新升委便20号关于对各单位十月份党建工作检查考核情况通报

老干家委党总支、各党支部：

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求，现将十月份各单位党建工作检查考核情况通报如下：

一、基本情况

11月9日至12日，党群工作部按照党委安排部署和要求，对各党支部十月份党建工作情况进行了检查考核，共检查问题176条，其中，共性问题46条，其他问题130条。（各单位考核得分见附件表。）

二、落实奖惩

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求，党支部考核得分达不到85分（包含85分），支付当月应发工资的80%；得分在85分以上（不包含85分）95分以下的（包含95分），支付当月应发工资的90%；得分达到95分以上（不包含95分）100分以下的（包含100分），支付当月应发工资的100%；党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况，对电厂、机关、城隆建材公司、共赢服务公司党政主要领导支付工资100%；对新升光电公司、东辰瑞森公司、航翼达国贸公司、医院、泰星化工、老干家委党总支、机关党支部主要领导支付工资90%；（各党支部奖惩情况在11月份工资中执行）

三、工作要求

针对检查出的问题，各党支部要强化责任意识，举一反三，逐条梳理，列出问题清单和整改清单，落实整改责任和措施，认真抓好整改落实。公司党委将安排人员进行问题复查，凡因问题整改不到位、不彻底，导致在集团公司年度党建工作检查考核中查出问题的，公司党委将严肃追究相关人员责任。

附件：1、10月份“1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表

            2、10月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表

               中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                            2018年11月19日