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新升纪发8号关于共赢服务公司未评选上报班组长处理通报

【摘要】:
公司各单位:按照公司领导安排,新升公司纪委对服务公司未评选上报班组长情况进行工作督查,通报如下:

公司各单位:

按照公司领导安排,新升公司纪委对服务公司未评选上报班组长情况进行工作督查,通报如下:

一、事情经过

公司工会下发《关于评选“金牌”班组、班组长的通知》, 要求各单位认真总结去年以来在安全生产、精益管理、创新创效、内涵提升等改革管理举措的好经验好做法,以高度负责的工作态度落实好这项工作,要严格对照条件和要求,把在班组建设及管理方面工作突出的班组及班组管理者评选出来,树立标榜。工会在公司内网及QQ上分别下达通知,评选时间为5月5日—5月18日。5月17日、5月19日,工会工作人员又进行催办,截止5月20日共赢服务公司名单一直未上报,支部书记王秋峰工作落实执行不到位。

二、处理意见

根据《新升实业公司工作责任追究制度》第十八条第二款对职责范围内的工作不按制度、不按程序、不按标准及时完成,给予相关责任人警示教育并书面检查或通报批评并给予500元以下经济处罚之规定,对相关责任人处罚如下:对共赢服务公司支部书记王秋峰通报批评并责任追究罚款200元。

三、整改措施

1.各单位要以此为戒,举一反三,自我对照、自我查摆、自我反思,不断增强公司管理人员的纪律意识、责任意识、进取意识和大局意识,提升执行力、推动力、落实力,强化目标责任,确保工作正常、有序开展。

2.各单位针对集团公司党委指出的纪律作风“11种表现”和集团公司党委书记、董事长指出的“八大差距”,切实转变工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题,确保工作上“担当作为,狠抓落实”,各级管理人员的思想和行动统一到上级及公司形势任务新要求上来。

3.各级管理人员要聚焦主责主业,以严谨的工作作风、饱满的精神状态,积极、主动地开展各项工作,让自觉奉献、忘我工作形成常态,促进公司高质量发展。

  

中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

                                                2019年5月20日

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