督查工作第29期（总第36期）

关于对九月份工作日志填制、钉钉考勤打卡及周计划填制检查情况的通报

 公司各单位、机关各部室：

根据《山东新升实业发展有限责任公司考勤管理制度》的通知》（新升公司便字〔2017〕27号）文件及《山东新升实业发展有限责任公司纪委关于对十二月份工作日志填写情况的通报》要求，公司纪委对机关部室工作日志填制、钉钉考勤打卡情况及周工作计划填制情况进行了综合检查，现将检查情况通报如下：

一、考核情况

1、工作日志超过3天未填制人员名单

朱新亚    10天    张广惠    5天    李永健    6天

2、钉钉考勤超过3天缺卡人员名单

孙传雷    4天     张守意   4天    闫  霞   10天    滕子良    4天      朱新亚    7天     孟宪波    9天

侯晓欣    4天     张乐友    8天    亓玉刚    11天    秦成坤    4天

3、周工作计划未填制的单位及部室

经营管理部   1次    安监处   1次   瑞森公司  2次

航翼达公司   1次    保卫中心    1次

二、处理意见

对没有按时填写工作日志、考勤打卡的机关工作人员，周工作计划未填制的单位及部室负责人，在公司内部网站进行通报批评，按规定由人力资源部从工资中进行扣罚(见附件)。

三、几点要求

1、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象。各单位及机关部室人员要认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，树立良好的机关形象。纪委要加大纪律检查及考核力度，严格规章制度落实。

2、加强工作日志填制质量，提升基础管理意识。机关部室人员应在每日工作结束前将当日的工作详细填写工作日志，纪委要对工作日志填制的内容质量进行检查。

3、对照要求，检查不足。公司纪委责成各单位及部室负责人，对照本单位存在的问题，查找不足，立即召开整改落实会，认真分析本单位及部室存在的执行力弱化的问题，认真分析原因，查找症结，制定措施，积极应对，进一步提高工作人员的执行力。

4、各单位及部室于10月18日前上交公司纪委整改措施一份，由单位负责人及部室所有人员签字确认。

附件：1、工作日志填制考核情况统计表

2、周工作计划填制考核情况统计表

3、钉钉考勤打卡考核情况统计表

山东新升实业发展有限责任公司

2018年10月12日