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内网信息

新升发32号关于印发《精益成本管控工作实施方案》的通知
各单位、机关各部室(中心):     为持续改进与完善精益成本管控体系,全面提升抵御经营风险能力、增强企业市场竞争力,根据能源集团《关于实施精益成本管控工作的意见》和淄矿新升公司发【2021】28号文《关于实施精益成本管控工作方案》的通知,结合新升公司实际,制定本实施方案。
新升发31号关于印发《人力资源服务分中心管理办法(试行)》的通知
公司各单位、机关各部室(中心):     《山东新升实业发展有限责任公司人力资源服务分中心管理办法(试行)》已经公司党委会研究通过,现印发给你们,请认真执行。
新升发30号关于印发《职工劳动合同管理办法》的通知
各单位,机关各部室(中心):     为完善劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动合同双方当事人的合法权益,按照集团公司《人力资源专项整顿工作方案》(集团公司发〔2021〕26号文)要求,结合新升公司实际,制定《职工劳动合同管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
新升发29号关于印发《病假及医疗期管理暂行办法》的通知
各单位,机关各部室(中心):     为加强公司员工疾病和非因工负伤休假管理,保障公司正常工作秩序及员工疾病休假期间的权益,按照集团公司《人力资源专项整顿工作方案》(集团公司发〔2021〕26号文)要求,结合新升公司实际,制定《病假及医疗期管理暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
新升发28号关于印发《考勤及休假管理制度》的通知
各单位,机关各部室(中心):     为加强和规范公司的考勤及休假管理,建立和维持良好的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,按照集团公司《人力资源专项整顿工作方案》(集团公司发〔2021〕26号文)要求,结合新升公司实际,制定《考勤及休假管理制度》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
新升发27号关于印发《员工请销假管理制度》的通知
各单位,机关各部室(中心):     为规范公司考勤制度,严肃工作纪律,统一公司请销假政策,按照集团公司《人力资源专项整顿工作方案》(集团公司发〔2021〕26号文)要求,结合新升公司实际,制定《员工请销假管理制度》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
新升发26号关于发布《生产安全事故应急预案》的通知
公司各单位,机关各部室(中心):     按照《应急管理部关于修改〈生产安全事故应急预案管理 办法〉的决定》(应急管理部 2 号令)、《生产经营单位生产安 全事故应急预案编制导则》(GB/T 29639-2020)、《山东省生产 安全事故应急办法》(省政府令第341 号)等法律法规和行业标准的要求,公司重新修订了《山东新升实业发展有限责任公司生产安全事故应急预案》,并依规组织内外部专家评审通过,现予以发布实施。
新升发24号关于新升公司经理层工作分工的通知
公司各单位,机关各部室(中心):     根据工作需要,现将新升公司经理层工作分工如下:     总经理王健,负责组织实施董事会决议,主持经理层全面工作,负责新升公司安全、生产、经营全面工作和资本运营工作,协助负责改革改制、绩效管理、人力资源管理等工作。分管单位、部门:东辰瑞森公司,综合办公室、人力资源部、经营管理部、生产管理部、考核中心。
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