新升工发8号关于印发群众性创新成果评审办法的通知

各单位工会：

为保护和调动公司广大职工的创新积极性，鼓励职工参与群众性创新活动的立项申报，规范公司征集汇总、结题评审等工作流程，推动公司群众性创新活动健康持续开展，经工会研究决定，制定《群众性创新成果评审办法》，请各单位工会认真贯彻执行。

　　                       山东新升实业发展有限责任公司工会

   2019年4月8日

群众性创新成果评审管理办法

                                第一条 总则

    为进一步规范群众创新申报及评审流程，筑牢公司创新型企业的基础，结合《关于群众性经济技术创新管理考核办法的通知》（新升委工发〔2017〕14号文）相关规定及公司群众创新工作实际，特制定本办法。

第二条  管理机构及职责

   公司设立群众创新管理领导小组，下设群众创新成果评审小组，负责对群众创新项目的全程检查监督、负责群众创新成果的综合评定，负责建议群众创新项目的奖励额度。具体事务由工会团委负责组织。

一、管理机构设置 

1、群众创新活动领导小组 

组  长：刘国强

成  员：生产管理部、经营管理部、人力资源部、安监处及工会团委负责人。

2、群众创新成果评审小组 

组  长：亓玉刚

成  员：各单位群众创新负责人及各创新工作室负责人

二、管理机构职责 

1、工会团委负责对群众创新活动的宣传发动、成果征集管理和日常组织等工作。 

  2、群众创新成果评审小组负责创新项目的初审，并将初审意见提交群众性创新活动领导小组。 

3、领导小组负责对群众创新成果最终评定和奖励，并支持优秀项目的成果转化和推广。

第三条  成果评审

1、各单位组织职工个人填写《群众创新成果申报表》，并附成果可行性报告等材料，由单位每季度末集中上报。各申报单位应对成果及其完成人员真实性负责。

2、评审工作一般每半年进行一次，有关申报材料应按时及时报送，过期不予评审。

3、申请评审的创新成果，必须经过试用产生了实际经济效益或社会效益，只提出问题或意见设想，而无解决问题的具体办法，或有办法但没有具体实施、没有收到实际效果的，不能参与成果评审。群众性创新成果不得重复评审。 

第四条  奖励办法

1、群众性创新成果奖励，本着普遍鼓励、重在参与的原则，分为一、二、三等奖和优秀奖四个等级，每次评审的获奖成果，原则上不应超过申报参加评审项目数量总和的一半；对在全年活动中组织较好的单位授予“ 群众创新优秀组织单位”称号。 

2、每年用于奖励获奖项目的经费由工会经费中列支，用于奖励获奖项目和优秀组织单位。一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元，优秀奖300元；年末对优秀组织单位奖励2000元。 

3、对于积极、认真提出合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，也应适当给予鼓励奖，鼓励奖的办法各单位自定。

4、个人完成项目，成果奖金全部发给本人。团队或集体完成的项目，奖金应在项目参加者中按贡献大小进行分配，分配的比例由第一申报单位确定。

5、获得一等奖的项目主创人，其业绩应作为评定先进、考核晋级等依据之一。

第五条  附 则 

1、本办法如有其它未尽事宜或与其它规范、规定等相冲突，以评审小组补充通知为准。 

2、本办法由新升实业公司群众创新成果评审小组负责解释。

3、本办法自发布之日起实行。