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新升党发12号关于印发《2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》的通知

【摘要】:
老干家委党总支、机关党支部:根据集团公司党委部署要求,为严肃认真地开展好党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,新升公司党委研究制定了《2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。 

老干家委党总支、机关党支部:

根据集团公司党委部署要求,为严肃认真地开展好党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,新升公司党委研究制定了《2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

 

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

2019年1月4日

2018年度党支部书记抓基层党建

述职评议考核工作实施方案

 

 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国、省市组织工作会议精神,进一步压实党支部书记履行基层党建工作全面从严治党第一责任人责任,推动基层党组织全面进步、全面过硬,根据淄矿集团公司党委部署要求,现就新升公司党委开展2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,制定如下实施方案。

一、总体安排

2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作自上而下、分级开展。集团公司权属单位党委书记述职时间安排在2019年2月下旬进行,由集团公司党委组织实施。新升公司各党支部书记抓基层党建述职评议在2019年3月初完成。(具体时间另行通知)

  二、述职评议考核的重点内容

  1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“大学习、大调研、大改进”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。

  2.提高基层党组织建设质量、落实过硬党支部建设等重点任务情况。学习中央、省市委、能源集团党委、集团公司以及新升公司关于基层党建重要会议和重要文件精神,研究制定贯彻措施和工作推进情况;落实“三会一课”等基本制度,发展党员和党员教育管理、主题党日、保障党组织工作经费等情况;统筹推进基层党组织建设情况。

  3.强化政治功能,完成重大任务情况。发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在推进重大任务落实,做好上级巡视、巡察反馈意见整改落实,《国企十条》工作推进情况;整顿软弱涣散基层党组织,总结推广基层党建工作典型经验、“灯塔一党建在线”管理平台建设利用情况;推进创新性工作,研究新情况、解决新问题,探索加强基层党建工作情况。

  4.履行基层党建工作责任情况。履行抓基层党建主体责任,党支部书记履行抓基层党建第一责任人职责、推动工作落实、牵头组织实施党支部书记抓党建工作突破项目、党建工作联系点,调动班子其他成员履行分管领域基层党建责任等情况。

  5.解决突出问题、破解重点难题情况。深入查摆分析党支部和党支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、基层党建工作中存在的突出问题和薄弱环节;对上级巡视、巡察、上年度述职评议考核中自身查摆、年度党建考核等方面反馈的问题整改情况,深入查找履行抓基层党建工作职责中存在的问题和不足,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,没有整改到位的、本年度确定的重点任务没有完成的要逐一说明原因。

  6.改进工作的思路措施。根据查摆的问题,提出2019年加强基层党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法,明确工作重点、具体抓手以及由党支部书记牵头推动落实的任务。

  三、述职评议考核的方法步骤

  1.深入调研摸清情况。各单位党支部书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,准确把握上级关于基层党建工作的部署和能源集团党委、集团公司党委以及新升公司党委工作要求,通过征询意见、随机调研等方式,深入了解本单位基层党建工作进展及任务落实情况,广泛听取意见建议,认真总结抓基层党建工作情况。多到现场看,多见具体事,多听群众说,真正摸清工作实情,为述职做好准备。

2.认真撰写述职报告。党支部书记要亲自主持撰写述职报告,确保述职报告质量。报告原则上整体分三部分:第一是总结部分,要实事求是,不穿靴戴帽,杜绝空话套话,篇幅不超过1/3。主要包括抓了什么,为什么这么抓,抓的效果如何。第二是问题部分,着重从个人主观角度去找,不强调客观理由,深刻剖析问题根源,原则上不少于三条内容,篇幅不少于1/3。主要是存在的突出问题和原因分析,主体责任履行是不是到位,第一责任人责任、“一岗双责”落实情况等都要分析透。第三是工作打算,主要是下步具体措施,要针对问题,简明扼要,写出具体要抓的几项措施或规划。述职报告要注重用具体事例和数据说话,防止“虚空飘”。要真正把自己摆进去,突出自身实际和工作特点,防止只讲面上工作、不讲个人履职情况;防止只讲下面的问题、不讲自身的问题;防止只讲思想认识问题、不触及实际问题;防止简单罗列工作,把述职报告写成党支部工作总结;防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工作多,讲责任少。述职报告的字数要严格控制在3000字以内,于2019年1月30日前,报公司党委审核把关。

3.述职评议。述职评议采取现场述职、书面述职相结合的方式进行。公司党委将召开会议,听取、审阅各党支部书记述职,并进行评议。会上,部分单位党支部书记述职,由公司党委主要负责同志主持并对述职进行简要点评。对需要进一步了解的问题,与会人员可现场提问,没有现场述职的党支部书记,采取书面述职方式,将述职报告提交给与会人员审阅。评议时,与会人员填写《党支部书记抓基层党建工作情况测评表》,统计结果作为衡量述职情况的重要依据。

 4.通报反馈。述职评议会后,评议结果以书面形式向各党支部反馈。各单位对述职情况及评议结果,要在所属范围内公开,接受党员群众监督。

 四、严格考核

 考核评价工作按“好、较好、一般、待提高”四个等次作出评价。对思想上不重视、工作落实不到位、综合评价为“一般”或“待提高”的,将进行约谈,并限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。

  五、整改落实

  认真梳理分析自身查摆、调研督查、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题,制定整改落实方案,列出2019年度党支部书记抓基层党建工作的问题清单、责任清单、整改清单,形成基层党建工作任务一览表。针对存在的问题逐一制定具体措施,明确责任分工和完成时限,对带有普遍性的问题列为党支部书记突破项目,进行集中攻关,切实兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”。对面上存在的突出问题、工作中存在的明显短板,由党委统一安排,开展集中整治。述职评议结束五天内,各单位要将整改方案、“三张”清单和2019年基层党建工作任务一览表(电子版和纸质版),报公司党委备案。

 六、其他有关事项

各单位要高度重视,要把抓基层党建述职评议作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措,作为加强党的政治建设、强化“四个意识”落实管党治党责任的重要任务,作为推动全面从严治党向基层延伸,向纵向发展的重要抓手,摆上重要议事日程,周密安排部署,扎实有序推进,确保述职评议考核工作取得成效。

 

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

2019年1月4日

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