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工作简报第五十九期重点工作督查情况通报

【摘要】:
    根据公司党委安排部署,督查办公室对周六例会安排部署的重点工作进行了督查,现将主要情况通报如下:

    根据公司党委安排部署,督查办公室对周六例会安排部署的重点工作进行了督查,现将主要情况通报如下:

    一、基本情况

    经梳理:本次督查重点工作任务共17项,经督查正常推进工作15项,推进缓慢2项。

    二、具体情况

    1.关于“今年收尾工作和做好明年谋划”工作推进情况。

    正常推进。经营管理部调度各单位并对年末各项指标预计完成情况进行了汇总分析,对明年的经营指标进行全面测算。“四金”按照责任书要求,每周四调度回款情况。

    2.关于“航翼达应收账款”工作的推进情况。

    推进缓慢。未按照要求完成计划回款。

    推进责任单位:航翼达公司

    3.关于“成本管控”工作推进情况。

    正常推进。经营管理部对各单位报送的2021年成本管控方案初稿进行了汇总分析,下周将拿出具体的总体方案。

    4.关于“产能核对”工作推进情况。

    正常推进。生产管理部已对各单位产能及成本进行了核定,细分每条生产线及产品,编制了明年生产计划表。

    5.关于“做好三年规划制定和落实”工作推进情况。

    正常推进。生产管理部已经编制完成“三年规划”初稿。

    6.关于“供水、供电、供气等计量器具检查”工作推进情况。

    正常推进。生产管理部会同经营管理部、电厂于12月16日完成了公司所有供水、供电、供气计量器具的检查,并建立了管理台账。经排查,涉及到的非预付费供电用户共计10家,下一步由电厂负责落实安装预付费电表。

    7.关于“进一步完善智慧党建平台生产管理、安全管理模块”工作推进情况。

    正常推进。已组织生产管理部、安全监察部到东华水泥现场学习,现正与云大科技公司联系推进落实。

    8.关于“理清邵寨项目部交接和账目等”工作推进情况。

    正常推进。服务公司对邵寨项目部材料、毛利润、收入等各项数据已经统计完成。项目部报服务公司总产值共计5645万。17号开始矿方聘请鲁煤造价公司对项目部产值进行审计,审计结果确定后核算利润。

    9.关于“抓负面典型工作”推进情况。

    推进缓慢。未抓住负面典型。

    推进责任部门:不创新创效的典型,根据月度创效写实情况评定;不深入现场、重心下移的典型由纪委负责;违规请客、班中饮酒的典型由纪委负责;脏乱差的典型由安全监察部负责;歪风邪气典型由纪委负责。

    10.关于“核查主要供应商、原材料产品名称、产品价格及设置南方办事处”工作推进情况。

    正常推进。营销中心对各单位主要供应商、原材料的产品名称、产品价格均已整理完毕。与三家新材料公司商讨,南方办事处拟设在光电客户深圳天航光学有限公司,房租免费,其他费用由三家均摊,具体细节正在与对方沟通。

    11.关于“东辰瑞森新厂区一提双优,智能化和信息化”推进情况。

    正常推进。瑞森新厂区聚合釜储料罐手动放料阀已经改为气动阀;拣选室正在设计,带有称量功能的搬运电动小车已经投入使用。省机械设计院皮带拣料的方案已经给出,待进一步论证。

    12.关于“拜访重点客户、实施营销员考核办法及制定2021年销售计划”工作推进情况。

    正常推进。营销中心已汇总41名重点客户名单,择优按片区选取拜访对象;营销员考核办法已经修改完善;各单位结合经营目标责任书正在制定2021年销售计划。

    13.关于“精益市场化考核到具体人员”工作推进情况。

    正常推进。审计考核中心参考东华水泥内部市场结算办法,已起草一级市场结算合同书。

    14.关于“人才培养、引进和人员招募、培训”工作推进情况。

    正常推进。人力资源部对各单位缺员情况进行了重新调度,针对东辰瑞森急需生产型技术工人的实际情况,现已招聘2人。

    15.关于“各单位机构改革”工作推进情况。

         正常推进。经人力资源对接各单位,其中:城隆建材、共赢物业、共赢服务、航翼达不再组织机构改革;电厂对机关人员进行梳理优化,不再启动机构改革;光电、瑞森机构改革方案已报送;泰星公司采取聘请外部机构进行设计,目前正在进行中。

    16.关于“进一步精简、压减管理人员数量”工作推进情况。

    正常推进。人力资源部结合近期填报《两表》要求,完成公司全部管理人员及技术人员的梳理,已反馈各单位管理人员及技术人员名单。同时借助此次机关改革,进一步压减管理人员。

    17.关于安全工作、清洁文明生产工作推进情况。

    正常推进:安全监察部对现场进行安全督查的同时,实行夜间突击查岗,有效避免人的不安全行为和物的不安全状态,确保生产现场安全、稳定;对各单位文明创建工作进行督察,要求提高标准,加快推进进度。

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