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工作简报第三十三期关于对七月份工作日志填制、钉钉考勤打卡及周计划填制检查情况的通报

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:为进一步严明纪律作风,提升工作执行力、推动力、落实力,增强管理人员的纪律意识、责任意识、进取意识和大局意识,公司对日志填制、钉钉考勤打卡情况及周工作计划填制情况进行了综合检查,现将检查情况通报如下:

公司各单位、机关各部室:

为进一步严明纪律作风,提升工作执行力、推动力、落实力,增强管理人员的纪律意识、责任意识、进取意识和大局意识,公司对日志填制、钉钉考勤打卡情况及周工作计划填制情况进行了综合检查,现将检查情况通报如下:

一、考核情况

(一)钉钉考勤缺卡人员次数

王镇5次,闫霞5次,孟宪波7次、亓玉刚5次。  

(二)工作日志缺填次数

滕子良4次,李永健4次。

(二)周工作计划未填制次数

共赢服务1次,物业公司3次,矿用制品5次,土建中心1次。

二、处理意见

对考勤缺卡、未填制工作日志的机关管理人员及未填制周工作计划的单位负责人在公司内部网站进行通报批评,按相关规定由人力资源部从工资中进行扣罚(见附件)。

三、几点要求

(一)加大工作力度。各单位及机关部室人员要加强纪律作风建设,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

(二)提高工作效率。各部室负责人要自觉率先垂范,以上率下,树立良好的机关形象,提升基础管理意识,形成一级带着一级干,齐心抓纪律的强大合力,加强领导,严格管理,严肃纪律。

(三)强化工作执行。管理人员要严格要求自己,以身作则,认真查摆自身存在的问题,按照相关规定要求,做到工作执行落实到位。

(四)加大监督检查。要经常开展明察暗访,加大督查力度,细化任务,明确责任,真正做到抓早抓小。

 

附件:1、钉钉考勤打卡考核情况统计表

      2、工作日志填制考核情况统计表

3、周工作计划填制考核情况统计表

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