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新升发61号关于对韩庆治予以解除劳动合同的决定

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:韩庆治,男,汉族,身份证号370122197707265619,集体职工,1997年7月参加工作,技校文化,山东省济南市章丘区官庄镇吴家庄人,现为新升公司热电厂锅炉车间皮带司机。该职工自2019年4月1日至2019年7月28日,连续旷工87天,严重违反劳动纪律。

公司各单位、机关各部室:

韩庆治,男,汉族,身份证号370122197707265619,集体职工,1997年7月参加工作,技校文化,山东省济南市章丘区官庄镇吴家庄人,现为新升公司热电厂锅炉车间皮带司机。

该职工自2019年4月1日至2019年7月28日,连续旷工87天,严重违反劳动纪律。依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,以及《新升实业发展有限责任公司劳动用工管理规章制度》第五十六条第二款规定:“连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天的,企业有权给予解除劳动合同。”经公司研究并经公司工会同意,决定与韩庆治解除劳动合同,自下文之日起生效。

 

             山东新升实业发展有限责任公司

2019年8月3日

 

 

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