企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升工发10号关于开展2019年“安全生产月”活动的安排意见

【摘要】:
各单位工会、团支部:   为认真贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署,将“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产工作引向深入,进一步提高全员安全意识、防范意识、应急意识和安全操作技能水平,着力促进公司安全发展及高质量发展。经公司工会团委研究,现就开展2019年“安全生产月”活动,提出如下意见。

各单位工会、团支部:

    为认真贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署,将“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产工作引向深入,进一步提高全员安全意识、防范意识、应急意识和安全操作技能水平,着力促进公司安全发展及高质量发展。经公司工会团委研究,现就开展2019年“安全生产月”活动,提出如下意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,牢固树立安全发展理念,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标,增强全员安全生产意识,提升全员安全素质,推动企业严格安全管理,落实安全生产责任,突出现场问题查处整改、典型宣传、网络宣传和知识普及等内容,开展有声势有实效的宣传教育活动,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感,为新中国成立70周年营造良好的安全环境。

二、活动主题及时间

活动主题:防风险、除隐患、遏事故。

活动时间:6月1日——6月30日。

三、活动主要内容

紧贴今年“安全生产月”活动主题,开展主题宣教、典型选树、安全献计、青岗在线等活动,调动全员参与热情,营造浓厚群众安全宣教氛围,充分发挥职工群众在安全生产中的主力军作用。

(一)开展主题宣教活动

1.多措并举、增强宣教效果。各单位工会、团青组织及女工组织联合开展“强责任、除隐患、筑防线、保安全”宣传教育活动。深入基层车间、班组,开展“安全知识一点课”、“安全知识抢答”“菜单式提问”、“岗位描述”、“看图识隐患”、发放宣传品、咨询服务、座谈交流等线下活动。充分利用各类媒体平台和客户端,举办安全知识有奖竞答、安全亲情视频征集展播、“我送亲人一幅画”征集评选等线上活动。通过线上线下联动,以职工群众喜闻乐见的形式,扩大宣传覆盖面和影响力,营造浓厚的安全生产氛围。

活动要求:各单位列出活动清单,按照时间节点高质量组织开展宣教活动,并将活动内容及时报送工会。

责任人:各单位工会主席

2.          联抓联管、发挥三大员优势。充分发挥群监员和青监员身处工作现场的优势,切实发挥好现场监督检查作用,加强安全风险防控,认真检查人物环管各方面出现的问题,督促及时整改并复查落实结果。充分发挥协管员感情细腻优势,深入车间班组对三违人员、薄弱人物进行排查,采取事前了解、沟通谈心、启发倾听、适时回访等春风化雨般的沟通方法,疏导职工心理,以阳光心态和饱满热情投入工作。

活动要求:开展“查保促”活动,建立检查问题及整改情况台账。

责任人:各单位群监组长

3.          健全完善群监员、协管员和青监员考核激励制度,鼓励实施日常工作在线动态管理,规范工作实施流程。针对现场安全管理重点、薄弱环节、挂靠职工,群监员、协管员和青监员要做好工作协调、明确分工、措施到位、责任到人,超前预知预防预控,做到第一、第二道安全防线无缝隙衔接。群监员、协管员和青监员要落实好结对包保制度,熟悉掌握包保对象、联保对象的家庭情况、个人思想情况,了解车间、班组现场工作状况,有的放矢及时跟进对其进行谈话帮教提醒,认真履行联抓联管工作职责,杜绝“三违”现象,实现安全生产。

活动要求:进一步完善群监及协管组织管理、考核的

相关制度,建立日常动态管理机制及流程,实现群众安全监督检查的时效性和长效性。

责任人:各单位工会主席、群监组长

(二)开展创先争优竞赛

1. 组织开展争当“四无”群监员、“五好”协管员和优秀青监员竞赛活动。

争当“四无”群监员。即实现群监员自身无违章、身边无“三违”、周边无隐患、班组无事故目标。

争当“五好”协管员。一是安全生产好。协管员挂靠一线生产车间实现安全生产;二是安全履约好。协管员与挂靠车间签订《安全生产联保责任书》、与挂靠职工签订《家庭安全公约》,动态督促挂靠车间、家庭成员和职工履约践诺效果好;三是安全帮教好。协管员动态掌握挂靠车间安全情况,对挂靠车间职工人数清、工种岗位清、家庭住址清,亲情帮教效果好;四是安全学习好。协管员持续学习安全法规,积极参加协管员业务培训,不断提升沟通技巧及语言艺术,技能提升效果好;五是安全活动好。协管员积极参加一线送清凉、班组送欢乐等活动, 一针一线“缝”安全、一歌一信“寄”平安,不断创新活动载体,丰富活动形式内容,在欢声笑语中将安全二字潜移默化根植于职工心底,达到安全活动效果好。

争当优秀青监员。青监员以“岗员隐患排查竞赛”为主要载体,紧盯安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员,广泛开展比青监岗业务技能,看谁查找问题准。比安全责任心,看谁现场隐患排查彻底。比工作效率,看谁监督隐患处理迅速。深入开展岗位安全隐患自查、青工安全自保互保联保、安全帮教和安全创优等实践活动。

2.对2018年以来在群众安全工作中做出突出贡献的群监员、协管员和青监员进行评选表彰。

通过民主评议、公推直选等规范流程,推荐申报2018年以来在群众安全工作中做出突出贡献的群监员、协管员和青监员。各单位申报推荐的优秀群监员、协管员和青监员,要重点推介其亮点经验、独到工作方法及突出贡献,便于面上的推广与交流,发挥其引领和带动作用。公司工会审核通过后,适时予以通报表彰。同时对于亮点突出、成绩优异人员,推荐其参加集团公司工会的评选。

活动要求:五个生产单位分别推荐2名群监员、2名协管员及1名青监员,其它单位根据实际情况酌情推荐。推荐人员名单在本单位公示后,于6月30日前报送公司工会。

责任人:各单位工会主席

(三)开展征集“我为安全献一计”合理化建议活动

面向所有职工广泛开展“我为安全献一计”安全合理化建议征集活动。鼓励职工立足本职岗位、发现工作场所、设备工具、生产流程环节、管理环节等存在的改善点、提升点、创新点,提出具有可操作性强、实效性强的改进方法。对当前安全生产工作中存在的问题和有待改进之处,进行深入分析,提出合理建议、思路和对策,要求一事一计、图文并茂、措施具体。职工提出的计策已被本单位采纳应用的,写明取得的效果。还未被采纳应用的,写明预期效果。

活动要求:各单位报送“我为安全献一计”安全合理化建议的数量不少于6条,于6月30日前报公司工会。各单位要对征集内容的进行预审,确保参选质量。公司评选后予以表彰奖励。

(四)开展“青春助力安全月”系列活动

各单位团青组织围绕安全生产中心任务,开展“青春助力安全月”系列活动。一是组织“青监岗员在行动”。发挥青监岗员独特优势,加大对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节检查力度,争当企业安全哨兵。二是创建“青监岗管理平台”。利用网络工具创建青监岗管理系统,搭设青监岗组织实时调度和岗员线上动态考核平台。三是组织“青年创新保安竞赛”。发挥青年聪明才智和创造活力,开展“查隐患、除故障、保安全、促生产”创新保安竞赛。通过开展系列活动,发挥青年助力安全生产作用,努力打造“青年安全卫士”活动品牌。

四、几点要求

1.强化组织领导。各单位工会、团青组织及女工组织要结合自身实际,积极行动起来,列明工作清单、明确时间节点,周密策划部署,认真抓好各项活动的组织实施,确保各项工作落到实处。

2.注重宣传发动。各单位要按照公司的总体部署,根据自身实际,在做好规定动作基础上,创新性开展富有自身特色的群众性安全宣传教育活动。发挥好自身优势、解决好具体问题,满足好职工需求,为全员参与安全生产月活动创造良好条件。

3.实现资源共享。在安全生产月活动中,各单位涌现出的突出典型、工作中探索的金点子好经验,职工报送的优秀安全亲情视频作品等,要及时报送公司工会,便于面上学习借鉴和推广交流,达到资源共享,形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的良好局面,为推进公司安全发展、高质量发展做出积极贡献。

 

附件:1.  群众安全工作先进个人申报表

2.“我为安全献一计”安全合理化建议征集单

    

               山东新升实业发展有限责任公司工会

                共青团山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                        2019年6月7日

相关附件