企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升党发12号转发能源集团党委关于印发《关于激励管理人员担当作为深化实施容错纠错和澄清正名的办法的通知》的通知
各党支部、机关各部室(中心):     现将能源集团党委关于印发《关于激励管理人员担当作为深化实施容错纠错和澄清正名的办法的通知》(山能发〔2020〕43号)转发给你们,请遵照执行并抓好落实。
新升党发3号关于做好2021年安全生产工作的意见
公司各单位,机关各部室(中心):     2021年是“十四五”规划的开局之年,也是新升公司在高质量发展阶段开启历史新征程的关键之年,为确保实现全年安全生产目标,推动安全生产形势持续健康稳定,制定本意见。
新升党发2号 关于调整《安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责规定》的通知
公司安委会各专业组、各单位:     为了不断加强“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系建设,根据《安全生产法》、中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和山东省人民政府《关于修改〈山东省生产经营单位安全生产主体责任规定〉的决定》等法律法规,按照《山东新升实业发展有限责任公司关于公司经理层工作分工的通知》、《中共山东新升实业发展有限责任公司委员会关于公司党委常委分工的通知》等文件精神。公司修订完善了《安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责规定》,现予以印发。安委会各专业组要进一步明确责任,细化分工,认真履行分管范围第一责任人和各部门、岗位的安全管理职责,逐级抓好落实。
新升党发9号转发《规范领导人员关联交易行为实施细则(试行)》的通知
各单位党支部,机关各部门(中心):             现将《关于印发<规范领导人员关联交易行为实施细则(试行)的通知>》(山能发〔2020〕40号)转发给你们,请认真抓好贯彻执行。
新升党发8号转发能源集团党委关于印发《深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法》的通知
各单位党支部,机关各部门(中心):     现将能源集团党委关于印发《深化运用监督执纪“四种形态”暂行办法的通知》(山能发〔2020〕39号)转发给你们,请遵照执行抓好落实。
新升党字[2021]1号关于命名表彰四季度先进“旗手”的决定
各单位党支部,机关各部室、中心:     四季度,公司各级党组织和广大共产党员认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展“党员闪光,争旗创标”活动,围绕“安全生产、服务发展、精益管理、创新创效、科技研发、市场营销”六个方面,深入挖掘选树各行各领域先进标杆,以闪光点激励广大员工敢于担当,真抓实干,形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围,为公司顺利完成全年各项目标任务,打造高质量转型发展“标杆”企业注入了强劲活力。为激励先进、激发干劲,凝聚砥砺奋进、攻坚突破的强大精神动力。经公司党委研究,决定对四季度先进“旗手”进行表彰奖励。
新升党发7号关于开展党员“六联共建”竞赛活动安排意见
各党支部并行政、机关各部室(中心):     为持续深化党员“争星晋级”竞赛活动,进一步加强党员队伍管理,切实发挥党员模范带头作用,以党员带动全员工作主动性和积极性,营造比实干、比担当、比奉献的创先争优浓厚氛围,助推企业实现又好又快发展。根据集团公司党委“1+1+N”党员联系服务职工群众制度要求,经公司党委研究,决定在全体党员中实施“六联共建”活动。具体工作安排如下:
新升党发5号关于印发《“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案》的通知
各党支部:     按照集团公司《关于开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作的意见》要求,公司党委研究制定了《“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。                                     中共山东新升实业发展有限责任公司委员会                                                 2021年1月1日   “1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案       为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,密切党群干群关系,持续推进过硬党支部建设,为企业高质量发展提供强大的凝聚力和战斗力,根据集团公司党委文件要求,现就开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作制定如下实施方案:     一、指导思想     以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,立足企业改革发展稳定实际,拓展党员联系职工群众的途径,丰富党员服务职工群众的内容,畅通职工群众表达意愿的渠道,提高服务基层和服务职工群众的能力,努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题,形成党员联系服务职工群众的长效机制,为打造企业高质量发展旗帜,助推公司深化改革、创新升级奠定坚实群众基础。     二、主要方式     采取“1+1+N”方式,确保每一个党支部、每一个班组都有党员领导干部联系服务,每一名职工都有党员联系服务,实现党员联系服务职工群众横向到边、纵向到底,达到全覆盖。     “1”,即公司领导班子成员的党员每人至少联系服务1个基层党支部,并确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。公司领导班子成员中的党员每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活,或开展一次调查研究、座谈交流等,重点宣传上级决策部署,了解基层和党员群众生产生活情况,听取意见建议,指导帮助解决实际困难。     “1”,即各党支部委员会委员、行政班子成员中的党员,每人至少负责联系服务1个班组。每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会(成立党小组的班组)或其他活动,重点了解上级工作安排在班组落实情况,开展谈心谈话,听取意见建议,发现苗头性、倾向性问题,协调解决实际问题,并及时汇报处理。     “N”,即每名在职职工党员负责联系服务本班组(或业务相关班组)中的若干名职工群众,实现全覆盖。要经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通,重点了解职工群众思想动态,关心职工群众生产生活,帮助解决实际困难,发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素,及时汇报反映,跟进做好工作。     三、工作内容     (一)推动上级决策部署落实到位。大兴调查研究之风,督促检查所联系单位党组织贯彻落实上级决策部署情况,指导帮助联系单位理清发展思路,解决加强企业党的建设和改革发展中存在的困难和问题。     (二)加强形势任务教育。不定期深入基层一线,了解生产经营管理情况,结合当前形势和企业实际,有针对性地开展形势任务教育,宣传上级和公司决策部署,讲清形势,讲明任务,讲透措施,充分调动和发挥职工群众参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性,促进各项目标任务的顺利完成。     (三)深入听取意见建议。把联系服务职工群众作为党员接受群众路线教育的有效载体,经常深入基层一线,与职工群众谈心交流,充分保障职工群众的知情权、参与权和监督权。广泛深入征求职工群众意见建议,对职工群众反映和关注的热点、难点问题,及时向党组织反馈,提升决策的科学化和民主化水平。     (四)帮助解决实际困难。始终坚持以人民为中心,牢固树立群众观点,坚持问题导向,关心职工群众疾苦,面对面倾听职工群众呼声,真心实意帮助解决职工群众最关心、最直接的实际困难和问题,切实为职工群众办好事、办实事、解难事,进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。     (五)参加支部组织活动。党员领导干部要带头旗帜鲜明讲政治,不断强化党性修养,采取定期督导、送党课到基层、参加指导组织生活会等方式,帮助建强基层组织,确保各联系党支部成为过硬党支部、示范党支部。广大党员要切实发挥好先锋模范作用,团结职工群众积极开展工作。     (六)做好思想政治工作。充分发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用,及时了解职工群众意愿和诉求,掌握职工群众思想动态,对职工群众中出现的苗头性、倾向性问题,及时靠上做好深入细致的思想政治工作,抓好舆情防控。对职工群众反映的问题,能立即解决和答复的,及时给予解决和答复;不能立即解决的,做好说明和解释工作,并积极协调有关部门创造条件逐步加以解决,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,为企业改革发展提供和谐稳定环境。     四、工作步骤     (一)细化工作方案(2020年12月)。各单位要按照本实施方案要求,结合自身实际,研究制定具体开展联系服务职工群众的工作方案,进一步细化措施,明确标准。各单位制定的工作方案,请于1月4日前报公司党委组织部。     (二) 建立工作台账(2020年12月)。按照两个“1”一个“N”确定的主体责任人,逐一列出人员,并明确各自的联系服务对象,确保每一个党支部、每一个班组(或成立班组的党小组)都有党员领导干部联系服务,每一名职工群众都有党员联系服务。联系服务工作台账,请于1月4日前报公司党委组织部备案,以后遇有人员变化时及时调整,动态报备。     (三) 持续开展联系服务(2020年12月至长期)。开展联系服务与建立工作台账压茬进行。联系服务对象一经确定,有关人员要及时与联系对象进行对接,围绕服务的工作内容,立即展开联系服务工作。     五、保障措施     (一)强化组织领导,压实工作责任。党员联系服务职工群众工作在公司党委领导下开展。党委组织部负责抓好组织实施、统筹协调、检查考核等工作。各党支部负责对上做好对接、反映、报告等工作,对下做好组织、调度、汇总等工作,及时向上级汇报涉及安全、环保、稳定等方面的重大问题和重要信息。党支部书记是重大问题和重要信息报告第一责任人,要做到“三报告”:及时向本单位党委主要领导或分管领导汇报,及时向本单位涉及到的业务归口部门汇报,及时向联系该支部的党员领导干部报告,确保报告及时、准确、全面。支部委员、行政领导班子成员中的党员要注意收集所联系班组有关情况,广大党员要注意收集所联系职工群众有关情况,重大问题和重要信息及时逐级报告。     (二)加强检查考核,确保服务实效。结合党建工作日常考核和集中督导,公司党委将对党员联系服务职工群众工作开展情况进行严格检查,做到“四个纳入”:即纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,纳入过硬党支部建设考核,纳入车间队班组建设考核,纳入民主评议党员考核。检查考核情况将及时通报,对措施扎实、推进有力、效果显著,及时化解矛盾、防范重大问题发生的,给予表扬;对工作不实、敷衍应付、弄虚作假、报喜不报忧,因未及时了解并报告重大问题或重要信息,造成重大舆情事件、产生重大影响、带来重大损失的,严肃进行问责。实施“双追究”,既追究责任党支部书记责任,也追究联系人责任。各级党组织要明确工作内容,落实主体责任,细化考核细则,加强督导检查,确保联系服务工作取得实实在在效果。     (三)推动建章立制,构建长效机制。开展党员联系服务职工群众工作,是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要载体,是建设过硬党支部的具体举措,是加强党员干部作风建设的内在要求,是夯实基层组织建设的基础工程,也是实现企业和谐发展的组织保证。各党支部要注意在工作实践中,不断总结提炼成功做法和经验,固化机制制度,打造工作品牌,健全长效机制,推动党员联系服务职工群众工作制度化、规范化、常态化。       附件:1、新升公司党员领导班子成员联系党支部服务分工一览表          2、新升公司党支部委员、党员班子成员联系服务班组分工一览表          3、新升公司党员联系职工分工一览表          4、新升公司领导班子成员联系服务党支部季度工作台账          5、新升公司党支部委员、党员班子成员联系服务班组月度工作台账          6、新升公司党员联系服务员工月度工作台账
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
...
25