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新升纪发4号关于对值班干部不深入现场管理问题的处理通报

【摘要】:
公司各单位、机关各部室(中心):     2021年1月13日,新升光电公司发生值班干部不深入现场管理的问题,现将处理情况通报如下:

公司各单位、机关各部室(中心):

    2021年1月13日,新升光电公司发生值班干部不深入现场管理的问题,现将处理情况通报如下:

    一、基本情况

    2021年1月13日,公司纪委对新升光电公司、热电厂、城隆建材公司班子成员值班及深入现场管理情况进行了检查。经查,新升光电公司值班副经理王志岭未在车间现场工作,且两个车间管理混乱,生产车间一名职工班中玩手机,加工车间没有落实手机集中存放规定。

    二、责任追究

    新升光电公司值班副经理王志岭工作缺乏责任心,有令不行,有禁不止,管理不到位,致使生产现场管理混乱。为严肃工作纪律,提高责任意识,依据《淄矿集团转发能源集团党委关于印发深化监督执纪“四种形态”暂行规定》第二章第六条、《新升实业公司工作责任追究制度》第六章第十九条之规定,经公司研究决定,对新升光电公司王志岭给予批评教育,并罚款500元。

    三、工作要求

    1.提高思想认识。各级管理人员要举一反三,深刻接受教训,强化责任担当意识。要认清公司当前面临的严峻经济形势,切实增强发展的压力感和紧迫感,多措并举,主动担责,积极完成公司下达的各项目标任务。

    2.转变工作作风。各级管理人员要认真转变工作作风,摆正自身位置,更新服务理念,提高责任意识,把工作聚焦于服从组织决定、执行公司决策、解决实际问题的具体行动中,对各项工作要做到亲力亲为,掌握情况,认真落实。

    3.提升工作效能。要严格落实各项规章制度和管理规定,履职尽责、深入一线、创新作为,坚决杜绝推诿扯皮、拖沓懈怠、效率低下的工作作风,以更加扎实的工作和更加务实的作风不断为公司高质量发展做出积极贡献。 

 

                                    中共山东新升实业发展有限责任公司纪委

                                                 2021年1月25日

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