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工作简报第四十八期权属单位10月份主要经营指标完成情况和经营绩效综合排名的通报

【摘要】:
为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位10月份主要经营指标完成情况和经营绩效排名情况予以通报。

为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位10月份主要经营指标完成情况和经营绩效排名情况予以通报。经营绩效累计考核得分100分以上的,单位党政正职可以按基本年薪标准预发累计浮动工资,累计考核得分低于100分,不发放浮动工资,已发放的予以扣回。各权属单位要根据目前的完成情况及年度考核指标重新排定后两个月的经营指标,保持奋发有为的精神状态、务实重干的工作作风,精准分析研判,优化思路措施,主动担当奉献,以更大的力度、更实的举措,把我们的经营成果巩固好、发展好,为新升公司实现全年目标任务而努力奋斗!

 

附件:1、新升公司2019年10月份权属单位主要指标完成情况排名表

2、新升公司2019年10月份权属单位经营绩效考核表

 

2019年11月20日

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