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新升委便20号关于对各单位十月份党建工作检查考核情况通报

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将十月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:一、基本情况11月9日至12日,党群工作部按照党委安排部署和要求,对各党支部十月份党建工作情况进行了检查考核,共检查问题176条。

老干家委党总支、各党支部:

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将十月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:

一、基本情况

11月9日至12日,党群工作部按照党委安排部署和要求,对各党支部十月份党建工作情况进行了检查考核,共检查问题176条,其中,共性问题46条,其他问题130条。各单位考核得分见附件表。

二、落实奖惩

按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求,党支部考核得分达不到85分(包含85分),支付当月应发工资的80%;得分在85分以上(不包含85分)95分以下的(包含95分),支付当月应发工资的90%;得分达到95分以上(不包含95分)100分以下的(包含100分),支付当月应发工资的100%;党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况,对电厂、机关、城隆建材公司、共赢服务公司党政主要领导支付工资100%;对新升光电公司、东辰瑞森公司、航翼达国贸公司、医院、泰星化工、老干家委党总支、机关党支部主要领导支付工资90%;(各党支部奖惩情况在11月份工资中执行)

三、工作要求

针对检查出的问题,各党支部要强化责任意识,举一反三,逐条梳理,列出问题清单和整改清单,落实整改责任和措施,认真抓好整改落实。公司党委将安排人员进行问题复查,凡因问题整改不到位、不彻底,导致在集团公司年度党建工作检查考核中查出问题的,公司党委将严肃追究相关人员责任。

 

附件:1、10月份“1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表

            2、10月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表

            

               中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                            2018年11月19日

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