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新升党字13号关于对各单位二月份党建工作(争星晋级)检查考核情况通报

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将二月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:

老干家委党总支、各党支部:

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将二月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:

一、基本情况

2019年3月2日至8日,按照党委安排部署和要求,党群工作部对各党支部一月份党建工作情况进行了检查考核。(各单位考核得分见附件表。)

二、落实奖惩

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求,党支部考核得分达不到85分(包含85分),支付当月应发工资的80%;得分在85分以上(不包含85分)95分以下的(包含95分),支付当月应发工资的90%;得分达到95分以上(不包含95分)100分以下的(包含100分),支付当月应发工资的100%;党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况,对各单位支付应发工资100%;

三、工作要求

各党支部要按照考核问题清单,制定整改措施,逐项落实整改,以促进基层党建工作水平不断提高。对整改不彻底、不迅速,公司党委将严肃追究相关人员责任。

 

附件:1、新升公司2月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表

      2、新升公司2月份 “1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表

 

               中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                 2019年3月8日

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