保障,现就进一步加强和改进党委理论学习中心组学习提出以下意见。

    一、重要意义

    党委理论学习中心组学习是各级党委领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式,是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容,是加强领导班子思想政治建设的重要制度,是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径。当前,世界正处于百年未有之大变局,各种社会思潮互相激荡,各种文化相互交融,各种观念相互碰撞,前进路上遇到的风险挑战更加复杂,统一思想、凝聚力量的任务更加艰巨,加强理论学习、提升政治素养的任务更加重要。公司党委要切实提升政治站位,抓好党委理论学习中心组规范化建设,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,更加自觉做到“两个维护”。要推动公司上下大兴学习之风,持续提升领导班子和党员领导干部政治理论修养、科学决策水平和领导创新能力,为推动公司高质量发展提供强有力的理论保障和智力支撑。

    二、基本原则

    (一)围绕中心,服务大局。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于推进国企改革和高质量发展的重要论述,围绕企业改革发展中心任务,丰富学习内容,创新学习形式,努力掌握马克思主义立场观点和方法,提高运用党的基本理论解决实际问题、推动企业发展的能力。

    (二)知行合一,学以致用。坚持学以立德、学以修身、学以益智、学以增才,把理论学习与增强党性修养、坚定理想信念、拓宽视野境界、提升工作本领结合起来,学思践悟、细照笃行,做到真学真懂真信真用,实现学以致用、用以促学、学用相长,充分发挥“关键少数”的示范和表率作用。

    (三)问题导向,注重实效。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,针对企业改革发展中存在的问题瓶颈,善于从学习上级方针政策中找立场、找观点、找思路、找办法,主动提升补齐短板,增强理论学习的针对性,切实把学习成果转化为科学管用的方法举措和推动发展的实际效果。

    (四)依规管理,从严治学。严格落实党委主体责任,严守政治纪律和政治规矩,实施问题倒逼和末端追责问效,健全完善各项制度规范,严格考核评估、奖惩激励、督查通报,实现理论学习制度化、规范化、长效化。

    三、学习制度

    (一)学习组织制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。同时,根据学习内容可适当安排有关单位和部门负责人、党外人士列席。党委书记任理论学习中心组组长,主要职责是审定学习计划,确定学习主题和研讨专题,提出学习要求,主持集中学习研讨,指导和检查理论学习中心组成员的学习。党委书记是理论学习中心组学习第一责任人,书记不能参加学习时,由主持党委日常工作的负责人代行职责。党委负责宣传思想工作的成员是理论学习中心组学习直接责任人,任理论学习中心组副组长,主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。党委理论学习中心组配备学习秘书,由同级党委宣传部门或党委办公室负责同志担任,具体牵头做好日常学习服务工作。

    (二)学习计划制度。公司党委要把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党的基本知识、党史、新中国史、国家法律法规、国资国企改革、资本运营和企业生产经营管理知识作为理论学习重点内容,坚持问题导向,紧密联系企业改革发展实际,认真研究制定理论学习年度、季度学习计划。主要包括:学习专题和内容、学习方式和方法、实施时间和步骤、组织保障和措施等内容。同时,要抓好本单位机关部室、区队车间理论学习计划的研究制定和督导落实工作。

    (三)集体学习制度。党委理论学习中心组学习采取集体 学习和个人自学相结合,以集体学习为主的方式组织实施。党委理论学习中心组集体学习每月不少于 2 次,既可以采取一人讲大家听的传统方式,也可以采取“山能大讲堂”、专题讲座、读书班、辅导报告、观看视频、现场教学等多种形式。每年集中学习至少安排 1 次党章学习。每年至少举办 1 期习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书班,每期 4—6 天。每次集中学习要提前通知,让中心组成员及时了解学习内容和要求。要围绕企业改革发展的重点、难点等问题精心设计主题,善于根据形势发展的新变化、新特点来确定学习重点,做到学习前有计划安排,学习中有重点发言和学习记录,学习后以适当形式进行情况通报。

    (四)学习考勤制度。党委理论学习中心组集体学习实行签到制度,因公外出等原因未参加集体学习的人员,要向主持人履行请假手续,并主动进行补课。要严格考勤管理,每次集中学习成员出勤率原则上不低于 80%,否则需调整学习时间;党委理论学习中心组每名成员全年参学率不得少于 90%。

    (五)个人自学制度。个人自学是中心组集体学习研讨的基础,党委理论学习中心组成员要在积极参加集体学习的同时,认真开展读书自学活动,每月不少于半天,要有学习笔记。个人自学不仅要学习指定书目,还要结合实际,扩大学习范围,加强对法律法规、企业管理和人文知识的学习,在增强理论素养、坚定理想信念、提高领导能力和决策水平上下功夫。要充分利用“学习强国”“灯塔”等网络学习平台开展自学,拓宽学习渠道,提升学习效果。每名党委理论学习中心组成员每年至少形成 1 篇学习体会文章。

    (六)研讨交流制度。党委理论学习中心组要围绕企业改革发展的重大战略问题和涉及安全生产、经营管理、和谐稳定、风险风控的关键问题,每季度至少开展 1 次研讨交流活动,原则上每次研讨发言人数不低于 1/3。研讨交流由党委书记确定主题,轮流发言或事先指定重点发言人,运用马克思主义的立场、观点和方法,结合岗位工作实际,总结经验、分析问题、研究思路举措、提出意见建议,做到有重点、有见解、有深度,引起思想共鸣,提供学习借鉴。针对不准确、不正确和错误的思想与言论,主持人应及时批评教育引导、有效纠正制止。

    (七)专题调研制度。坚持把理论学习与专题调研结合起来,围绕涉及企业改革发展稳定的深层次矛盾和主要问题,结合自身工作实际,确立调研课题或专题,采取“四不两直”方式,深入基层一线,深入职工群众,开展扎实有效的调查研究,每年至少形成 1 篇高质量的调研报告,并组织学习交流,及时将调研成果作为科学决策、推动工作的现实依据。围绕学习贯彻党和国家重大方针政策,结合调研情况,到基层单位、党建联系点或所在党支部讲党课每年不少于1次。

    (八)档案管理制度。各单位要建立健全党委理论学习中心组成员档案,根据领导班子和领导干部变动情况及时动态调整,及时报上级组织备案。学习档案主要包括:1.党委理论学习中心组成员登记表。2.学习制度、学习计划、学习内容、有关文件资料等。3.集体学习考勤记录,包括学习签到情况、请假情况等。4.党委理论学习中心组集体学习指定专人负责记录,包括学习时间、地点、内容、出席人员、缺席人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等,记录要规范完整、实事求是。5.学习成果,包括理论学习中心组成员发言材料、学习笔记、心得体会、调研报告、理论文章、理论考试资料等。

    (九)学习旁听制度。淄矿集团党委将不定期对公司党委理论学习中心组学习进行旁听,及时了解情况、发现典型、总结经验。公司党委也可根据需要让基层单位党员、职工代表旁听本级党委理论学习中心组集体学习研讨。

    (十)领导述学制度。坚持把领导干部述学与述责、述廉结合起来,同步部署,同步检查,同步落实。党委理论学习中心组成员必须在年终述责、述廉的同时进行述学,对一年来的学习情况、学习成果、学习差距和用理论指导实践工作的情况进行回顾总结。

    四、保障措施

    (一)加强组织领导。公司党委对本级理论学习中心组学习负主体责任,党委书记是党委理论学习中心组学习的第一责任人,要把抓好党委中心组学习作为重要工作,列入重要议事日程,制定落实学习计划,提出改进措施,抓好督促落实。要保证党委理论学习中心组用于购买学习图书和影像资料、聘请讲课人等方面的经费开支。综合办公室、宣传、组织等相关部门要按照各自职能密切配合,共同做好学习服务工作。

    (二)创新学习形式。在坚持运用好集体学习、个人自学的基础上,要积极探索符合领导干部学习特点的方式方法。采取报告会、专题讲座、参观学习等多种形式,增强学习吸引力和感染力,提高学习质量和效果。要充分运用好传统媒体和互联网、微信、APP 等新兴媒体平台,不断扩大学习的覆盖面和参与度,增强学习的吸引力、针对性和实效性。

    (三)推动改革发展。坚持学用结合、学以致用,突出问题导向和发展导向,始终把解决具体问题作为学习的根本目的,把学习理论同研究解决本单位改革发展稳定中的重大问题结合起来,同解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,同解决党的建设中存在的突出问题结合起来,使科学理论真正成为制定决策、推进工作的思想武器,成为推动企业高质量发展的强大动力。

 

 

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                                 2020 年 12 月 4日

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