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工作简报第六期新升公司一季度主题教育与实践活动检查考核情况通报

【摘要】:
一季度,公司开展了以“创新创效、提质提效,确保实现首季开门好”为主要内容的“双创、双提、一确保”主题教育与实践活动,为确保活动取得实效,活动领导小组按照活动总体部署和要求,对各单位活动开展情况进行了检查考核,现将主要情况通报如下:

一季度,公司开展了以“创新创效、提质提效,确保实现首季开门好”为主要内容的“双创、双提、一确保”主题教育与实践活动,为确保活动取得实效,活动领导小组按照活动总体部署和要求,对各单位活动开展情况进行了检查考核,现将主要情况通报如下:

一、基本情况

对权属单位和机关部室按照新升党发9号关于印发《中层管理人员及权属单位领导班子考核办法》和《管理人员履职积分考核办法(试行)》文件进行考核,并作为活动考核的具体依据。(具体考核排名附后)

二、落实奖惩

根据文件规定,对权属单位考核获得第一名的电厂党政正职各奖励1500元,副职奖励1300元;对获得第二名的城隆建材公司党政正职各奖励1200元,副职奖励1000元;对获得第三名的航翼达公司党政正职各奖励1000元;对获得最后一名的泰星公司党政正职各罚款500元,副职罚款300元。

对机关部室考核获得第一名的党群工作部负责人奖励1000元;对获得第二名的生产管理部负责人奖励800元;对获得最后一名的安监处负责人罚款200元。

三、工作要求

希望各单位要针对安全质量管理、生产经营管理、党建工作中存在的突出问题进行认真梳理,落实整改责任和措施,促进整体工作再上新台阶。

附件:“双创双提一确保”主题教育与实践活动考核排名表

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