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新升发11号关于2019年春节期间开展送温暖活动的通知

【摘要】:
公司各单位并工会:2019年春节临近,为全面贯彻落实党的十九大精神,进一步做好困难职工解困脱困工作,加大帮扶和保障力度,体现社会关心和组织关怀,共享企业发展成果,结合公司实际,继续深入开展送温暖活动。

公司各单位并工会:

2019年春节临近,为全面贯彻落实党的十九大精神,进一步做好困难职工解困脱困工作,加大帮扶和保障力度,体现社会关心和组织关怀,共享企业发展成果,结合公司实际,继续深入开展送温暖活动。具体通知如下:

一、活动主题

2019年春节期间开展送温暖活动主题是:以“贯彻十九大、服务在基层、温暖进家门”为主题,扎实推进困难职工帮扶救助工作经常化、制度化、规范化,通过各种形式,帮助困难职工解决实际问题。

二、目的意义

以党的十九大精神为指导,牢牢把握会议提出的“坚持在发展中保障和改善民生,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”以及“弱有所扶”的明确要求,以“心系职工情,温暖进万家”为主题,健全完善帮扶救助送温暖工作长效机制,扎实开展困难职工帮扶救助工作,为企业改革发展创造健康和谐稳定的发展环境。2018年以来,公司上下紧紧围绕“聚焦市场、聚焦创新”工作主题,突出“市场引领、深化改革、创新驱动、开放合作、全面提升”工作主线,广大党员干部要以送温暖活动为契机,深入基层、深入群众,为职工群众多做实事、多做好事,帮助更多的困难职工摆脱困难走出困境,让每一名困难职工群众真切感受到组织温暖和企业关怀,共享发展成果,增强勇气和信心,积极投身于公司转型发展的工作实践。

三、活动内容

(一)范围及标准

经研究决定,2019年元旦春节送温暖活动慰问救助的范围和标准为:

1.1—4级伤残、矽肺人员(包括在职、退休),每户救助500元。

2.工亡人员遗属,每户救助500元。

3.公司所属单位2018年以来因大病大灾等原因造成生活困难,个人自费在3000元—9000元的在职职工,每户救助300元。

4.2018年以来因大病大灾等原因造成生活困难,个人自费在3000元—9000元的离退休职工、职工家属,每户救助200元。

5.困难职工遗属,每人救助100元。

送温暖活动所需资金,从公司扶困基金中列支。

注:第3条、第4条所指困难户需提供以下几种资料:①书面救助申请②医院盖章的诊断证明③医疗统筹结算单(非发票)④系职工或退休职工的需提供二次报销凭证,系职工家属的不用提供此项凭证。

(二)坚持领导干部联系困难户制度

坚持公司领导班子联系困难户制度,“两节”期间集中对联系户走访一次。通过与职工群众谈心交流,结合实际展开联系帮扶工作。在走访慰问的同时,党员干部个人要给予联系户一定的资助。公司领导班子成员每人联系1户困难户,每户不低于300元,进行走访慰问。

(三)积极筹措救助资金

依照集团公司发(2004)93号文件规定,按在册人数,行政每人拨10元,工会每人拨5元,于2019年1月13日前全部转账到本单位的扶困基金账户,以便按时救助困难职工。

四、几点要求

(一)加强领导。节日送温暖活动是企业和职工普遍关注的民生帮扶举措,是深入贯彻落实十九大精神及“两学一做”教育实践的重要内容和实际行动。各单位要高度重视,明确活动范围和救助标准,全面了解本单位困难职工情况,迅速展开工作。

(二)狠抓落实。各单位、各基层工会要认真落实,精心组织,讲求实效。要实事求是地搞好摸底工作,严格标准、严格流程,确保情况真实、统计准确。各单位要根据实际情况填写附表,并于2019年1月18日前将电子版发到18805411188@163.com邮箱,纸质资料报公司工会劳保办公室。

 

附件:2019年春节送温暖活动困难职工登记表

 

山东新升实业发展有限责任公司

山东新升实业发展有限责任公司工会

2019年1月16日

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