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新升团发9号关于开展首个“青年创新创效月”活动的通知

【摘要】:
各单位团支部:为进一步动员广大团员青年增强创新意识,提升创新能力,投身创新实践,努力在企业高质量发展中争当创新创效“尖子兵”,根据集团公司团委《关于开展首个“青年创新创效月”活动的通知》有关要求,现将有关事项通知如下:

各单位团支部:

为进一步动员广大团员青年增强创新意识,提升创新能力,投身创新实践,努力在企业高质量发展中争当创新创效“尖子兵”,根据集团公司团委《关于开展首个“青年创新创效月”活动的通知》有关要求,现将有关事项通知如下:

一、活动时间

2019年11月全月,共分为3个阶段:11月1日至4日为宣传发动阶段,11月5日至15日为评审推荐阶段,11月16至18日为汇总上报阶段。

二、目的意义

围绕企业生产经营中心工作,激发青年员工群体蕴藏的巨大创新创效热情和潜能,引导团员青年投身企业技术创新、管理创新、营销创新、服务创新,在创新实践中引导青年成长成才,以青年创新创效实绩助力企业高质量发展。

三、活动内容

(一)围绕企业技术升级和引进技术转化,进行设备、工艺的革新和改造,不断改进设备性能,提高工艺水平,确保产品质量,提高生产效率,降低成本和原材料消耗,促进生产质效提升。

(二)围绕企业转型升级,鼓励开展新产品的研究、发明、设计等创新工作,优化改善产品结构与种类,不断提高产品质量和品质,推动产品更新换代,满足市场多层次需求。

(三)围绕企业生产现场操作技术,积极开展操作方法的革新、发明,不断总结、创造和推广先进操作方法,促进产品质量,提高劳动生产率。

(四)围绕企业深化改革,提出完善和改进的建议,积极为企业经营决策、管理创新、市场营销以及健全内部管理机制献计献策,助力企业改革发展,推进企业管理现代化。

四、工作要求

(一)明确具体目标。以提高企业经济效益为中心,围绕安全管理、质量提升、降低成本、效益提升、产品开发等方面,找准课题,经相关部门认定后立项。同时,也可组织青工参与或承担企业生产、技术部门确定的改革课题。

(二)保障组织实施。根据本单位生产经营实际,主动争取单位党政对此项活动在政策、资金、人员等方面的支持,逐步建立起项目立项、成果收集、宣传奖励、推广应用等环节完备的活动机制,鼓励一线青年参加,形成骨干带队、全员参与的工作格局,注重实践验证,提高成果转化率。

(三)加强队伍建设。积极开展头脑风暴、课题协作、观摩交流,开拓工作思路。举办新知识、新业务培训和学习,持续深化“五小”活动、“青创先锋”竞选,帮助青年员工提高业务本领和创新创效素养。

(四)扩大宣传态势。通过网络、微信等多种宣传媒介对活动进行宣传,让团员青年了解活动的内容、目的和开展机制,营造良好的活动氛围,有力激发青工学技术、创业绩的热情。活动月内,要在集团公司内部媒体或团属宣传阵地上至少刊发一篇活动稿件。

(五)评审推荐。各单位要会同生产、技术部门负责创新创效成果的初级鉴定,及时对创新创效成果的技术性能和价值提出评审意见,对其中优秀成果要及时报送至公司团委,公司团委将统一上报至集团公司团委,集团公司团委将择优认定一批淄矿集团青年岗位能手。

五、申报和表彰

(一)申报。在本单位评选把关的基础上,11月18日前将本单位确定的优秀创新创效项目填写《“青年创新创效月”项目成果推荐表》(附件1)和《“青年创新创效月”推荐成果汇总表》(附件2)电子版报公司团委邮箱(xsgstw@163.com)。申报成果时应将有关项目的图纸、图片、实物或其他证明资料扫描或拍照后同时上报。每单位至少推荐1至2个创新创效项目(类型不限),多者不限。

(二)表彰。集团公司团委将根据各单位推荐情况,择优认定一批淄矿集团青年岗位能手,并向上级团组织推荐申报青年创新创效优秀成果。

 

附件:1.“青年创新创效月”项目成果推荐表

2.“青年创新创效月”推荐成果汇总表

 

共青团山东新升实业发展有限责任公司委员会

         2019年11月1日

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