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【新升实业】深挖降本增效新空间

【摘要】:
近日,新升光电公司技术员张任韬吃完午饭后就立刻赶往长晶车间,对扩散泵下面的电阻炉断线故障进行维修。“为了不影响设备下午的正常运行,我就会利用午休时间,对上午查出的问题进行处理,确保当天问题当天解决,不能因为维修不及时而影响正常生产。”张任韬说。为深挖降本增效空间,新升实业公司加大成本管控力度,从创新上挖潜增效、意识上节支降本中入手,使降本增效工作在深度和广度上全面展开,营造了降本增效皆可参与的良好

 近日,新升光电公司技术员张任韬吃完午饭后就立刻赶往长晶车间,对扩散泵下面的电阻炉断线故障进行维修。“为了不影响设备下午的正常运行,我就会利用午休时间,对上午查出的问题进行处理,确保当天问题当天解决,不能因为维修不及时而影响正常生产。”张任韬说。

为深挖降本增效空间,新升实业公司加大成本管控力度,从创新上挖潜增效、意识上节支降本中入手,使降本增效工作在深度和广度上全面展开,营造了降本增效皆可参与的良好氛围。

该公司从各基层单位中抽调一批优秀的创新达人、技术人员和维修骨干,为他们开辟“绿色通道”和提供技术支持,鼓励他们创新。该公司不仅给予他们相应的资金补助和资金奖励,还允许他们在确保安全的前提下深入生产一线,掌握在生产、加工、维修过程中设备和物料的使用情况,对存在问题或继续保养的设备登记造册,利用业余时间维修保养,争取最大限度延长设备的循环利用周期,创造更大的经济效益。

新升东辰瑞森公司为调动广大职工进行技术创新的积极性和主动性,他们把创新工作室作为员工创新创效、降本增效的主阵地,在创新工作室中放置了一些可拆解的设备模型,还针对重要零部件制作成CAD三维模型。

“聚合釜在生产出料时,因模头下部加热圈有时达不到出料的特定温度,造成无法正常出料,需要用酒精进行加热,但会对模头造成损害,增加维修成本。”维修班班长罗金华针对这一问题,与工友利用创新工作室这一平台,对设备模型进行拆解研究,反复试验。历时两个月,对原有系统的加热套、微电子控制、多路智能闭环系统进行优化改善,最终研制出一套电磁加热系统。一年可为公司节省7万元费用。

而在新升热电厂,原本只有53平方米的闲置办公室,被开辟成一处“修旧利废场地”,其中设置了待修区、维修区、完好区和一个技术交流区,实行“四区”管理。由保障车间的相关技术人员负责将待修理物资标明设备型号和编号,分类放至待修区。

据了解,该厂职工可利用业余时间自行选择修理设备,并将修理好的设备分类分型号放在完好区,待专业技术人员现场检验合格后登记在册,并按要求进行奖励。

“我们根据修理物资价格的8%规定了奖励基金,通过奖励的方式鼓励职工主动参与到降本增效中去,从而能吸引更多的职工交流技术、练就本领,为公司高质量发展打下坚实基础。”该厂副厂长孙志强说,此外,他们还通过制定维修物料消耗定额,强化各车间的日消耗台账,建立备件申报和维修物料消耗的预算机制,做到材料备件按需申报、按需领用。

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