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新升委便21号关于对各单位十一月份党建工作(争星晋级)检查考核情况通报

【摘要】:
老干家委党总支、各党支部:  按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将十一月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:  
老干家委党总支、各党支部:
    按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》具体考核要求,现将十一月份各单位党建工作检查考核情况通报如下:
    一、基本情况
    12月14日至17日,按照党委安排部署和要求,党群工作部对各党支部十一月份党建工作情况进行了检查考核,共检查问题146条,其中,共性问题38条,其他问题108条。(各单位考核得分见附件表。)
    二、落实奖惩
    按照新升委发〔2018〕47号《关于推行“1+4”五位一体党建工作机制的安排意见》文件要求,党支部考核得分达不到85分(包含85分),支付当月应发工资的80%;得分在85分以上(不包含85分)95分以下的(包含95分),支付当月应发工资的90%;得分达到95分以上(不包含95分)100分以下的(包含100分),支付当月应发工资的100%;党建成果与各单位党政主要领导工资收入挂钩。按照各党支部考核得分情况,对城隆建材公司、电厂、服务公司、东辰瑞森公司、机关、航翼达公司、医院、老干家委党总支、新升光电公司、泰星公司、物业公司主要领导支付工资100%;(各党支部奖惩情况在12月份工资中执行)
    三、工作要求
    各党支部要进一步强化责任意识,对照检查出的问题,制定措施,狠抓落实,不断提高党建工作水平。公司党委将安排人员进行复查,凡问题整改不及时、不彻底的单位,将严肃追究相关人员责任。
 
    附件:1、11月份“1+4”五位一体党建工作机制考核汇总表
          2、11月份“1+4”五位一体党建工作机制考核得分表
            
                                    中共山东新升实业发展有限责任公司委员会
                                                  2018年12月17日
 

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