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公司便字3号关于发放全员效益奖的通知

【摘要】:
公司各单位、机关各部室:2018年,面对企业生产线搬迁、工艺攻关、技术改造以及生产经营成本上升、市场缩减、环保治理“三重压力”,公司上下团结一致,较好的完成了集团公司下达的各项指标。为进一步激励公司员工的工作积极性,确保“春节”期间的安全生产,经公司研究决定,发放全员效益奖,现将有关事宜通知如下。

公司各单位、机关各部室:

2018年,面对企业生产线搬迁、工艺攻关、技术改造以及生产经营成本上升、市场缩减、环保治理“三重压力”,公司上下团结一致,较好的完成了集团公司下达的各项指标。为进一步激励公司员工的工作积极性,确保“春节”期间的安全生产,经公司研究决定,发放全员效益奖,现将有关事宜通知如下。

一、奖励范围

2019年1月末在岗全民、集体、属地合同制员工。

二、奖励条件

1.出勤:2019年1-2月份实际出勤达到40天及以上。

2.安全:2019年1-2月份生产单位实现“三无两杜绝”,后勤单位实现“四无”安全目标;个人杜绝轻伤以上人身事故及违章违纪行为。

三、奖励标准

达到以上奖励条件者,按每人1000元标准发放。

四、其它规定

1.此项奖励与2019年1-2月份安全出勤挂钩考核,单位或个人达不到奖励条件的罚没奖励。

2.员工出勤天数一律按公司实际出勤统计,各类假期不作为出勤统计。

3.除新升公司机关及直属中心、热电厂、矿用制品厂等单位费用由公司承担外,其他权属单位及独立核算单位,根据承受能力自行决定比照处理,费用自行负担。

4.三月中旬由人力资源部核实全员效益奖落实情况。

 

                        山东新升实业发展有限责任公司

                                                 2019年1月28日

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