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新升委便21号关于对各单位十一月份党建工作（争星晋级）检查考核情况通报
【摘要】：
老干家委党总支、各党支部：
按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求，现将十一月份各单位党建工作检查考核情况通报如下：
一、基本情况
12月14日至17日，按照党委安排部署和要求，党群工作部对各党支部十一月份党建工作情况进行了检查考核，共检查问题146条，其中，共性问题38条，其他问题108条。（各单位考核得分见附件表。）
二、落实奖惩
按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求，党支部考核得分达不到85分（包含85分），支付当月应发工资的80%；得分在85分以上（不包含85分）95分以下的（包含95分），支付当月应发工资的90%；得分达到95分以上（不包含95分）100分以下的（包含100分），支付当月应发工资的100%；党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况，对城隆建材公司、电厂、服务公司、东辰瑞森公司、机关、航翼达公司、医院、老干家委党总支、新升光电公司、泰星公司、物业公司主要领导支付工资100%；（各党支部奖惩情况在12月份工资中执行）
三、工作要求
各党支部要进一步强化责任意识，对照检查出的问题，制定措施，狠抓落实，不断提高党建工作水平。公司党委将安排人员进行复查，凡问题整改不及时、不彻底的单位，将严肃追究相关人员责任。
附件：1、11月份“1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表
2、11月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表
中共山东新升实业发展有限责任公司委员会
2018年12月17日
