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新升党发14号关于对权属单位领导班子和班子成员进行年度考核工作的通知

【摘要】:
各单位党支部、机关各部室:按照集团公司《关于做好2018年度权属单位领导班子和班子成员履职考核工作的通知》要求,经研究决定,从1月16日开始,对新升公司权属单位领导班子和班子成员进行年度履职考核工作,现将有关事宜通知如下。一、考核对象及范围考核对象为新升公司权属单位领导班子和班子成员、机关副科级以上管理人员。二、考核内容1.领导班子考核内容。主要从思想政治建设、改革创新、科学决策、经营管理、团结协

各单位党支部、机关各部室:

按照集团公司《关于做好2018年度权属单位领导班子和班子成员履职考核工作的通知》要求,经研究决定,从1月16日开始,对新升公司权属单位领导班子和班子成员进行年度履职考核工作,现将有关事宜通知如下。

一、考核对象及范围

考核对象为新升公司权属单位领导班子和班子成员、机关副科级以上管理人员。

二、考核内容

1.领导班子考核内容。主要从思想政治建设、改革创新、科学决策、经营管理、团结协作、作风形象、廉政建设等方面进行考核。其中:思想政治建设包括政治意识、大局观念、企业党建以及落实公司决策和重点工作推进等;改革创新包括深化改革举措、创造性开展工作、推动企业转型升级等;科学决策包括决策机制建设、坚持民主集中制原则、“三重一大”集体研究、法治建设和依法治企等;经营管理包括经营业绩、可持续发展、创新成效、科学管理、人才队伍建设和职工素质提升等;团结协作包括发扬民主、协调配合、整体合力和效能发挥等;作风形象包括群众观念、服务意识、选人用人、依法办事等;廉政建设包括履行“一岗双责”、反腐倡廉教育、廉洁自律、查处违规违纪问题等。

2.班子成员考核内容。主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,重点考核工作实绩。其中:德包括政治思想、道德品质、职业素养、法制观念和社会公德;能包括学识水平、政策水平、业务能力和协调管理能力;勤包括工作态度、工作作风、遵守制度和敬业精神;绩包括完成工作任务的数量、质量、效率、效益和工作中的突破创新,侧重评价创新意识、分工协作、抓落实促发展、部门管理等情况;廉包括奉公守法、清正廉洁、遵守纪律和艰苦奋斗。

三、考核的方法步骤

年度考核与党风廉政建设责任制检查、管理人员选拔任用“一报告两评议”、领导班子后备人员民主推荐等工作相结合,主要采取总结述职、民主测评、个别谈话等方式进行。考核具体方法步骤为:

1.考核预告。在考核期间,通过设立“意见箱”、公布电话等形式,接受职工群众对被考核单位领导班子及成员的反映或举报。

2.述德述职述廉。由考核组主持召开民主测评会议,单位主要负责人代表班子集体述职,成员个人提供述德述职述廉报告。报告要紧紧围绕考核和检查的相关内容,实事求是,客观公正,避免揽功诿过,内容要详实,语言要精炼,有数字、有事例,有存在的问题不足、有整改措施,字数一般不超过3000字。班子成员提供书面述德述职述廉报告,并由单位党政主要负责同志审阅并签字。参加测评会议人员为班子成员、机关部门负责人、车间正、副主任或技术员和部分业务骨干、职工和新分大学生代表。

3.量化测评。述德述职述廉结束后,与会人员以无记名填写民主评议票的形式,对考核对象进行民主量化测评。同时,推荐各权属单位正职和副职后备人选。参会人员电厂测评时组织人员不得少于30人,其中:管理人员10人,班组长、业务骨干10人,职工10人;其他单位组织测评人员不得少于在册人数的20%。

4.个别谈话。考核组与考核对象、部分管理人员、业务骨干和职工代表进行个别谈话,听取他们对领导班子整体和每个班子成员的评价意见。

5.意见征询。对各权属单位安全、生产、经营指标的完成情况以及党风廉政建设、信访稳定等方面的情况,分别征询新升公司领导班子成员和有关部门的评价意见,并组织有关部门、人员进行评价。

6.汇总反馈。综合分析考核情况,对单位领导班子和每个考核对象履职情况作出评价,形成书面材料,经公司党委会、班子会研究同意后,进行反馈,提出整改意见。

四、有关要求

1.引起高度重视。年度考核是指导推动工作、加强领导班子和领导人员队伍建设的重要举措。各单位要高度重视,认真组织,切实发挥好年度考核的评价、监督、激励、约束作用。要严肃考核工作纪律,领导班子和班子成员实事求是地撰写工作总结和述德述职述廉报告,参加测评人员认真负责地填写民主测评票、客观公正地介绍有关情况,防止测评失真失实。

2.加强组织领导。公司成立考核工作领导小组,党委书记邹美元同志任组长,纪委书记、工会主席刘国强同志任副组长。成立考核工作组,有张守意、孟宪波、谢怀霞、闫霞、王镇、滕子良、张广慧组成,组长由张守意担任,负责考核工作的具体实施。各单位要参照本通知要求,改进完善本单位相关人员的年度考核工作,建立起定期考核评价机制。

3.及时报送材料。这次年度考核工作从2018年1月16日开始,具体考核时间另行通知。各单位要按照通知要求做好各项准备工作,及时提供工作总结和述德述职述廉报告、领导班子成员工作分工情况等有关材料。

 

附件:1.领导班子年度考核民主测评票

2.领导班子成员年度考核民主测评票

3.领导班子正职履职问题测评表

4.领导班子副职履职问题测评表

5.新升公司权属单位后备管理人员民主推荐表

 

中共山东新升事业发展有限责任公司委员会

2019年1月11日

 

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