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新升党发11号关于印发《新升公司员工文明素养规范》的通知

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:为规范员工行为,提高员工文明素养,营造优良人文环境。经公司党委研究,制定《新升公司员工文明素养规范》。现印发给你们,请组织全体员工学习并认真贯彻执行。  

老干家委党总支、各党支部:

为规范员工行为,提高员工文明素养,营造优良人文环境。经公司党委研究,制定《新升公司员工文明素养规范》。现印发给你们,请组织全体员工学习并认真贯彻执行。

   中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

     2020年1月1日

 

新升公司员工文明素养规范

第一章  总 则

第一条  为了规范员工行为,提高员工文明素养,营造优良人文环境,结合公司有关规章制度,制定本细则。

第二条  本细则适用于公司各下属单位和全体干部职工。

第三条  本细则是加强企业管理,提高职工素质,做好各项工作的基础,是巩固和深化企业文化建设的重要保证。其基本任务是:使每名职工明确和认真履行工作职责,维护个人、单位、企业的良好形象,建立规范的学习、工作、生活秩序,培养文明生产、文明生活的优良作风和严格的纪律,保证圆满完成各项工作任务。

第四条各级领导和机关相关部门对本细则的实施负有重要的责任,必须按级负责,加强检查、监督、考核、奖惩,认真贯彻落实。

第二章  诚实守信

第五条  自觉遵守国家法律法规和各项政策。遵守公司各项规章制度。

第六条  对公司忠诚,时刻关心公司的发展,积极为公司献计献策。

第七条  严守职业道德,严禁盗窃公物,严禁利用职务之便做出任何有损公司利益的行为或吃拿卡要行为。

第八条  与人交往以诚相待,信守承诺,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人。

第九条  爱岗敬业,自觉维护企业利益,坚决制止任何人、任何形式损害公司形象和利益的行为。

第十条  善于学习,勤奋工作,努力学习本岗位专业知识,认真做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。

第十一条  积极发扬创新精神,勇于创新,积极进取。

第十二条  乐于沟通、协作、共享,积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力。

第十三条  树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵守社会公德和公民思想道德规范。

第三章 劳动纪律

第十四条  遵守公司的作息制度,不迟到,不早退,不无故旷工,自觉维护劳动纪律。

第十五条  自觉遵守公司工作日禁酒的管理规定,严禁酒后上岗,严禁班中饮酒。

第十六条  上班时间不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊,不干私活,不擅离职守。

第十七条  上班时间不看与岗位业务无关的书籍、报刊、杂志或电子信息,不听音乐、打牌、玩游戏。

第十八条  轮班作业应提前到岗办理交接手续,接班员工未到岗位时,当班员工不得擅自下班。

第十九条  员工出差应按相关管理规定办理批准手续。

第二十条  实行逐级请销假制度,请假必须按时返回,非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。

第四章  工作执行

第二十一条  服从领导,听从指挥,坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从,坚决执行,确保政令畅通,令行禁止。

第二十二条  服从公司的调动和分配,工作积极主动,相互配合,不扯皮,不推诿,多反思,少解释。

第二十三条  对于工作中或管理中的弊端、错误或可能出现的风险,敢于指正,如实上报。

第二十四条  对工作中发生违规或犯错,敢于承担责任。上级不得加以隐瞒、掩盖、包庇,而且需要承担连带责任。

第二十五条 严守保密制度,不得利用公司资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人谋取私利或利益输送。

第二十六条 严格遵守廉洁从业规定,严禁利用职务上的便利从事私人得利的中介活动。

第二十七条  下级部属要主动及时地向上级请示报告工作,请示报告工作必须讲真话、报实情,不得故意不报、瞒报、虚报。

第二十八条  请示报告通常逐级进行,必要时也可以越级请示报告,事后应及时向直接上级汇报。

第二十九条  对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或口头形式,逐级进行。请示应当一事一报,条理清楚,表述准确。

第三十条对上级安排的工作实行限时复命制。在规定的时间内及时报告工作进展和完成情况。

第五章  素质提升

第三十一条  认真学习政治、业务、科学文化知识,积极参加公司组织的培训和各类活动。

第三十二条  熟知牢记公司企业精神、核心理念,追求高境界和精品意识,争做优秀员工。

第三十三条  刻苦钻研精通本职业务知识技能,并运用到实际工作中去,勇于大胆创新发展。

第三十四条  发扬集体主义精神,顾大局,搞好团结协作,尊师爱徒,尊干爱群,互敬互助,坚持原则,恪尽职守。

第三十五条  社区生活和谐,家庭尊老爱幼,邻里和睦,友好相处。

第六章  行为举止

第三十六条  工作期间职工应统一着工装或制式标志服,服装不得混穿。集体活动按要求统一着装,保持服装统一。着装应当保持整洁,服装无破损。

第三十七条  工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。在公共场合不得袒胸露背,敞怀披衣,高挽裤腿。

第三十八条  男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女职工不得化浓妆,特殊工种岗位女工要把头发挽在工作帽内。

第三十九条  在办公区域行走,从容不迫,庄重大方,行走时不袖手、不背手,不勾肩搭背。

第四十条  入座时要坐姿端正,挺胸抬头,目视前方,不脚蹬桌椅,东倒西歪,高跷二郎腿。

第四十一条  进入公司靠右侧行进,二人成列,三人以上成一路纵队,保持齐步走的要领,严禁嬉笑打闹。生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。

第四十二条  党员上岗佩戴徽章,其他人员佩戴山能标志。标志徽章佩戴于左胸,要佩戴平正。

第四十三条  员工之间要团结互助,互相尊重、互相帮助、文明礼貌,不得打架、骂人。

第四十四条  员工车辆按规定在指定区域有序停放,严禁鸣笛和鸣放高音喇叭。

第四十五条节约用水、用电,办公室、值班室、库房等室内照明,做到人走灯灭,水管用完即关闭。

第七章  会议活动

第四十六条  各类会议或集体活动要按时按要求派人参加,遵守会议及活动纪律。参加会议时要集中精力听讲,做好笔记,保管好文件材料。

第四十七条  与会要关闭手机或其它通讯工具,不交头接耳,不随意走动,不大声喧哗或打瞌睡。

第四十八条  参加大型会议或集体活动,各单位要整队带入会场和指定地点,按要求就座或列队,由带队人员签到。散会后人离椅正,按照顺序依次退场。

第八章  环境卫生

第四十九条  单位工作区、生活区、广场、道路等公共场所要保持清洁卫生、无杂物,标志清晰完整。

第五十条  办公用品、各类设施、物品、材料放置有序,严禁放置与工作无关的物品。

第五十一条  文明办公、不向窗外倒水或扔烟头等杂物,门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染,做到窗明几净。

第五十二条  生产场所要按照6S精益管理的要求,时刻保持场所现场整洁整齐、准时标准、安全有序、文明节俭、清新安静。

第五十三条 爱护公物,保护环境,不随地吐痰、不乱扔烟头,废弃物要自觉放入垃圾箱或专用桶箱内。

第九章  文明礼仪

第五十四条 员工应保持良好的工作态度,以友好的态度对待同事和客人,不因个人情绪影响工作。

第五十五条 员工举止行为稳重、大方,工作中提倡使用普通话,广泛使用文明用语。

问候语:你好!辛苦了!很忙吧! 接待语:欢迎光临!请!请进!请坐!辞别语:再见!欢迎再来!致答语:谢谢!没关系!请别介意!很愿意为你服务!致歉语:对不起!请原谅!祈使语:请问!请帮帮忙!

第五十六条 对内部或外来人员联系工作,要热情接待,对来人提出的问题给予解答,做到认真负责,举止大方,不卑不亢。

第五十七条 单位和个人外出参加活动、联系工作等,要言行文明,坚决维护集体的形象和荣誉。

第十章   附  则

第五十八条  公司全体员工要严格执行文明素养规范,努力提升自身素质。员工之间要相互监督,发现不文明行为要及时指正,共创和谐优美的工作环境。

第五十九条  公司党群工作部及各单位党支部要做好日常监督检查,发现违反规范行为的要严格按公司规定进行处罚,纳入员工积分考核。公司没有明确规定的,根据情节严重性给予30-300元处罚。

第六十条   本规范自下发之日起执行,最终解释权由公司党群工作部负责。

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