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新升党发20号关于推行安全责任履职考核的实施意见(试行)

【摘要】:
公司各单位、机关各部室(中心):     根据能源集团“三级管控体系”原则和《二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法(试行)》(山能发〔2020〕36号)和淄矿集团《关于印发基层单位安全履职考核办法(试行)》(淄矿党发〔2021〕14号)的通知,结合公司实际,决定在新升公司范围内全面推行安全责任履职考核。

公司各单位、机关各部室(中心):

    根据能源集团“三级管控体系”原则和《二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法(试行)》(山能发〔2020〕36号)和淄矿集团《关于印发基层单位安全履职考核办法(试行)》(淄矿党发〔2021〕14号)的通知,结合公司实际,决定在新升公司范围内全面推行安全责任履职考核。

    一、指导思想

    认真贯彻落实集团公司年度安全生产工作会议精神,围绕压实党政工团齐抓共管责任,细化各级、各部门安全责任履职,进一步明确规定动作,严格考核标准,强化激励约束,充分发挥考核“指挥棒”作用,激发各级、各部门积极自觉履行安全职责,不断提升安全管理能力和成效,推动公司安全生产治理体系和治理能力现代化,确保全公司安全形势持续稳定健康发展,为企业高质量发展提供可靠的安全环境保障。

    二、考核范围

    新升公司热电厂、东辰瑞森新材料公司、泰星新材料公司、城隆建材公司、新升光电公司、东辰服务公司、东辰物业公司班子成员、矿用新材料分公司、钻探分公司、科技信息分公司。

    三、考核原则

    1.以安全履职考核抓实过程管控。注重安全管理绩效,突出安全履职尽责、安全重点工作推进、重大灾害项目化治理、生产系统优化等过程监督。

    2.以正向激励考核激发主动作为。鼓励主动作为,对于安全生产工作中严查严管、超前防范、创新创效,做出突出贡献、取得明显效果的,进行正向激励考核。

    3.以安全目标考核体现刚性约束。对安全生产违法违规行为、失职渎职、弄虚作假等行为实行负面考核。

    四、考核办法

    (一)考核机构。公司成立安全责任履职考核领导小组,新升公司党委书记、董事长任组长,其他班子成员任副组长,生产管理部、安全监察部、经营管理部、人力资源部、党群工作部、综合办公室为成员。领导小组下设考核办公室,具体负责日常考核工作。办公室设在公司安全监察部,分管领导任办公室主任。

    (二)考核奖惩。公司依据各单位主要负责人、分管安全生产技术副职、其他班子成员的《安全责任履职考核清单》(附件),月度采取动态检查、部室(单位)自检;季度采取履职评价的方式,对各级管理人员的安全责任履行情况,进行打分考核。公司实现安全生产目标,各单位班子成员完成月度考核指标,兑现月度安全工资。季度考核纳入个人“1+N”履职评价。

    1.各单位每月要对照《安全责任履职考核清单》进行自检,月末将月度自检结果及相关职责履行印证材料进行汇总,经单位负责人签字并加盖公章后,报考核办公室。由考核办公室根据自检结果,结合上级部门监督检查通报情况、阶段性安全重点工作推进落实情况、动态检查情况等,对各单位的安全履职情况进行考核评价,形成所有被考核人员的月度履职得分。依据考核结果90分及以上全额兑现安全工资,90分以下,每少一分扣发5%安全工资的标准,经考核领导小组批准后,报人力资源部进行兑现。

    2.每季度末,由考核办公室组织各层级管理人员根据各级管理人员月度考核评价情况按照互评的形式,对各单位班子成员安全履职情况进行季度考核评价,考核办汇总形成评价报告呈报考核领导小组进行审核,和季度干部履职评价相结合。考核结果纳入干部履职“1+N”考核,对排名前两名的分别积正分1分、0.5分,对排名最后一名的积-1分。

    3.安全目标考核。实现季度安全生产目标,具备安全生产条件,科学合理组织生产。

    五、具体要求

    (一)提高思想认识。推行安全责任履职考核,既是提升公司安全管理能力和成效的现实需要,也是对各单位管理人员安全履职效果的一种检验,各级管理人员要站在对企业负责、对职工负责、对自身负责的高度,切实把践行履职清单作为一项政治使命和政治任务,主动担责、创新作为、不折不扣地抓落实,真正担负起安全管理团队主力军、“市场开拓年”重要践行者的作用。要坚决摒弃责任外推等“负能量”心态,切实做到真履职、履真职,以高质量地安全履责成效彰显管理“中枢”的引领带动作用。

    (二)强化职责履行。各单位班子成员要对照安全职责清单,切实把每一项安全责任细化落实到岗位,把安全绩效考核兑现到人头,确保每项职责有人管、有人抓、有标准、有考核、无缝隙衔接。岗位人员要立足本职,自觉履行安全责任,做到守土担责、守土尽责、守土有责。同时,各单位主要负责人要指定专人负责权属单位的安全责任履职清单制定、自检、汇总、考核、资料报送等工作,确保规范运行。

    (三)加强监督检查。公司督查办公室要不定形式、不定时间检查督导安全责任履职落实情况,对履职不到位、自检考核不认真的,严肃追究责任部门负责人及有关责任人的责任。考核领导小组要坚持一个标准、一把尺子,奖惩有据,严格兑现,坚决杜绝“吃大锅饭”、搞平衡、责利不符等现象。

    六、本意见自2021年2月15日起执行。

 

    附件:1、各单位党政主要负责人安全履职考核评分表

          2各单位安全生产技术副职安全履职考核评分表

          3各单位其他班子成员安全履职考核评分表

 

                                                     中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

                                                      山 东 新 升 实 业 发 展 有 限 责 任 公 司

                        2021年2月15日

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