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公司便字19号关于加强营销调度管理的通知
公司各单位:     为加强公司销售管理,拓展市场销售,营造和构建运行高效的营销管理体系,及时全面掌握市场信息,保证公司营销政策措施顺利实施,结合公司实际,特制定本规定。
新升发57号关于印发《特殊时期安全考核规定》的通知
公司各单位,机关各部室:     为进一步压实各级安全生产主体责任,保障能源集团联合重组特殊时期公司安全生产形势持续稳定,根据能源集团《关于印发<联合重组特殊时期安全考核办法>的通知》(山能集团发〔2020〕4号)和《淄矿集团关于印发<特殊时期安全考核办法>的通知》(淄矿集团公司发〔2020〕84号)要求,公司研究制定了《特殊时期安全考核规定》,现印发给你们,请认真贯彻落实。
新升工发14号关于开展“迎国庆”三人篮球赛及广播操比赛的通知
各单位:     为了构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的全面素质,增进公司各单位及各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精神,经工会团委研究决定,特举办“迎国庆”三人篮球赛及广播操比赛活动。
工作简报第四十四期关于对2020年8月份营销冠军进行表彰奖励的决定
公司各单位、机关各部室:     根据《关于开展营销大会战的实施方案》(新升党发[2020]56号)相关要求,对公司月度营销冠军奖励5000元。结合公司各单位实际,分两组对公司营销经理进行综合排名,一组东辰瑞森、泰星新材和新升光电,按照产品销售收入等综合排名,评出月度营销冠军是泰星新材公司刘勇。
2020年8月份各单位用稿统计
2020年8月份各单位用稿统计
新升发56号关于对重大安全风险实施项目化管理的实施方案
公司各单位、机关各部室:     为全面落实集团公司《关于推行重大灾害管理项目化管理的实施意见》(淄矿党发〔2020〕31号)文件要求,以“双防”体系排查确认为基础,集中力量除大隐患夯实安全根基,确保安全生产目标实现,经研究决定,对重大安全风险防控和B级以上安全隐患实施项目化管理,制定本实施方案。
新升工发13号关于开展职工代表“双联”活动的实施办法
各单位工会:   为深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业方针,充分发挥职工代表在职代会闭会期间的作用,持续推动企业民主管理工作不断向纵深发展,根据集团公司《关于开展职工代表“双联”活动的实施意见》(淄矿工发〔2020〕26号),结合公司实际,决定在公司职工代表中开展以“工会主席联系职工代表、车间工会主席及职工代表联系职工群众”为主要内容的“双联”活动,实施办法如下:
新升发55号关于印发《安全心智模式过程控制培训效果及追索考核制度》的通知
公司各单位、机关各部室:     为确保安全心智模式培训效果,让安全心智模式培训真正起到“受教一次,净化心灵,管用一生”目的,按照集团公司《关于规范安全心智模式培训的指导意见》(淄矿党发〔2020〕69号)文件要求,结合公司实际,制定《安全心智模式过程控制培训效果及追索考核制度》,现予以印发,请认真贯彻执行。
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