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新升纪发11号关于印发《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》的通知

【摘要】:
老干家委党总支、各单位党支部:   依据《中共淄博矿业集团有限责任公司纪委“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》(淄矿纪发〔2019〕17号)经公司研究,印发新升公司《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》,请认真学习遵照执行。 

老干家委党总支、各单位党支部:

    依据《中共淄博矿业集团有限责任公司纪委“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》(淄矿纪发〔2019〕17号)经公司研究,印发新升公司《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)》,请认真学习遵照执行。

 中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

 2019年10月25日

 

中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

“蹲点式”谈心谈话监督工作办法(试行)

为了强化日常监督工作,创新监督方式,变被动监督为主动监督,改虚化监督为具体监督,增强监督的深度、精度、“温度”,推动公司党内监督工作高质量开展,公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”,以“蹲点”的形式通过谈心谈话,掌握“关键少数”情况,及时提醒教育和提出要求。结合实际,制定本办法。

一、“蹲点式”谈心谈话对象

各单位班子成员、机关部门副科级以上管理人员、支部纪律检查委员、其他需要谈心谈话的人员。

二、“蹲点式”谈心谈话监督工作遵循原则

(一)坚持发现问题导向与推动问题整改落实相结合,注重全面掌握单位、部门的政治生态状况,着力推动问题整改。

(二)坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合,层层压实责任,推动实现对党支部、党员干部监督全覆盖。

(三)坚持补齐监督短板与创新监督方式相结合,把纪律和规矩挺在前面,关口前移、抓早抓小、防微杜渐,早发现、早提醒、早纠正、早处置。

(四)坚持严管厚爱与激励约束相结合,通过对谈话对象政治上关心关爱,纪律上提醒教育,心理上人文关怀,促使依规依纪依法履职。

(五)坚持“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合,注重把握与纪律、监察、巡察监督以及专项监督的内在联系,统筹推进,形成监督合力。

三、“蹲点式”谈心谈话主要内容

(一)个人基本情况,主要包括成长经历、思想、学习、工作、人际关系以及家庭生活、健康状况等;

(二)个人工作情况,所在单位及部门情况,遵守党内法规,履行全面从严治党主体责任和监督责任,班子成员履行“一岗双责”情况,贯彻落实中央八项规定精神情况,工作中遇到的困难和问题;

(三)各单位、部门政治生态建设及班子成员、部室副科级以上人员政治思想、纪律作风、廉政建设等情况;

(四)对纪检监察工作的意见建议;

(五)其他需要谈心谈话的内容,包括个人需要向组织报告和说明的问题。

四、“蹲点式”谈心谈话的主要方式:

(一)向监督对象说明“蹲点式”谈心谈话监督工作目的意义、方法内容、消除思想顾虑;

(二)通过面对面、敞开式、交心式、互动式谈心谈话,听取监督对象情况说明,对存在问题开门见山,戳痛处、谈要害,着重问题解决;

(三)对监督对象反映或在谈心谈话过程中发现属于思想情绪、日常工作、政治生态以及执行党的纪律等方面的问题分别进行分类梳理,并及时进行提醒,必要时,应当向集团公司纪委及公司党委主要领导汇报。

(四)根据问题性质,对应当深入了解或核查的问题线索,另行按程序进行。

谈心谈话过程中应当把握政策要求,注意具体方法,掌握节奏尺度,落实安全和保密责任。“蹲点式”谈心谈话监督工作中,一般不接受信访举报、不召开干部职工大会、不听取专门工作汇报。

五、“蹲点式”谈心谈话监督工作应当根据监督联系单位、部门的政治生态情况和工作需要,按照干部管理权限,定期或不定期作出安排,经批准后组织实施,必要时可以抽调相关部门和单位人员参加。

六、“蹲点式”谈心谈话监督工作应当结合平时掌握的工作情况,“量身定制”谈心谈话工作方案和谈心谈话提纲,带着问题去“蹲点”,帮助谈心谈话对象进一步找准个人存在的问题,落实责任,立行立改。

七、公司纪委原则上一年内应实现所有监督对象谈心谈话全覆盖。在每个单位的谈心谈话时间一般安排1个工作日,根据工作进展情况,可在延长或压缩时间上灵活把握。各单位、部门应当对“蹲点式”谈心谈话监督工作给与支持和配合。

八、“蹲点式”谈心谈话监督工作应当加强组织领导,严格工作程序。一般由公司纪委书记、副书记负责组织落实,经批准后组织实施,进驻时,应当与单位、部门主要负责人进行沟通,通报谈心谈话的工作任务、时间和方式,明确有关纪律要求,提高谈心谈话质量,增强工作效果,谈心谈话工作结束后,谈心谈话人应当向纪委委员会报告情况。纪委负责谈心谈话监督工作情况的梳理总结,并将谈心谈话情况摘要存入管理干部廉洁从业档案。

九、本办法由中共山东新升实业发展有限责任公司纪委负责解释。

十、本办法自印发之日起施行。

附件:公司纪委“蹲点式”谈心谈话监督工作记录单

 

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