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新升团发1号2019年度工作方案

【摘要】:
各单位团支部:按照集团公司团委扎实开展“基层团建工作标准化推进年”活动的相关要求,着力打造共青团服务企业、服务青年工作品牌,构建新升公司青年工作新格局,为公司高质量发展贡献青春力量,特制订本方案。一、总体思路新升实业团委2019年的总体工作思路是:突出一个主题,抓好三项重点,实现五大目标,构建新升实业共青团“135”工作新格局。“一个主题”即紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求,突出“青春、奉献、

各单位团支部:

按照集团公司团委扎实开展“基层团建工作标准化推进年”活动的相关要求,着力打造共青团服务企业、服务青年工作品牌,构建新升公司青年工作新格局,为公司高质量发展贡献青春力量,特制订本方案。

一、总体思路

新升实业团委2019年的总体工作思路是:突出一个主题,抓好三项重点,实现五大目标,构建新升实业共青团“135”工作新格局。“一个主题”即紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求,突出“青春、奉献、建功、成才”主题;“三项重点”即意识教育、青春立功、素质工程;“五大目标”,一是把团员青年队伍培育成为“工作上过得硬、政治上靠得住”的队伍,把团干部队伍建设成为党组织放心、团员青年满意的队伍;二是把团组织建设成为学习型、创新型、服务型组织;三是把青春建功行动打造成具有新升特色的共青团工作品牌;四是积极争取淄矿、山能的各项先进荣誉称号,争创山能“五四红旗团委”;五是在公司改革发展各个领域,充分发挥团组织党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用、在安全生产建设中的生力军、突击队作用。

二、全年主要工作任务

(一)全面深化青年思想教育工作

1、继续深化理想信念教育。深入学习贯彻党的十九大精神、团中央十八大精神,在团员青年中深入开展各类主题教育活动。重点抓好团干部和青年骨干的理论学习,针对不同岗位、不同文化层次的青年特点,采取不同方式,加强对理论学习的指导。

2、扎实开展企业形势任务教育。按照公司有关要求,持续不断地开展特色教育活动。要进一步建立健全团员青年思想动态分析制度,切实增强青年思想政治工作的融合力、渗透力。通过对公司改革发展形势的广泛宣传,引导团员青年统一对公司面临形势的认识,以积极的态度支持和参与改革发展。

3、全面做好团的宣传工作。要健全完善信息宣传工作制度,加强宣传信息员队伍建设,深入开展团的宣传报道竞赛活动,力争对内对外团的宣传报道工作无论数量还是质量,都有一个新的提高。

(二)强势推进青春立功主题活动

1、积极实施青年成才活动。一是深入开展“人人争成才,学习助成才,实践促成才”主题活动,广泛开展青年技术创新创效活动,持续开展“青年安全生产示范岗”创建活动,进一步完善活动运行机制,协同工会、安监等部门举办职工技术比武活动。二是通过开展多种载体活动,大力选拔、推荐各领域优秀青年人才。三是积极采取“走出去、请进来”等有效措施,加强与兄弟单位的沟通、交流与合作,为公司广大团员青年开阔视野、提升素质创造条件。

2、加快建设青年文化。一是加强团的标志性建设,打造团属的青年文化阵地,有针对性的跟进企业快速发展实际,以展示青年风采设计为载体,加快团的形象化标志性建设。二是广泛开展丰富多彩的青年文化活动,要充分发挥共青团的主观能动性,鼓励支部自行开展符合青年特点、满足青年需要的主题活动;要主动探索与党委或其他部门联合开展活动的新途径、新方法,进一步解决团的活动经费少、参与范围窄等实际问题,促进各项活动的顺利开展;要加大开展青年文化活动的密度、广度,注重提高文化活动的质量和品位,活跃青年职工的业余文化生活。以“五四”青年爱国运动100周年为契机,掀起青年文化活动的高潮,形成声势。三是加强优秀青年文化导向的引领。及时跟踪青年文化动态,研究青年文化时尚,关注青年文化热点,充分利用各类报刊、微信、青春淄矿等平台,在青年中宣传推广优秀文化精品。四是深化青年志愿者行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极拓展志愿服务项目,扩大青年参与面,完善志愿者注册和管理功能,不断扩大青年志愿者队伍。

3、坚持队旗共创,推动青年立功活动步入正轨。一是开展争创“先进团支部”、“五四”先进青年评选活动,以动态化的管理、规范化的操作促进团的工作开展。评选活动于“五四”期间,进行评选,对被评为“先进团支部”及先进青年的个人的,公司团委将予以奖励。二是创新发展青年突击队活动,设立青年突击队活动形象标志,完善突击队活动方案,围绕生产任务阶段性重点工作,进行任务攻关。在生产一线以团支部为单位成立青年突击队,围绕安全生产目标任务开展劳动竞赛活动,要丰富青年突击队的时代内涵,建设技术型、创新型、效益型的青年突击队,努力构建长效运行机制。同时要抓好先进典型的选树,营造良好的氛围。

(三)巩固完善团的组织建设

1、加强团的组织建设,采取“党建带团建、团建抓创新”的工作方针。要紧紧围绕企业中心工作、围绕企业的发展需要开展工作,进一步加强团干部的政治理论学习,提高团干部的政策素养。加强对团干部的业务技能培训,提高其综合业务素质。要深化学习型团组织建设,积极开展学习型团组织建设方案设计大赛、学习型先进团支部评选等推进活动,以此带动团的工作的全面开展。

2、加强团员青年的业务能力建设,扎实推进大学生职工“轮岗轮训”(导师制)培训体系建设,着力解决大学生职工对环境的陌生感、对人际关系的恐惧感、对岗位职责的生疏和畏惧感,构建大学生员工每月到机关各职能部室进行轮岗导师制培训的新型学习模式,努力提高团员青年的思想理论水平和业务工作能力。

3、加强团员队伍建设,深入开展“新时期新风采”团员标准大讨论活动,持续不断地强化团员教育工作。巩固完善“推优入党”工作,对于提出入党要求的团员,团组织将进行较为系统的教育,不断提高其思想觉悟;要在党委的指导帮助下,加强“育优”环节与“推优”环节的衔接,以保证推优入党”质量,为党组织源源不断地输送新鲜血液。

三、相关要求

一是高度重视,精心规划组织。各团支部要强化组织引导,紧密结合党政中心工作和青年需求特点,根据此工作方案制定本团支部的相关落实意见,做到内容充实、任务具体,2月1日前报公司团委邮箱。

二是强化宣传,营造良好氛围。各单位要充分利用电视、报纸、网络等宣传媒体,大力宣传教育实践导向、及各类工作开展情况,每月至少向公司团委报送一篇本团支部宣传信息。

三是加强领导,全力保障落实。公司团委成立领导小组,滕子良为组长,各团支部书记为成员,负责对各项工作的落实情况进行督导。各团支部书记在工作开展过程中,要与本单位党支部书记及时沟通,听取相关的意见和建议,全面落实好各项工作。

 

       共青团山东新升实业发展有限责任公司委员会

                     2019年1月23日

 

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