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新升工发[2021]2号关于做好2021年群众安全工作的意见

【摘要】:
各单位工会:     为深入贯彻落实上级和新升实业公司关于安全生产工作的各项决策部署,进一步发挥工会群众安全组织群防群治的作用,促进企业安全健康平稳发展,根据《山东能源集团群众安全工作条例》、《山东能源集团有限公司工会关于进一步加强群众安全工作的意见》和《集团公司关于做好2021年群众安全工作的意见》,结合公司工作实际,现对2021年工会群众安全工作安排如下:

各单位工会:

    为深入贯彻落实上级和新升实业公司关于安全生产工作的各项决策部署,进一步发挥工会群众安全组织群防群治的作用,促进企业安全健康平稳发展,根据《山东能源集团群众安全工作条例》、《山东能源集团有限公司工会关于进一步加强群众安全工作的意见》和《集团公司关于做好2021年群众安全工作的意见》,结合公司工作实际,现对2021年工会群众安全工作安排如下:

    一、工作目标

    以党的十九届五中全会精神为指导,认真贯彻落实上级系列安全生产决策部署,牢固树立“生命至上、安全第一”理念,以“安康杯”竞赛、“安全生产月”、争创“十个十佳”等群众性安全生产竞赛活动为载体,全力推动党政工团齐抓共管责任体系建设,逐级压实安全责任,全面加强公司基础建设和安全生产秩序管理,高质量推进智能化升级,超前防范化解重大安全风险,切实维护好职工生命安全和身体健康权益,推动公司安全、绿色、智能、高效发展。

    二、工作措施

    (一)健全完善制度

    各单位要健全完善群众安全监督检查、隐患排查销号、群监员管理培训、评先树优以及群众安全工作例会等一系列群众安全工作规章制度,明确群监组、群监员和协管小组、协管员两级岗位职责,深化群众安全考核机制,细化群众安全工作考核细则,量化工作内容和标准,严格职责落实,严格业绩考核,推动群众安全工作规范化、全员化、长效化、协同化。各单位群众安全工作相关制度及活动文件整理成电子文件包,于2月10日前报公司工会。

    (二)严抓两项考核

    1.严抓群众安全监督工作考核。新升公司电厂、泰星公司、瑞森公司、光电公司、城隆建材公司五个生产单位要健全完善群众安全组织体系,配备兼职工会劳动保护干事,每季度对群监员、协管员队伍进行充实整顿,落实好群监员和协管员相关待遇。重点围绕组织建设、履职考核、安全检查、学习培训、建议征集、技术比武和会议制度等7项内容每季度进行考核,对各单位考核得分情况进行排名通报。严格素质评价,积极选树先进,推广典型经验,打造过硬的群众安全工作队伍。开展群监员、协管员创先争优竞赛,细化工作标准和工作要求,做到线上管理、动态考核,提高群众安全监督的执行力和落实力。一季度,要结合公司开展的“困难面前有我们,我们面前没困难”专项行动,进一步压实群众安全责任,夯实群众安全管理基础,提升群众安全保障能力,推动公司高质量发展。

    2.严抓女工安全协管工作考核。协管组织采取一对一安全帮扶、互结安全包保对子、师徒互保等方式,互相监督、相互制约、互为保证,发挥好安全互保连带作用。要继续推行亲情“1+1”安全帮教。一个女工协管小组包保一个区队,一名女工协管员帮扶一名排查出的薄弱人物,对职工个人的思想和行为进行引导和帮扶,用亲情的力量感化职工,用真心、真情、真爱去教育职工。重点围绕组织建设、制度建设、阵地建设、协管活动、宣传教育、学习培训、协管津贴和检查总结等8项内容进行考核,通过月调度督导、季考核评估、年表彰总结,抓好落地实施和过程创建。要进一步创新工作思路,丰富活动载体,锤炼工作品牌,强化亲人、亲情元素,更好地发挥职工家属亲人的作用,讲好平安家风故事,用家文化提升工作效果。女工协管组织要把重心放在车间、班组,不断丰富活动内容,做到“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送平安”,筑牢安全生产第二道防线。各单位群众安全活动资料每月由专人整理成电子文件包,于次月5日前报公司工会。

    (三)加强群监队伍建设

    各单位按照“党建工作到班组、安全生产到班组、精益市场化到班组、创新创效到班组”和赋予班组“自主管理安全、自主组织生产、自主调配岗位、自主考核分配、自主评先树优”等权力的要求,公司工会本着务实、管用、减少资料的原则,进一步优化完善班组自主管理考核办法和考核标准,根据集团公司班组自主管理工作要求,重新修订班组自主管理考核办法,班组管理突出实际、实用、实效,切实达到“做实、做优、做细、做简”的要求,以结果为导向,重点考核班组生产任务、工作质量及班组成本工作落实情况。规范相关考核资料,切实减轻班组负担,推动企业管理重心下移,引导和激发班组成员的工作主动性和内在潜力,调动班组自主抓三违、除隐患的积极性,进一步夯实基层基础工作。

    (四)强化安全责任自觉

    职工身处工作现场第一线,安全意识是关键。各车间工会要加强一系列安全文件、管理制度的学习宣传,用近期的事故警示人、用身边的事故教育人,在职工中强化“自己的安全自己管、放给别人不保险”的认识。继续广泛实行“自保、互保、联保”机制的安全理念,做到贴近职工、贴近一线的优势,关口前移,精准定向,强化每一名职工的安全自觉。突出职工个人的安全主体地位,开展以个人自我学习、自我规范、自我创新、自我保安、自我评定、自我提升等“六自”为主要内容的职工自律活动,推动制度管理与自主管理的有机融合,着力激发职工安全自主管理的能动性。以落实安全生产岗位责任为重点,用近期的事故警示人、用身边的事故教育人,在职工中强化“自己的安全自己管、放给别人不保险”的认识。继续广泛实行“自保、互保、联保”机制,年内工会对群监员队伍全部轮训一次,努力提升企业安全生产水平。以劳模(高技能人才)创新工作室为引领,组织开展技术攻关、“五小”创新创效活动,引导全体员工学技术、钻业务、练本领、强技能,提供全员安全技能和安全素养。

    (五)深抓三项重点

    1.安全生产劳动竞赛活动。加强思想引领,强化职工思想状况动态调研工作,以自身安全、自身无事故、自身无“三违”为重点,紧抓节庆等关键时间节点和“首季开门红”、“安全生产月”、“决战四季度”等活动节点,科学利用手机、网络,创新搭建手机APP、公众号、微新闻、微课堂、微电影为主的“互联网+”安全学习宣传平台,警示教育到车间、亲情恳谈到班组、爱心服务到一线、温馨提示到现场、心理关爱到家庭,组织抓好“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等安全助力活动。围绕公司安全生产目标任务,广泛开展以“组织教育发动职工查改安全隐患”和构建安全隐患排查治理长效机制为着力点的“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”、“安康杯”竞赛、“安全生产月”、争创“十个十佳”等群众性安全生产竞赛活动有机结合起来,通过微信平台、宣传栏、标语、横幅、信息等媒介,吸引广大职工积极参与到活动中来,充分发挥广大职工群众在安全生产中不可替代的作用。同时,积极组织开展争当“四无”群监员、“五好”协管员活动,对在群众安全工作中做出突出贡献的群监员、协管员进行评选表彰。

    2.落实安全专项巡视制度。充分利用平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制,定期就企业有关劳动安全卫生等事项进行协商,并抓好落实。同时发挥职代会劳动保护监督检查委员会的作用,对企业的安全决策、安全投入、劳动安全卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题进行审议和监督实施,从制度上保护职工劳动安全卫生合法权益。坚持发现问题和督促整改并重的原则,重点巡视各权属单位行政领导对安全工作的重视程度,领导干部安全责任制的执行情况,从业人员安全生产权利的落实执行情况,围绕公司安全生产工作,切实发挥群众安全管理体系的作用,对现场安全实行网格化管理,对排查出的各类安全隐患,各工会组织要督促本单位有针对性地制定整改方案,限期整改治理,做到安全管理无漏洞无空缺。推行“五个一”机制,即组织群监人员每天发现和整改一条安全问题、每月至少组织一次群众安全检查、每季度开展一次安全合理化建议征集评选活动、每半年组织一次职工代表安全巡视、每年组织一次群众安全工作评比和表彰奖励。同时,瞄准职业病危害防治四项重点内容,由公司工会牵头,每月组织1次由各相关部室专业人员参加的职业安全卫生监督检查,切实维护好职工的安全健康权益。

    3.群众安全工作品牌。各级工会坚持一企一品牌,一项目一特色,不断增强工会活力。研究群众安全、班组建设、劳动竞赛的“标杆品牌”,体现一线双职工子女教育、星级员工、星级职工食堂、青年员工恋爱等不同层次、不同标准,选树一批“标杆品牌”进行重点创建,特色活动的开展,彰显了工会的影响力。同时,要突出群众安全工作特点,建立健全工会参与职业健康监护管理工作责任落实和督查机制,促进工会参与职业健康监护管理工作制度化、规范化。坚持把职业健康监护与推动职业危害申报、组织职业危害隐患排查、开展职业卫生培训教育等结合起来,切实发挥工会劳动保护监督作用,加强对预防、控制、消尘、噪音等职业危害因素的监管,对职业病防治、职工健康体检及劳保用品的发放、使用等与职工切身利益密切相关的工作定期进行检查,维护好职工安全健康权益。

    三、工作要求

    1.明确职责,强化责任担当。各基层工会要将全年群众安全工作谋划好,列出任务清单、制定工作标准、明确完成节点,把“围绕中心,服务大局”的要求落实到具体工作实践中,进一步增强抓好群众安全工作的行动自觉,把思想和行动统一到公司安全生产工作的部署要求上来,推动群众安全管理工作向标准、精益层次迈进。

    2.提高认识,强化责任落实。各单位要按照公司工作目标要求,结合各自实际,对群众安全工作目标再明确、方案再细化、责任再分解、措施再落实,做好群众安全工作的舆论宣传,确保工作落到实处。公司工会定期不定期对各单位群众安全工作的具体方案制定、活动载体作用、安全问题查处等情况进行检查督导,并将检查结果应用到群众安全评选表彰工作中,以强化考核奖惩。

    3.加强监督,强化责任到位。各单位要做好对群众安全工作落实的监督检查,切实做到严要求、严管理、严落实,确保安全管理工作落实到位,持续提升敢抓敢管的正气担当,增强职工工作的积极性、主动性和能动性。

 

 

                                  山东新升实业发展有限责任公司工会   

                                            2021年1月20日

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