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新升党发6号关于二届一次职工代表大会和工会会员代表大会换届选举工作的安排意见

【摘要】:
公司各党支部:     山东新升实业发展有限责任公司(以下简称新升公司)首届一次职工代表大会、会员代表大会(以下简称“双代会”),到2021年1月已满5年的时间。根据《工会法》和《山东省企业职工代表大会条例》有关规定,新升公司需要召开“双代会”并进行换届选举。为了认真搞好换届工作,提出安排意见如下:

公司各党支部:

    山东新升实业发展有限责任公司(以下简称新升公司)首届一次职工代表大会、会员代表大会(以下简称“双代会”),到2021年1月已满5年的时间。根据《工会法》和《山东省企业职工代表大会条例》有关规定,新升公司需要召开“双代会”并进行换届选举。为了认真搞好换届工作,提出安排意见如下:

    一、选举工作的指导思想

    深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十七大精神,坚持全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,回顾总结上届“双代会”以来的工作,讨论企业今后的发展目标和工作任务,团结动员广大职工坚定信心,拼搏进取,群策群力,共谋发展,为新升公司健康发展做出积极的贡献。

    二、代表人数和选举时间要求

    (一)会议规模。按照《企业工会工作条例》和《山东省企业职工代表大会条例》有关规定:“100人以上不足1000人的企业,代表人数按照20人至50人确定;1000人以上不足10000人的企业,代表人数按照50人至100人确定;不足100人的企业应当建立职工大会”。根据上述规定,结合实际,新升公司 “双代会”的正式代表人数拟定60人,列席代表13人,特邀代表8人。请各单位按照要求,认真填写好代表登记表。

     (二)选举“双代会”代表的时间:2021年1月5日以前选举完成,并将选举结果报送新升实业公司工会。      

    三、代表的构成、条件和选举程序

    新升实业公司职工代表大会和工会会员代表大会实行“两会合一”,因此,选出的代表具有双重身份,既是职工代表又是会员代表。

    (一)代表的构成。在推选代表时,既要考虑企业各方面的代表性,有利于反映企业各方面的职工意见和要求,又要考虑代表的素质,有利于参政议政。按有关规定要求,新升公司代表的构成是:工人代表占代表总数的36.7%,工程技术人员及一般管理人员占代表总数的33.3%,中层领导干部代表占代表总数的15%,新升公司党政工领导占代表总数的15%,其中,女职工代表占代表总数的10%。

     (二)代表条件。按照《山东省企业职工代表大会条例》的规定,凡依法享有政治权利并与新生实业公司签订劳动合同建立劳动关系的职工均可当选为代表。代表的条件:一是有一定的政治觉悟和政策水平,熟悉有关法律、法规等相关理论知识,有较强的民主管理意识和一定的参政、议政能力;二是具有一定业务技术、企业管理基本知识和管理能力,胜任本职工作;在代表构成中,工人原则上为班组长、取得技师资格、获得劳动模范等荣誉称号的人员。三是遵纪守法、关心集体,密切联系职工群众,热心公益,办事公道,能够代表和反映职工群众愿望和要求,有较好的群众基础。

    (三)代表选举的程序,主要包括以下环节:

    一是制定选举方案。新升实业公司工会和所属单位工会要根据企业职工人数和行政单位设置情况来确定代表总数及名额分配方案,划分选区,制定代表条件和选举办法等,选举方案报同级党组织和工会组织审查,经同级工会委员会审议通过。

    二是广泛宣传发动。选举前,要广泛宣传“双代会”的性质、意义、职权、任务和选好代表的具体要求,组织职工学习《条例》,让职工群众明确代表的权利和义务,了解代表所应有的素质和条件。要把选举代表的过程作为向职工进行民主管理教育的过程,使全体职工以高度负责的态度选好代表。

    三是划分选区。新升实业公司工会以行政单位划分十个选区:电厂选区、瑞森公司选区、城隆建材选区、泰星公司选区、东辰共赢选区(包括矿用新材、科技信息、钻探公司)、东辰物业选区、新升光电选区、航翼达选区、综合服务选区、新升公司机关选区。

    四是酝酿代表候选人。出席新生实业公司二届一次“双代会”的代表由各单位按照分配的代表名额,在班组、区队(车间)、科室职工中进行民主酝酿,在充分发扬民主的基础上,征得同级党组织和上级工会同意后确定代表候选人,候选人名单要多于所分配代表名额的10%

    五是选举代表。代表候选人履行程序后,在“双代会”上采用无记名投票的方式进行差额选举产生,差额比为10%,不足10人的可差额1人。代表选举应有本选区代表三分之二以上人员参加,参选人获得过半数同意票方可当选。选举结果报新升实业公司工会。新升实业公司党政工领导在基层选区参加选举,不占所在选区分配名额。

    六是代表资格审查。新升实业公司成立代表资格审查委员会,主要任务是审查代表是否享有法定的公民权利,是否与本单位建立了劳动关系,是否符合代表的条件,是否按民主程序选举产生,是否获得本单位参选人过半数的同意票,代表结构与比例是否符合规定等。对不符合规定的,应取消其代表资格并补选。审查结果向“双代会”报告。

    七是组建代表团(组)。代表选出后,原则上按选举单位的行政隶属关系,组成代表团(组),选出代表团(组)长。

    新升实业公司二届一次“双代会”代表团的组成,分四个代表团。第一代表团:电厂、光电公司;第二代表团:泰星公司、瑞森公司;第三代表团:新升公司机关、城隆建材公司、航翼达公司、综合服务公司;第四代表团:东辰共赢公司、东辰物业公司、矿用制品、科技信息、钻探公司。

    四、职代会专门委员会和工会委员会、经费审查委员会的设置与选举

           1.职代会各专门委员会的设置与选举。公司职工代表大会拟设生产经营委员会工资奖金分配与生活福利委员会提案征集委员会民主评议监督干部委员会劳动法律与劳动保护监督检查委员会5个专门委员会。各专门委员会委员由5人组成,设主任1人。其成员由熟悉业务、有一定组织能力和议事能力、联系职工群众的代表组成。职代会各专门委员会人选由公司工会提名,报公司党委同意后,在职工代表大会上审议通过。

    2.工会委员会的设置与选举。新一届工会委员会要由会员代表大会民主选举产生,根据集团公司规定,新升公司工会二届委员会设委员15名,工会主席1人,工会副主席1名。新升公司工会委员会人选由工会提名,报公司党委同意后,在会员代表大会上选举产生,选举采取差额选举方式,差额比为10%。公司工会主席、副主席及应在新一届委员会第一次会议上等额选举产生,选举结果按管理权限报淄矿集团公司工会批准。

    3.经费审查委员会设置与选举。经费审查委员会的人选由公司工会提名,报公司党委同意后,在会员代表大会上等额选举产生,公司工会经费审查委员会设委员3人(主任1人),经费审查委员会主任在新一届经费审查委员会第一次会议上等额选举产生,选举结果报淄矿集团公司工会批准。

    五、几点要求

    (一)要加强组织领导。新升实业公司成立二届一次“双代会”选举工作领导小组,公司党委书记、董事长李树新任组长,总经理、党委副书记王健,党委副书记、副总经理刘国强,纪委书记、工会主席刘多明任副组长,谢怀霞、朱新亚、王镇、周晓川、游永胜为成员。在新升实业公司党委的统一领导下,肩负起“双代会”选举工作机构的职责,认真做好各项选举工作。

     (二)新升实业公司所属单位要成立“双代会”代表选举工作小组。负责宣传发动、组织选举等工作,保证选举工作顺利进行。

    (三)要利用各种宣传工具和形式,认真做好 “双代会”选举工作的宣传、教育和发动工作,动员广大职工立足岗位,扎实工作,以优异成绩迎接新升实业公司二届一次“双代会”的胜利召开。

 

    附件:1、二届一次“双代会”名额分配表

          2、二届一次“双代会”代表登记表

          3、二届一次“双代会”代表名册

 

                                                                                              中共山东新升实业发展有限责任公司委员会 

                      2021年1月1日

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