企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

工作简报第五十七期中层副职以上管理干部10月份创效写实考评通报
公司各单位、机关各部室:     按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔2020〕29号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部10月份创效写实考评情况通报如下:
工作简报第五十六期关于对2020年10月份营销冠军进行表彰奖励的决定
公司各单位、机关各部室:     四季度,公司继续深入实施营销大会战,为明年市场开拓年奠定坚实基础。为充分提高营销经理的积极性,根据《关于开展营销大会战的实施方案》(新升党发[2020]56号)相关要求,对公司月度营销冠军奖励5000元。结合公司各单位实际,分两组对公司营销经理进行综合排名,一组东辰瑞森、泰星新材和新升光电,按照产品销售收入完成月度销售收入指标的比例综合排名,评出月度营销冠军是东辰瑞森公司董凯强。二组其他单位,按照各单位完成月度利润指标的比例情况排名,评出月度营销冠军是钻探分公司潘聚春。为表彰先进、再创佳绩,经公司研究,决定给予东辰瑞森公司董凯强、钻探分公司潘聚春分别奖励5000元。以上两位同志在10月份全面推进营销大会战过程中,不畏艰难,创新进取,全方位对接客户,出色的完成月度销售任务, 充分彰显了他们优秀的营销能力和业务素质。
工作简报第五十五期重点工作督查通报
    根据公司党委安排部署,督查办公室对周六例会安排部署的重点工作进行了督查,现将主要情况通报如下:
工作简报第五十四期重点工作督查通报
    根据公司党委安排部署,督查办公室对董事长周六例会安排部署的重点工作任务进行了督查,现将情况通报如下:
工作简报第五十三期关于2020年10月份资金预算执行情况的通报
公司各单位:     现将十月份资金预算执行情况进行通报。
工作简报第五十二期中层副职以上管理干部9月份创效写实考评通报
公司各单位、机关各部室:     按照中层副职以上管理干部创效写实工作要求和《管理人员履职积分考核办法》(新升党发〔2020〕29号文)规定,经公司主要领导评选,现将中层副职以上管理干部9月份创效写实考评情况通报如下:
工作简报第五十一期新升公司三季度履职考核评价情况通报
    按照新升公司《1+N考核评价体系季度实施方案》,对三季度权属单位、机关部室(中心)进行了履职评价和业绩评价考核,对机关管理人员、权属单位主要负责人、权属单位副职及中层以上管理人员进行了履职积分考核。经公司党委研究同意,现将考核情况通报如下。
工作简报第五十期权属单位9月份主要经营指标完成情况和业绩考核综合排名的通报
    为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位9月份经营绩效考核情况和业绩考核综合排名情况予以通报。业绩考核累计得分100分以上的,单位党政正职全额发放当月绩效工资;业绩考核累计得分小于100分的,按实际得分计算发放当月绩效工资。各单位要认真贯彻落实新升公司季度工作会议部署要求,总结梳理前三季度经营发展情况,部署安排四季度目标冲刺工作,以决战决胜的姿态、真抓实干的作风,把全部精力聚焦到四季度目标上来,坚决打好最后的攻坚战,全力确保2020年各项目标圆满达成。
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
...
17