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新升党发40号关于印发《党群工作兼职人员岗位津贴实施办法》的通知

【摘要】:
各党支部:为进一步加强党的全面建设,提升公司党群管理质量和效率,调动各级党群工作兼职人员的工作积极性,经公司党委研究,制定《党群工作兼职人员岗位津贴实施办法》现印发给你们,请认真遵照执行。

各党支部:

为进一步加强党的全面建设,提升公司党群管理质量和效率,调动各级党群工作兼职人员的工作积极性,经公司党委研究,制定《党群工作兼职人员岗位津贴实施办法》现印发给你们,请认真遵照执行。

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

           2019年4月1日

 

党群工作兼职人员岗位津贴实施办法

为进一步加强公司党群管理工作,调动各级群团、纪检工作兼职人员的积极性,提高工作效率,结合公司实际情况,制定本办法。

一、目的意义

全面加强党的建设是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,基层群团组织和纪检组织是党领导下的政治组织,发挥着联系职工群众和监督党的纪律执行的重要作用。目前基层群团组织和纪检组织工作人员大多为兼职,随着全面从严治党要求的不断深入,基层群团组织和纪检组织工作人员的工作量不断加大,工作标准要求越来越严,给予兼职工作人员适当岗位津贴,既体现了工效挂钩的原则,又有利于调动兼职人员工作积极性,提升工作质量和工作效率,确保基层群团工作和纪检工作落实到位。

二、适用范围 

本办法适用于各基层单位车间工会副主席、支部纪检员、团青负责人、女工组长、群众创新负责人、群监员、协管员、党风廉政监督员等兼职从事党群服务工作的人员。 

三、发放标准

发放标准:车间工会副主席、支部纪检员每人每月300至500元;团支部书记、女工组长、群众创新负责人每人每月200至300元;群监员按每人每班3至5元执行;协管员、党风廉政监督员每人每月50至100元。

以上标准由各单位根据经济承受能力,确定具体发放标准后,报公司党群工作部备案。党群工作兼职人员岗位津贴由各单位自行支付。

四、有关要求 

1、党群工作兼职人员要认真履行岗位职责,每月按照公司党群工作部和本单位党支部要求,保质保量的完成各自工作任务。

2、建立党群工作兼职人员月度工作考核制度,由党群工作部和本单位党支部共同考核,得分90分及以上者,全额享受津贴;得分80分至90分之间者,每比90分降低1分,减发5%津贴;得分80分以下者,取消当月津贴。

3、兼职人员岗位发生变动时,自变动的次月起按新的标准执行。 

4、各单位根据形势发展变化,在标准范围内可以适当调整本单位执行标准并报党群工作部备案。

五、其他规定

1、本办法由新升公司党群工作部负责解释。 

2、本办法自2019年4月1日起执行,原有规定与本办法不一致的按本办法执行。

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