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新升工发5号关于做好2019年群众安全工作的安排意见

【摘要】:
各单位工会:为全面贯彻落实上级关于做好安全生产工作的重要指示要求,持续推进群众安全和劳动保护工作,不断提高广大职工安全意识,结合公司群众安全监督工作实际,对公司2019年群众安全工作提出如下安排意见:

各单位工会:

为全面贯彻落实上级关于做好安全生产工作的重要指示要求,持续推进群众安全和劳动保护工作,不断提高广大职工安全意识,结合公司群众安全监督工作实际,对公司2019年群众安全工作提出如下安排意见:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大、中国工会十七大及省工会十五大有关要求,以维护职工权益、竭诚服务职工群众为核心,以生产安全风险管控及职业病危害预防为重点,进一步完善工会劳动保护监督机制,充分发挥工会组织优势和群众安全监督合力,切实维护好职工生命安全和身体健康权益,为实现公司安全生产奋斗目标奠定坚实基础。

二、总体目标

安全生产零事故、 零伤害。

三、工作措施

1.强化安全责任自觉,提升职工安全意识。职工身处工作现场第一线,安全意识是关键。各基层工会要加强一系列安全文件、管理制度的学习宣传,倡导“标准化是安全生产之基,执行力是安全生产之本,责任心是安全生产之魂”的安全理念。利用班组、车间等工会群众安全阵地,开展“亲情叮嘱”“事故警示”“安全寄语”等展览,让职工从氛围营造中感受安全。班前开展“岗位描述”,让职工熟知安全。采取包保结对、风险评估、班中巡查,让职工监督安全。应用安全诚信排名、评选安全之星,让职工关注安全。不断创新方式方法,激发职工自我保安、相互保安的内生动力,筑牢一人一事的安全防线。

2.强化群众安全教育,提升职工安全能力。各基层工会要立足单位实际,针对职工文化技能、安全素质等特点,以职工群众喜闻乐见的方式方法,组织好群众安全培训。一是要充分利用班前班后会开展安全大讨论、撰写安全心得、讲安全故事活动,引导职工自觉抵制“三违”。二是要组织业务骨干利用每天10分钟时间讲“一点课”,向职工传授操作技能和安全知识。利用微信交流群,解疑答惑、切磋技艺。三是要组织女工协管员进车间到班组开展手机安全有奖答题、看图识隐患等寓教于乐。做到人人学安全、天天讲安全、事事要安全、处处保安全。四是积极组织开展岗位练兵和技术比武,着力提升职工必知必会、隐患辨识和防(避)灾自救能力。五是以“劳模(高技能人才)创新工作室”为引领,组织开展技术攻关、“五小”创新创效活动,引导全体职工学技术、钻业务、练本领、强技能,提供全员安全技能和安全素养。

3.强化职工安全自律,提升安全保障系数。在单独作业、缺乏监督的情况下,安全自律尤为重要。要消除短板效应,就必须强化职工自律意识教育。一是宣传职工、发动职工、教育职工、依靠职工,只有这样,才能真正从根本上筑牢安全生产基础。要开展以个人自我学习、自我规范、自我创新、自我保安、自我评定、自我提升等“六自”为主要内容的职工自律活动,并将其列入安全诚信考评档案,纳入班组建设考核,促进职工安全自律机制达成,实现制度管理与自主管理的有机融合,着力激发职工安全自主管理的能动性。二是要求各基层工会探索实施职工“六自”管理数据平台,融合职工技能学习、安全诚信、业绩考评、创新创效等模块,实现现场管理与考评机制的实时对接,形成“人人都在管理中、人人都是管理者”的良好氛围,进一步增强安全责任意识。

4.强化基层班组建设,提升安全管理基础。各基层工会要健全完善公推直选班组长机制,选好用好班组长。一是要健全完善精益班组标准化建设三级考核机制,各基层单位对车间一年一考核,车间对班组一季一考核,班组对职工一月一考核。二是强化班组制度建设、组织建设和现场管理。建立并严格执行班组长安全生产责任制、班前班后会制度、交接班制度、学习制度、安全承诺制度、民主管理班务公开制度及安全绩效考核制度。做到安全生产目标明确,班组民主活动内容丰富、发挥实效。三是开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。保障班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效行使,提高班组的动态安全管理力,发挥其现场安全生产管理的基础和保障作用。

5.强化群众安全宣传,提升主动参与程度。各基层工会要充分发挥工会组织宣传舆论阵地作用,为宣传群众安全工作搭平台拓渠道。将上级的要求和工作部署第一时间传达到职工、落实到岗位,将基层班组安全工作的新人新事新风尚第一时间挖掘介绍出来,用身边事身边人来鼓舞人感召人,促进面上学习推广。丰富“安康杯”竞赛内涵,积极开展提案改善征集、安全生产合理化建议征集、安全警句征集、安全微视频展播、安全漫画展和安全征文等群众性安全文化活动,吸引广大职工积极参与到活动中来,形成全员、全方位、全过程安全管控的强大合力。

6.强化群众安全监督,提升群防群治水平围绕公司安全生产工作,要切实发挥工会群众安全管理体系的作用,汇集职工群众的集体力量,对现场安全实行网格化管理,做到安全管理无漏洞无空缺。开展群监员协管员创先争优竞赛,细化工作标准和工作要求,做到线上管理、动态考核,提高群众安全监督的执行力和主动性。推行“四个一”管理机制,即组织群监员每周发现和整改一条安全问题、每月提出一条安全合理化建议、每季度组织一次群众安全检查、每年组织一次群众安全工作评比和表彰奖励。女工协管组织要把重心放在车间、班组,组织开展职工家属安全嘱咐、子女亲情朗读、真情帮教等活动,筑牢安全生产第二道防线。

7.强化职工权益维护,提升安全幸福指数。各基层工会要在降低职工劳动强度、改善职工劳动环境方面,组织职工积极开展提案改善、“五小”创新活动,推动安全生产和工会劳动保护工作的创新发展。加强职工群众安全健康权益保障,树牢红线意识和底线思维。坚持宣教并举,疏通民主渠道,认真做好职工疗休养工作,加强对职业危害因素的监管,对职业病防治、职工健康体、劳保用品发放和使用定期进行检查。积极发挥工会组织的维稳职能,严格落实平等协商、集体合同及职工代表巡视等制度,构建和谐劳动关系,不断提升职工安全幸福指数。

四、工作要求

各基层工会要将全年群众安全工作谋划好,列出任务清单、制定工作标准、明确完成节点,把“围绕中心,服务大局”的要求落实到具体工作实践中,推动群众安全管理工作向标准、精益层次迈进,充分组织和调动全员安全生产力量,努力提升企业安全生产水平。为推进企业高质量发展做出新的更大贡献。各单位工会要将2019年群众安全工作思路打谱形成方案,电子版于2月15日前报公司工会。

邮箱:zkxsgh@163.com

                   山东新升实业发展有限责任公司工会

                            2019年2月1日

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