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【新升实业】淄矿集团党委副书记、总经理孙希奎来新升实业公司调研

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【新升实业】淄矿集团党委副书记、总经理孙希奎来新升实业公司调研

【摘要】:
“目前,新升实业公司的发展到了一个新阶段,希望明年有新的更好的变化,整体发展水平再上一个大台阶,树好非煤企业高质量发展的旗帜。”11月26日,淄矿集团党委副书记、总经理孙希奎来新升实业公司调研时,对公司下一步发展提出要求。今年以来,新升实业公司强化责任担当,狠抓工作落实,完成了淄矿集团下达的经营指标,在项目建设、人才引进、品牌建设、政策争取等方面做了大量工作并取得良好成绩。在听取了新升实业公司今年

“目前,新升实业公司的发展到了一个新阶段,希望明年有新的更好的变化,整体发展水平再上一个大台阶,树好非煤企业高质量发展的旗帜。”11月26日,淄矿集团党委副书记、总经理孙希奎来新升实业公司调研时,对公司下一步发展提出要求。

今年以来,新升实业公司强化责任担当,狠抓工作落实,完成了淄矿集团下达的经营指标,在项目建设、人才引进、品牌建设、政策争取等方面做了大量工作并取得良好成绩。

在听取了新升实业公司今年以来的工作汇报及下一步工作打谱后,孙希奎对公司工作给予肯定,同时也指出还存在规模效益支撑不足、产业结构不够优化,技术、营销等专业人才缺乏等方面的问题。

关于下一步工作,孙希奎指出,就目前形势来看,新升实业公司已经到了必须挺身而出、承压奋进的关键时刻。要进一步明确发展定位和方向,超前谋划好3至5年的发展规划,引领企业高质量发展,实现企业效益、员工收入双增长。

孙希奎强调,要抓好产业优化,调整好发展结构,为企业高质量发展奠定基础。要进一步明确哪些产业是主业,哪些是副业,哪些该做大做强,哪些该慢慢退出,还要不断健全和完善市场营销、技术研发能力、客户服务等体系。在质量提升方面,要重点围绕工业蓝宝石、尼龙、阻燃剂等产业做文章,充分运用大数据分析、智能分析等技术,深化“一提双优”建设,抓技术、提工艺,稳质量。

孙希奎要求,要抓好人才引进与培养,深化改革创新,为发展注入强大动力。不断强化人才激励政策,通过职业经理人引进、对外招聘、柔性引才等,进一步加强研发人员队伍和销售人员队伍建设。持续加大创新投入,加强平台建设。狠抓体制机制创新,加快产权改革步伐,把发展活力充分激发释放出来。要抓好安全、环保、稳定、廉政风险,优化发展环境,坚定信心,真抓实干,明年再上一个大台阶,实现企业高质量发展。

淄矿集团副总经理包政礼,财务总监梁高峰,及相关部室负责人参加此次调研。

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