企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升发89号关于做好2018年度总结评比工作的意见

【摘要】:
公司各单位行政并工会:2018年,是新升公司转型突破攻坚期,面对复杂多变的市场形势和生产经营压力,各单位严格按照公司党委、行政的统一安排部署,紧紧围绕新旧动能转换工作主线,团结带领广大干部职工奋力作为,创新进取,在逆境中保持了平稳健康发展的良好态势,在此期间,涌现出了一批先进典型。为了认真总结经验,表彰先进,进一步激发和调动广大干部员工的工作积极性和创造性,经公司研究决定,从现在起集中做好2018

公司各单位行政并工会:

2018年,是新升公司转型突破攻坚期,面对复杂多变的市场形势和生产经营压力,各单位严格按照公司党委、行政的统一安排部署,紧紧围绕新旧动能转换工作主线,团结带领广大干部职工奋力作为,创新进取,在逆境中保持了平稳健康发展的良好态势,在此期间,涌现出了一批先进典型。为了认真总结经验,表彰先进,进一步激发和调动广大干部员工的工作积极性和创造性,经公司研究决定,从现在起集中做好2018年度各类先进的总结评比工作,具体安排意见如下:

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指针,围绕公司“新旧动能转换”工作主线,以推动企业实现创新驱动、转型发展为目标,认真总结一年来取得的工作经验和成果,大力表彰在各项工作中和各个岗位上做出显著成绩的先进集体和先进个人,进一步动员和激励广大干部员工扎实工作、积极作为、攻坚克难、勇于创新、甘于奉献,努力形成学赶先进、凝聚力量、促进发展的强大合力,为全面完成公司年度提出的目标任务做出新贡献。

二、评比类型及数量

1.评选2018年度先进单位;

2.劳动模范10名;

3.先进工作者40名。

三、评选条件

(一)先进单位的条件

1.经济效益好。按照公司党政工作部署,积极探索,大胆创新,全力应对日趋严峻的市场形势,全面完成和超额完成上级下达的年度各项生产、建设任务和各项经济技术指标,营业收入增长率、单位成本控制、创新和盈利能力位居公司前列。产品质量、工程质量达到优良,在公司中创出一流的发展业绩。

2.安全生产好。认真贯彻落实党的安全生产方针,安全工作制度健全并落实到位,安全管控措施扎实有力,质量标准化建设规范,重大隐患治理超前有效,全年实现安全生产。杜绝人身伤亡事故和重大非人身事故。

3.班子建设好。认真贯彻执行党的路线方针政策,严格执行中央反腐倡廉八项规定及全面从严治党要求,加强规范党内政治生活,强化党内监督,牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”,严格落实上级及公司的工作部署和各项决策,班子团结协作,作风扎实,勇于创新,开拓进取。班子成员廉洁自律,无违法违纪行为,得到职工群众的拥护和赞扬。

4.团队风气好。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,具有较强的凝聚力、向心力和战斗力;企业文化建设、职工思想政治工作和素质提升工程深入扎实,职工队伍稳定,环境卫生面貌整洁,职工文化生活丰富多彩。单位无重大刑事、治安案件,无重大经济案件。

5.民主管理好。民主管理制度健全完善,职工依法维权渠道畅通。坚持实行厂务公开。全心全意为职工办好事、办实事,做到从源头上维护职工群众的合法权益,劳动关系和谐,无群体上访、越级上访。

6.创新创效好。积极推行管理创新、科技创新和群众创新的发展模式,不断加大技术创新投入。注重抓职工队伍的培训和优秀人才的培养和引进,注重发挥人才的作用,在科技创新、技能竞赛、节支降本、节能减排、内部市场化、质量管理和环境保护等方面取得显著的创新成果。

有下列情况之一的,不能评为先进单位。

1、生产单位发生重伤事故和责任事故的;

 2、未完成年度各项生产建设任务和经营指标的;

3、单位领导班子成员因违法违纪受处分的;

4、出现越级上访、集体上访事件的。

(二)劳动模范的条件

1.政治素养好。坚持党的基本路线,模范遵守国家法律法规,具有较高的政治素养和思想觉悟。团结同志,爱岗敬业,廉洁奉公,淡泊名利,甘于奉献;长期从事某一岗位并取得重大成果或突出业绩。

2.道德品质好。具有良好的思想品德和职业道德、家庭美德、社会公德,自身风气正,无违法违纪违章不良记录,职工口碑好,群众威信高。

3.任务完成好。在完成生产经营指标和本职工作任务中,能够恪尽职守,吃苦耐劳,履职尽责,成绩突出,特别是在企业转型发展过程中,敢于担当,勇于奉献,起到示范带头作用,在本单位为出类拔萃的优秀代表。

4.业务技能好。积极进取,勤奋学习,努力钻研本职业务,具备良好的业务技术素质和创新精神,在本职岗位上取得群众公认的突出业绩。

(四)先进工作者的条件

认真执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规和企业的各项规章制度,注重加强理论学习,积极践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,工作成绩突出,具有较高的思想政治素质和优良的工作作风,有较高的群众威信。在具备上述基本条件基础上,同时具备下列条件之一者,可作为评选对象:

1.在实现安全生产、避免重大事故、消除重大隐患、防治职业危害、做好劳动保护、抢险救灾、保护企业财产和职工生命安全方面做出突出贡献的;

2.在思想政治工作方面,注重加强企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设,维护职工合法权益,化解内部矛盾纠纷,积极推进和谐企业建设做出突出贡献的;

3.在创效创效、重大技术改造方面发挥关键作用,在新技术、新工艺、新材料的推广应用和“五小”创新方面做出突出贡献的;

4.在精益管理、商业运营模式和内部市场化方面有独特建树,为本单位降本增效、提质增收、内部挖潜、增盈减亏创出显著经济效益的;

5.思想品德端正,认真履行岗位职责,积极参与公司组织的各项活动,充分发挥模范带头作用。

6.在其他工作方面,做出特别显著成绩的。

四、名额分配原则和方法步骤

(一)各类先进名额分配原则

1.公司表彰的先进单位不作名额分配,由各单位自荐,公司在进行检查考核的基础上,综合今年以来的工作进行评选,并确定表彰数额;

2.劳动模范的表彰在各单位总结评比的基础上进行推荐。公司最终评定结果按照一线职工(指各单位包括班组长在内的生产一线的职工)评选比例不低于劳动模范总数的45%,专业人员(指各单位从事专业技术工作的人员)占劳动模范总数的25%左右,管理人员(指各单位车间、部室以及分厂、公司管理人员)占劳动模范总数的30%左右的比例进行确定。女职工要占一定比例。

3.先进工作者。按各单位11月底在册人数3%-5%的原则进行名额分配(名额分配见附件1)。各单位在先进工作者评选推荐中,一线职工(指各单位包括班组长在内的生产一线的职工)所占比例,不能低于60%;管理人员(指各单位车间、部室以及分厂、公司的各级管理人员)所占比例,不能超过40%。

4.参加上级单位评选的先进个人从现有名额中推荐,不做重复评选。

(二)方法步骤

1.评选工作分为总结、宣传发动、评选推荐三个阶段,要对一年来的工作进行认真分析总结,肯定成绩,总结经验,查找不足,吸取教训,为今后工作夯实基础。同时大力宣传评选工作的重要意义,组织学习、账务评选条件,明确具体要求,各单位要对照标准,按照“推荐-评议-单位审查-公示-报公示审批”的程序精心组织,保证评选结果真实可靠。

2.各类先进需分别填写相应申报表格(见附件)。填写完毕经逐级审核后,用A4纸规范上报。表格中先进事迹材料内容要详实,事迹要突出,文字要通顺凝练,字数控制在1500字左右。申报材料务必于1月3日前报送公司工会。各类先进候选人经过审查、核实后,报公司党政联席会议研究确定,并择时召开会议进行命名表彰。

五、几点要求

(一)要加强组织领导。为切实搞好这次总结评比工作,公司成立领导小组,董事长李树新同志任组长,党委书记邹美元、纪委书记 工会主席刘国强同志任副组长,公司机关相关部室负责人为成员,办公室设在工会,由闫霞兼任办公室主任,具体负责评选工作的指导、调度等工作。各单位也要相应成立领导机构,认真组织,严格评比标准和条件,切实组织好这次总结评比工作。

(二)要搞好宣传发动。采取多种形式对广大干部职工进行宣传,让人人都明白评选工作的意义和方法步骤,要认真做好职工的思想政治工作。评选中既要客观公正的评价成绩,也要认真分析存在的各种问题和不足,做到评选结果让职工满意,对评选中出现的各种问题,要及时做好工作,不回避矛盾。

(三)要结合实际严格标准。各单位要坚持公平、公正、公开的原则,真正评出团结,评出干劲,评出积极性。对劳动模范的评选要向有突出贡献的生产一线职工倾斜,向在创新创效、精益管理、岗位练兵中有突出成绩的干部职工倾斜,凡是各单位上报评选结果,职工有反应意见、举报,经查实的,一律取消单位及个人评选名额。

 

附件:1.新升公司2018年度先进工作者推荐名额分配表

2.新升公司2018年度先进单位自荐表

3.新升公司2018年度劳动模范申报表

4.新升公司2018年度先进工作者申报表

                      

  山东新升实业发展有限责任公司

   山东新升实业发展有限责任公司工会

                 2018年12月21日

相关附件