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关于对2018年下半年机关单位创新创效项目验收的通知

【摘要】:
机关各单位:为充分发挥机关单位在创新创效工作中的带头示范作用,提高机关人员创新积极性。按照新升实业公司《机关单位创新创效管理办法》(修订)(新升公司发〔2018〕41号)相关规定,现对2018年下半年机关创新创效项目组织验收。

机关各单位:

为充分发挥机关单位在创新创效工作中的带头示范作用,提高机关人员创新积极性。按照新升实业公司《机关单位创新创效管理办法》(修订)(新升公司发〔2018〕41号)相关规定,现对2018年下半年机关创新创效项目组织验收。提出以下要求:

1、创新项目要围绕技术创新、管理创新、政策创新、营销创新和商业模式创新展开。项目要真实,必须是本单位真正参与实施的;创新点要突出,坚决去除“假创新”或“伪创新”。

2、对于机关单位与其他单位合作完成的创新项目,主导项目实施的单位,按奖励额的70%奖励;协助实施的单位按奖励额的30%奖励。

3、机关各单位要服务基层单位,申报的创新项目至少有2项是帮助基层单位解决实际问题的项目。

4、创新项目的评审采取打分制,抽调各部室人员以创新性和效益性交叉打分;后经领导班子评议,按照规定进行奖励

5、“营销创新”项目,按照“谁受益、谁奖励”的原则,写出申请,领导批复后,由相关单位按销售收入的6‰奖励。

6、“政策创新”项目,必须是通过努力,单独享受到政府或上级单位政策补助,不包括政府或上级单位普遍性政策支持。

7、难以界定创效额的“管理创新”项目,按照创新项目影响程度界定创效额。在国家或省级产生积极影响的奖励3000元,能源集团的奖励2000元,集团公司的奖励1500元,新升公司内部的奖励1000元。

8、对于创效额300万元以上的创新项目,作为重大创新项目,专题研究,一事一议,确定奖励方案。

9、奖励分配要加重项目主要负责人的比重,至少占50%。单位负责人的奖励不能高于本单位奖励额的30%,负责组织材料的人员在享受参与项目奖励基础上,再按本单位奖励额3%奖励。

10、机关各单位要高度重视本次创新项目验收工作,完成情况与年度创效抵押金挂钩。各单位于2019年1月5号前,将纸质版资料上报公司创新办公室,电子版资料发到xssyjsyf@163.com.

 

附件:1、机关单位创新创效项目验收表

2、机关单位创新创效项目验收汇总表

3、机关单位创新创效项目总结报告

 

山东新升实业发展有限责任公司

2018年12月11日

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