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公司便字1号关于小车队职工于兴革殴打他人问题的处理通报

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:2019年1月2日,发生一起小车队司机于兴革殴打他人事件,现将调查情况及处理决定通报如下:

公司各单位、机关各部室:

2019年1月2日,发生一起小车队司机于兴革殴打他人事件,现将调查情况及处理决定通报如下:

一、基本情况

于兴革,男,41岁,汉族。中专文化,原籍章丘区文祖街道办长水村,2001年12月参加工作,合同制工人。现为新升公司小车队司机。

二、事情经过

2019年1月2日下午,车队队长于兴光与于兴革谈话说有人反映他工作中有不主动、偷懒现象。5时10许,于兴革在车队广场西南处站着,弭昌亮从招待所门口出来,于兴革对弭昌亮喊道“你过来,咱俩拉拉。”弭昌亮过去后,于兴革问道“你光说我坏话,你这就快挨揍了”弭昌亮说到“谁说的,我没说过”。这时,于兴革上前踹了弭昌亮的腹部一脚,随后两人就抓扯到一块,在抓扯过程中两人摔倒在地,致使弭昌亮左手腕及后脑部磕碰受伤。

三、处理意见

于兴革无视公司规章制度,挑起事端,殴打他人,在公司范围内造成了较坏影响。为严肃纪律,警戒他人,经研究决定,处理如下:

1.根据《山东新升实业发展有限责任公司内部治安保卫制度》第五十八条规定“凡本单位人员发生打架斗殴,保卫部门可视情节对双方当事人各罚款200—500元,对挑起事端的一方从重处罚”。决定对于兴革罚款500元。

2.根据《山东新升实业发展有限责任公司内部治安保卫制度》第六十条规定“凡打架斗殴,造成人身伤害的,由责任者负担伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失。”弭昌亮因被打造成的医疗费、交通费,全部由于兴革承担。

3.责令于兴革停止工作反省,并写出深刻书面检查,向受害人赔礼道歉。视认错及改正态度,给予解除反省。

 

山东新升实业发展有限责任公司

2019年1月3日

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