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新升党发[2020]4号关于开展解放思想大讨论的安排意见

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部、机关各部室:为认真贯彻落实集团公司二届七次全委会和年度工作会精神,引导干部职工进一步把思想统一到促进企业高质量发展上来,紧紧围绕公司“大提升、大发展、大跨越”奋斗目标,担当作为,砥砺奋进。经公司党委研究,决定在2020年工作一上手,在公司范围内开展解放思想大讨论,现将具体意见安排如下:

老干家委党总支、各党支部、机关各部室:

为认真贯彻落实集团公司二届七次全委会和年度工作会精神,引导干部职工进一步把思想统一到促进企业高质量发展上来,紧紧围绕公司“大提升、大发展、大跨越”奋斗目标,担当作为,砥砺奋进。经公司党委研究,决定在2020年工作一上手,在公司范围内开展解放思想大讨论,现将具体意见安排如下:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,中央、省经济工作会精神,按照集团公司二届七次全委会和年度工作会决策部署,以“大提升、大发展、大跨越”为主题展开讨论,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定式,紧密联系思想工作实际,聚焦“庸与懒”“避与推”“慢与浮”,细查问题不足,深挖思想根源,制定改进措施。着力在目标定位上解放思想、在发展理念上解放思想、在管理举措上解放思想、在市场开拓上解放思想,找到破解难题的方法途径。通过广泛讨论,使公司上下努力在思想解放上迈出新步伐,在深化改革上实现新突破,在管理水平上取得新提升,在纪律作风上见到新成效,在高质量发展上臻至新境界,为公司各项奋斗目标的顺利实现提供强有力的思想保障。

二、讨论主题

(一)在目标定位上解放思想。坚持以解放思想为先导,突破一般化的目标定位,既要横向找标杆,也要纵向定目标,在同行业范围内的坐标系中判定所处方位、找准对标对象,以行业先进为标杆,自我加压、自我突破,树立远大理想和宏伟目标,认真研究确定三年规划目标,谋划好公司未来发展方向和战略规划。要从最有基础、最具优势、最可能突破的领域入手,以“创纪录、翻一番”为目标,高点定位,高标谋划,层层分解压实指标,努力实现经营指标的全面突破,跨越式发展。要以公司党委关于开展“使命在肩、奋斗有我”定标宣誓活动为契机,人人确定2020年奋斗目标,激发干事创业的激情和担当,大力营造比学赶帮超、奋发有为、竞相发展的生动局面。

(二)在发展理念上解放思想。破除故步自封、安于现状不敢想、不敢干的消极思想,树立“只有想不到,没有做不到”的开拓意识;破除小富即满,小富即安的观念束缚,树立“干大事,创大业,立足中国、放眼全球,干就干最好、争就争一流”的格局意识;破除畏难发愁、因循守旧的惯性思维,树立“只为成功想办法,不为失败找理由”的进取意识;破除遇事“推诿扯皮、拖沓懈怠、怕担风险、效率低下”的工作作风,树立“不甘落后、不惧风险,敢闯敢创、善作善成”的担当意识。

(三)在管理举措上解放思想。要树立大局意识,自觉把自身工作放到企业发展整体工作大局中去思考,把当前工作放在未来趋势中去谋划,把上级要求与自身实际结合起来,创造性地开展工作。在深化改革上要进一步强化“干事永不满足、创业永无止境”,“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的思想意识,大力倡树“钉钉子”精神,抓重点、抓关健、抓要害,打基础、谋长远,促发展。要认真落实“一体双优”发展战略,加快“智慧工厂、智慧车间”建设,加快实现生产系统的自动化、信息化、无人化。

(四)在市场开拓上解放思想。要树立“先赔钱后赚钱”的市场意识,在销售策略上做到有舍有得,先舍后得,利用低价策略迅速打开市场、打开销路,消化固定投资成本。要聚焦国际市场,在欧美、日韩、南亚、东南亚等地区,通过设立办事处、聘请代理商、做转口贸易等多种方式,扩大市场销售份额。要鼓励机关和优秀干部员工积极走向市场营销一线,充分利用他们管理经验丰富,对外交往接触范围广的优势,快速实现销售突破,对自愿申请到一线的干部可以保留原职级。要大胆启用年轻大学生,将大学生放在市场销售一线、信息搜集一线,给他们搭台子、铺路子、压担子,激发大学生创新创业的激情和活力,快速培养一批精英型的营销人才,助力公司快速发展。

三、方法步骤

第一阶段:宣传发动阶段(1月1日至5日)。各单位要立即召开支委会、班子会,研究制定具体实施措施精心策划部署,广泛宣传发动,拉开大讨论活动序幕。同时,充分利用公司各类媒体集中宣传报道大讨论活动的重要意义、主题内容、方法步骤、基本要求等,进一步营造声势,吸引干部职工广泛参与。

第二阶段:广泛讨论阶段16日至20日)各单位要结合实际,积极开展“头脑风暴”大讨论,借助深度会谈、智慧墙、鱼骨图、问题树等新技术进一步深化细化讨论主题,全体员工要积极参与到“解放思想大讨论征文”活动中,力争形成一批主题鲜明的讨论研讨成果。同时,各单位在组织讨论过程中,可邀请公司领导、行业精英一并参与,增强讨论的精度和深度。

第三阶段:实践转化阶段(121日至30日)。各单位要认真梳理解放思想大讨论的意见建议,公司党委将适时召开研讨会,把大讨论活动形成的共识性意见,切实转化为全面深化改革的办法、措施和政策制度,体现到推进公司高质量发展的决策部署上,努力突破长期制约公司改革发展的思想障碍。

四、几点要求

(一)强化组织领导。成立由公司党委书记、董事长任组长,总经理,党委副书记任副组长,其他班子成员为成员的解放思想大讨论活动领导小组。领导小组办公室设在党群工作部,主任由党群工作部部长担任,成员由政工部门负责人组成,具体负责活动的组织实施、督促指导、督查考核。在大讨论活动中,各单位主要领导要带头学习研讨,亲自撰写讨论提纲,起到表率作用。

(二)强化宣传引导。充分利用各类宣传阵地,及时发布大讨论信息、交流经验做法、推出先进典型,营造解放思想大讨论的浓厚氛围。相关职能部门要注意总结开展大讨论活动的好经验,发现通过开展大讨论活动解决问题、推动工作的特色做法和先进典型。

(三)强化督导检查。大讨论活动领导小组要发挥督导检查作用,及时掌握进展情况,督促各项工作的落实。坚持结果导向,认真进行考核评估,把开展活动的情况和解决问题、推动工作的实际成效作为检验达到讨论成果的重要内容。对组织不力、参与率不高、效果不明显的坚决推到重来。

                    

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                              2020年1月1日

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