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新升党字11号关于对各单位一月份党建工作(争星晋级)检查考核情况通报

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将一月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:一、基本情况2019年2月12日至15日,按照党委安排部署和要求,党群工作部对各党支部一月份党建工作情况进行了检查考核,共检查问题110条,其中,共性问题36条,其他问题74条。(各单位考核得分见附件表。)二、落实奖惩按照新升委发〔

老干家委党总支、各党支部:

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将一月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:

一、基本情况

2019年2月12日至15日,按照党委安排部署和要求,党群工作部对各党支部一月份党建工作情况进行了检查考核,共检查问题110条,其中,共性问题36条,其他问题74条。各单位考核得分见附件表。

二、落实奖惩

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求,党支部考核得分达不到85分(包含85分),支付当月应发工资的80%;得分在85分以上(不包含85分)95分以下的(包含95分),支付当月应发工资的90%;得分达到95分以上(不包含95分)100分以下的(包含100分),支付当月应发工资的100%;党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况,对各单位支付应发工资100%;

三、工作要求

希望各党支部进一步强化责任意识,对照检查出的问题,制定措施,抓好整改落实,不断提高党建工作水平。

 

附件:1、新升公司1月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表

      2、新升公司1月份 “1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表

 

                       中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                       2019年2月18日

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