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工作简报第二十五期新升公司权属单位6月份主要经营指标完成情况和经营绩效综合排名的通报

【摘要】:
为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位6月份主要经营指标完成情况和经营绩效排名情况予以通报。经营绩效累计考核得分100分以上的,单位党政正职可以按基本年薪标准预发累计浮动工资,累计考核得分低于100分,不发放浮动工资,已发放的予以扣回。希望排名靠前的单位,再接再厉、再创佳绩,继续保持上半年良好发展势头;落后的单位,要及时分析原因

为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位6月份主要经营指标完成情况和经营绩效排名情况予以通报。经营绩效累计考核得分100分以上的,单位党政正职可以按基本年薪标准预发累计浮动工资,累计考核得分低于100分,不发放浮动工资,已发放的予以扣回。希望排名靠前的单位,再接再厉、再创佳绩,继续保持上半年良好发展势头;落后的单位,要及时分析原因,补短板、强弱项,奋力追赶,全力以赴完成全年经营指标。

 

附件:1、新升公司2019年6月份权属单位主要指标完成情况排名表

2、新升公司2019年6月份权属单位经营绩效考核表

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