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关于下达2018年科技创新计划的通知

关于下达2018年科技创新计划的通知

【摘要】:
下达2018年科技创新计划的通知

公司各单位:

    2018年公司的科技创新工作将围绕新旧动能转换的主题展开。公司将落实集团公司第八次科技大会精神,深入推进“创新兴企、技术强企”的战略,以把公司建设成为科技型企业为目标,聚焦创新,大力实施创新工程。2018年科技创新具体工作计划安排如下:

 一、科技工作方面

 1、科技项目。科技项目是科技工作的基础,2018年争取做到公司每个科技人员都承担科技项目。以科技项目为基础的科技研发经费投入在4000万元以上。公司至少承担能源集团3项科技项目,15项集团公司科技项目和10项公司自管科技项目。公司外部以省技术创新项目为主,在承担省部级及市级的科技攻关项目方面实现突破。

 2、科技平台。科技平台是科技工作者实施科技活动的场所,是企业科技实力的体现。2018年公司将进一步完善各类科技创新平台建设,发挥各类平台的作用。公司本部和城隆建材建成高新技术企业;东辰瑞森公司申请成为济南市市级企业技术中心和市级工程实验室;新升光电公司申报淄矿集团创新研究室,为高新技术企业申报准备条件;泰星化工努力做好科技排头兵作用,积极发挥现有各类平台的作用。

 3、知识产权。知识产权是科技工作者劳动成果的结晶。2018年各单位进一步充分挖掘专利和制定产品标准,至少申请实用新型专利20项,发明专利15项;参与起草1项国家标准,2项行业和团体标准,5项企业标准;撰写科技论文10篇以上。

 二、创新工作方面

 1、技术创新。以四四创新为主线,完善创新项目立项、实施、验收和奖励工作。集团公司级别(年创效30万元及以上)创新项目立项45项,验收25项以上;公司自管项目(年创效30万元以下5万元以上)立项45项,验收30项以上。通过开展自主创新项目,预计全年为公司创效1200万元,实现奖励(增加工资总额)150万元。

 2、管理创新。政策创新、营销创新、商业模式创新和管理创新等方面开展工作,全年承担集团公司管理创新项目5项以上,申报省企业管理协会管理成果3项以上。结合机关各部室挂靠权属单位情况,依照机关创新创效管理办法,大力开展机关创新活动,提升机关人员创效水平。

 三、工作考核

 1、责任部门和人员。公司权属单位负责人必须高度重视科技创新工作,分管科技创新工作的班子成员是第一责任人,要全面落实公司的科技创新计划。各单位要成立科技创新部门或办公室,具体负责权属单位的科技创新工作。

 2、奖罚措施。对于各单位2018年公司科技创新计划,公司将与各单位签署目标责任书。对于圆满完成科技创新方面工作的单位,公司将给与相应奖励和相关政策优惠,对于在科技创新工作表现优秀的员工,公司将授予“十大创新标兵”。

 对于完不成公司科技创新计划的单位,科技方面,有1个项目或平台没有按规定完成的,单位负责人罚款500元,分管领导罚款1000元;每少1项专利,单位负责人罚款300元,分管领导罚款500元。创新方面,对于完不成创新项目立项或验收数量指标的单位,每缺少一个集团公司的创新项目,单位负责人罚款200元,分管领导罚款500元;每缺少一个新升公司自管项目,单位负责人罚款100元,分管领导罚款300元。

 附件:1、新升实业公司2018年科技计划

      2、新升实业公司2018年创新计划

 

                                 山东新升实业发展有限责任公司

                                        2018年1月29日

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