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工作简报第五十四期重点工作督查通报

【摘要】:
    根据公司党委安排部署,督查办公室对董事长周六例会安排部署的重点工作任务进行了督查,现将情况通报如下:

    根据公司党委安排部署,督查办公室对董事长周六例会安排部署的重点工作任务进行了督查,现将情况通报如下:

    一、基本情况

    经梳理:本次督查重点工作任务共6项,分别为:一是抓好全年经营指标的收官。应收账款进入清收倒计时。针对重大逾期应收账款签订目标责任书。各单位主要负责人要写出承诺书,实行一票否决制,完不成应收账款的,罚没绩效工资。二是抓好重点工程的收官。聚磷腈项目年底要确保打开市场,产品质量达到客户要求,形成批量销售;东辰瑞森新厂区要实现产品质量达标,实现规模化、连续化生产。东辰瑞森搬迁项目四季度要完成项目竣工验收;新升光电公司在确保完成销量目标的基础上,要进一步提升A级率,炉子改造要加快突破,要明确时限,包括引进的100公斤级晶体生长炉要加快投入生产运行。三是做好工程投资、对账结算以及清产核资工作。四是十四五规划修改完善工作,重新修改完善五年发展规划。五是关于学习型党组织创建。发挥好党建政治优势,融合到促进生产经营工作中。智慧党建平台,尽快上线运行。六是关于工作责任的追究的问题。对一些长期不落实的事,布置工作不落实的责任人严肃追责。

    二、督查情况

    1.针对“抓好重点工程的收官”的问题。

    一是东辰瑞森新厂区要实现产品质量达标,实现规模化、连续化生产;东辰瑞森搬迁项目四季度要完成项目竣工验收。(推进缓慢)

    推进情况:瑞森新厂区截止目前已生产产品466.1吨,预计全年可完成产量1000吨。实现销售10.7吨,销售进度缓慢;关于四季度完成项目竣工验收问题,因项目环评验收需按照项目设计完成纺丝生产线,目前纺丝线正在调研中,并列入明年建设计划,故项目年底不具备竣工验收条件。

    二是新升光电公司在确保完成销量目标的基础上,要进一步提升A级率,炉子改造要加快突破,要明确时限,包括引进的100公斤级晶体生长炉要加快投入生产运行。(正常推进)

    推进情况:新升公司度完成销售32.02吨,完成年度销售目标。全年累计生产45kg晶体177个,其中A级65个,A级率为36.7%。100Kg晶体炉已具备8台规模,目前运行4台,2台空烧,2台调试。

    三是聚磷腈项目年底要确保打开市场,产品质量达到客户要求,形成批量销售;(推进缓慢)

    推进情况:泰星公司已完成拟实施的聚磷腈项目“优化工艺”改造,但因六苯反应釜未通过特种设备检验,11月份以来未投料生产,11月份计划产量5吨,本月为0,全年累计生产产品13.92吨;在市场销售方面因产品质量问题还未实现批量销售。

    2.针对“抓好全年经营指标的收官。应收账款进入清收倒计时的问题。(正常推进)

推进情况:由经营管理部制定了逾期账款清收目标责任书和“四金占用”专项考核责任书。与航翼达公司签订了逾期账款清收目标责任书。与各单位“四金占用”专项考核责任书正在签订。

    3.针对“做好工程投资、对账结算以及清产核资工作”的问题。(正常推进)

        推进情况:清产核资工作已完成并上报集团公司,等待集团公司核实。共赢服务公司项目部集团公司内部应收款项正在进行年终对账工作。

    4.针对“十四五规划修改完善工作,各单位重新修改完善五年发展规划,包括资本运作,完善产业链等”的问题。(正常推进)

    推进情况:11个二级单位已结合生产经营实际,重新制定了十四五规划,将在年度工作调研时一并汇报。

    5.关于“学习型党组织创建及智慧党建平台创建”的问题。(正常推进)

    推进情况:11月9日,按照学习型党组织创建要求,党群工作部与山东云大科技网络公司进行了对接,对学习型党组织平台页面进行了修改,对支部组织生活页面进行了调整,组织建设、组织架构展示、人员信息展示等页面均已创建完毕。公司党委架构与人员信息线上查看功能已基本实现,“三会一课”在线可视化、动态检查、远程指导、音视频数据自动集成功能下周进行试运行。

    6.关于“工作责任落实不到位”的问题。

    督查情况:一是后勤管理混乱。在民生保障方面,对职工多次反映的班中餐质量不高、服务不到位的问题没有制定具体措施及时解决,导致在集团公司巡察工作“回头看”中又有职工向巡察组反映此类问题;在卫生管理方面,机关门外至小公园片区卫生较差、枯枝杂草落叶清理不够及时;在治安防控方面,治安巡逻力度不够,治安管理存有漏洞;在土建工程方面,施工质量把关不到位,设施安装质量不高;对分管领导刘多明罚款500元,对弭昌亮、闫建立各罚款300元,对陈淑常罚款200元;对秦承坤罚款200元;对冯光明、周成林各罚款200元。二是邵寨项目部工作协调、管理不到位,安全隐患多,对寇相银罚款500元;三是东辰瑞森公司对员工思想教育工作不到位,导致员工队伍思想不稳定,对王朝进、侯绍刚罚款200元。四是物业公司党支部书记王敬飞工作不认真、不仔细,9月份创效写实未上报,汽车检测线遗留问题处理推进缓慢,上报的资料数据错误,对王敬飞罚款200元。

    三、下一步措施

    1.强化责任意识,高效完成各项工作。各级管理人员要树立牢固的工作责任意识,端正态度,敢于奉献,高质量完成公司安排部署的各项工作任务。对本次督查中存在的问题纳入“1+N”考核,要高度重视,逐条制定整改措施,认真完成问题整改,涉及罚款人员11月15日前将罚款金交经营管理部。

    2.强化纪律意识,切实转变工作作风。按照公司党委下发的“反歪风、树正气、聚合力、保饭碗”形势任务教育活动意见要求,深入进行思想摆查,紧密联系思想、工作、作风实际,深入反思“自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务”。要切实增强服务意识,进一步转变工作作风,做到知责明责、履责尽责。

    3.强化担当意识,争作干事创业表率。要切实增强担当意识,面对困难和压力要义无反顾的担起来、扛起来,对于职责范围内的事,要责无旁贷的抓好、抓实,以不等不靠的奋进精神,同心戮力、迎难而上,创新举措、狠抓落实,顺利完成全年各项目标任务。

 

 

                                                                                                                                                                                                                      督查办

2020年11月13日

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