企业邮箱 | 新升内网 | 下载中心 | ENGLISH

搜索

© Copyright 2018 新升实业 ICP:鲁ICP备15002912号

                      

内网信息

新升党发81号关于印发《贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定实施意见》《新升公司党委履行全面从严治党主体责任清单》的通知

【摘要】:
各单位党支部、机关各部室(中心):     根据集团公司党委《贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>实施意见》《淄矿集团公司党委及常委履行全面从严治党主体责任清单》,经公司党委研究,制定《贯彻落实〈党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》《新升公司党委履行全面从严治党主体责任清单》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

各单位党支部、机关各部室(中心):

    根据集团公司党委《贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>实施意见》《淄矿集团公司党委及常委履行全面从严治党主体责任清单》,经公司党委研究,制定《贯彻落实〈党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》《新升公司党委履行全面从严治党主体责任清单》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会   

                    2020年11月10日   

 

贯彻落实《党委(党组)落实全面从严

治党主体责任规定》实施意见

 

    为贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》(以下简称《规定》),根据省委、省国资委党委、能源集团党委、淄矿集团公司党委有关文件精神,结合新升公司实际,制定如下实施意见。

    一、严格落实全面从严治党各项职责

    1.坚定不移讲政治。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位,引导各级党组织和党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。建立完善党委会(支委会)“第一议题”制度,党委(支委)研究重点工作,坚持把及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为第一议题。认真落实重大事项请示报告制度,完善习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署及省委、能源集团党委、集团公司党委工作要求落实情况督查机制,定期报告重大事项贯彻落实情况。严明政治纪律和政治规矩,依托内部巡察、日常监督,组织纪检机构开展好年度政治生态分析研判工作,形成高质量的分析报告。抓好上级巡视巡察和集团公司巡察反馈问题的整改落实,立行立改、真改实改、按时报告,建立健全常态化、长效化机制,坚决扛起整改落实的政治责任。

牵头部室:党群工作部、纪委、党委组织部、党委宣传部

落实单位:各单位党支部

    2.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的主要内容,抓好《习近平谈治国理政》第三卷学习研讨,用好“学习强国”“灯塔党建在线”网络学习平台,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。严格执行党委理论学习中心组学习规定,每月至少组织2次集中学习,全年学习时长不少于12天,每半年向上级党组织报送党委中心组学习情况。组织基层党组织书记和班子成员每年至少接受 1 次集中培训。加强“灯塔党建在线”平台管理,运用和维护好山东“e”支部系统,充分利用“灯塔党建在线”“学习强国”平台,组织党员在线阅读、在线答题,自主开展学习活动。严格执行“灯塔党建在线”线上发展党员纪实规定,及时转接党员关系,排查党组织和党员错误信息,及时发布“三会一课”、主题党日、组织生活会、评议党员等组织生活情况,确保平台时时更新,发挥线上效能。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党组织政治体检和党员党性体检“双体检”活动,选树理论学习、调查研究、检视问题、联系群众的先进典型,引导党员把不忘初心、牢记使命作为终身课题,真正把主题教育成果转化为引领和保障企业高质量发展的不竭动力。弘扬中华民族优秀传统文化,持续开展社会主义核心价值观教育,积极传承企业优良传统,营造文明和谐的工作氛围。

牵头部室:党群工作部、党委宣传部、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    3.完善加强党的全面领导工作机制。落实坚持和加强党的全面领导的体制机制,持续加强党支部自身建设、领导班子建设,把党的建设与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,规范重大事项前置研究把关程序,加强对各项工作的全面领导。充分发挥统一战线政治优势和群团组织政治作用,凝聚改革发展、干事创业的强大合力。健全完善党管人才工作机制,坚持人才强企战略,深入实施以“引进百名特需人才、选拔培养千名工匠和千名后备人才”为主要内容的“一百双千”人才培养计划,强化人才队伍梯队建设,厚植企业创新驱动基础,推动企业高质量发展再上新台阶。

牵头部室:党委组织部(人力资源部)

落实单位:各单位党支部

    4.压紧压实意识形态工作责任。坚持党管意识形态原则,党支部每年至少2次专题研究意识形态工作,每半年向公司党委报告意识形态工作情况,根据工作需要召开意识形态工作跨部门分析研判会议。把意识形态工作纳入党组织书记抓党建工作述职评议、组织生活会对照检查、领导干部述职述廉和领导班子考核,建立意识形态工作常态化巡察督查机制。落实《意识形态工作手册》以及舆情防控、舆情应对处置机制,强化自办媒体、网络媒体等管理,动态监测、实时管控,营造良好的思想舆论生态。确保与形势任务相适应的力量配置,加强意识形态和宣传思想工作骨干培训,每年举办1次培训班,提高业务人员素质。

牵头部室:党委宣传部、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    5.树立实践实干实绩用人导向。深入落实新时代党的组织路线以及上级关于加强干部政治素质考察的有关要求,在组织考察环节,严格实行领导人员政治鉴定、廉洁鉴定“双鉴定”制度,考察对象所在单位党组织须就考察对象政治素质、廉洁自律情况作出结论性意见。公司党委书记、纪委书记对结论性意见“双签字”。严格执行领导人员选拔任用纪实工作办法,在权属单位领导班子正职选拔任用上突出政治能力建设,注重德才兼备,不断细化选拔任用标准。深入落实后备人才管理办法,实施“接班人”培养计划,不断细化完善年轻干部培养、选拔、使用、激励、储备全链条机制。结合上级巡视、内部巡察工作,每届任期内对选人用人工作开展全覆盖检查,加强日常监督,坚决纠正选人用人不正之风。坚持党管考核为统领,在坚持进行年度履职考核的同时,不断健全完善“1+N”考核评价体系,对中层管理人员履职评价、业绩评价、履职积分和其他专项量化评价项目,按照“月分析、季评价、年考核”要求,进行全方位考评,把考核融入日常工作,强化过程考核、动态考核。认真抓好激励干部担当作为和容错纠错机制的实施,完善评价评估办法,研究落实失实检举控告澄清工作的具体措施,对符合容错免责情形的,应容则容、应免则免,及时宣传推广正面典型案例,营造良好改革发展环境。

牵头部室:党委组织部、纪委

落实单位:各单位党支部

    6.落实基层党建工作责任制。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,严格落实各级党建工作目标责任,党支部每年专题研究基层党建工作,定期向公司党委就抓基层党建工作情况进行述职。扎实开展党建创新提升年活动,推进党建工作与企业生产经营深度融合,全面提升基层党建工作质量。按照《关于过硬党支部建设意见》,打造思想作风、组织体系、队伍素质、作用效能、政治生活、保障体系“六个过硬”党支部,实现基层党组织全面进步、全面过硬。全力打造班组+党小组“双细胞”,具备条件的班组都要建立党小组,暂不具备条件的班组通过党员发展或组织调整保证有党员,消除党员空白班组,实现党建工作与生产经营相结合,确保党在最基层的“细胞”动起来,班组的工作活起来、强起来。按照“十应十尽”要求,严格落实换届提醒制度,做到应换尽换。严格按照不低于职工总数1%标准配强专职党务工作者,强化组织员队伍建设,增强组织工作力量。有序实施党支部书记“双培养”工程,加大党支部书记和党务工作人员培训力度,不断提升党务工作者履职能力。加强混合所有制企业党的组织工作建设,并严格落实组织生活制度,确保党的工作全覆盖。定期召开省外单位党建工作座谈会,推动内外部单位党建工作互联互动、持续提升。

牵头部室:党委组织部

落实单位:各单位党支部

    7.驰而不息加强作风建设。大力倡树“忠诚+担当”“智慧+汗水”“公平+清正”的优良作风,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。党支部每年列出形式主义、官僚主义问题、整改措施和责任清单,开展自查自纠,深入开展形式主义、官僚主义专项整治。坚持从各级抓起,严格落实限时办结制度,全面提高工作效率和服务质量,让“事交我办请放心,文经我办无差错”成为常态。认真落实精文减会有关要求,坚决整治困扰基层的文山会海、过度留痕、责任甩锅等问题,切实为基层减负。紧盯重要岗位和关键节点,严肃查处公车私用、超标准接待以及各类隐形变异的“微腐败”问题,防止享乐奢靡问题反弹回潮。对在党的十九大后违反中央八项规定精神的典型问题,一律点名道姓通报曝光。

牵头部室:纪委

落实单位:各单位党支部

    8.保持惩治腐败高压态势。严格落实党风廉政建设责任制,抓好党风廉政建设统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党委研究“三重一大”等重要事项,同步跟进相应的廉政风险防控措施。深化运用监督执纪“四种形态”,运用好“第一种形态”,让红脸出汗成为常态,综合运用第二、三种形态,果断稳妥运用第四种形态。从严查处党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题;聚焦项目建设、重大投资、物流贸易等领域,查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结的腐败问题。加强制度建设,查找制度方面的漏洞,完善制度体系。常态化开展警示教育、党纪党规教育和家风教育,引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨,弘扬党的光荣传统和优良作风。

牵头部室:纪委

落实单位:各单位党支部

    9.加强党建工作制度创新。按照中央党内法规有关规定和省委、集团公司党委相关要求,及时制定修订党委有关党内制度文件,并指导权属单位党组织细化具体落实措施。大力推进党建工作领导机制和工作机制创新,深化“双向进入、交叉任职”机制,按照“五个一”要求,深入推进学习型党组织建设,大力推进党建引领到班组,提高党建工作标准化质量,抓好智慧党建平台建设和应用,进一步健全完善“1+N”考核评价机制。常态化开展党建工作创新提升活动,加强工作调研和总结,深度挖掘权属单位党建工作亮点,及时把好的经验做法提升固化为制度。定期对党内规范性文件进行梳理,开展好立改废释工作,根据工作需要,不定期选择部分党内法规开展评估问效,保障制度落实落地。

牵头部室:党群工作部、党委宣传部

参加单位:纪委、党委组织部、各单位党支部

    二、建立健全全面从严治党责任体系

    10.制定全面从严治党主体责任清单。公司党委制定全面从严治党责任清单,具体明确党委及其书记、其他领导班子成员承担的全面从严治党责任。各单位党组织相应制定履行全面从严治党主体责任清单并报公司党群工作部备案。

牵头部室:党群工作部

落实单位:各单位党支部

    11.形成全面从严治党合力。明确党群工作部、纪委、党委组织部、党委宣传部等在全面从严治党中的职责分工,公司党委通过定期听取汇报、开展督促检查等方式,领导支持和监督同级纪委落实全面从严治党监督责任、基层党组织落实全面从严治党主体责任。

牵头部室:党群工作部、纪委、党委组织部、党委宣传部

落实单位:各单位党支部

    12.充分发挥党建工作领导小组作用。调整充实公司及各单位党的建设工作领导小组成员,完善领导小组工作规则及其办公室工作细则,配强办公室工作力量,建立分级分层、有效衔接、上下贯通的工作落实机制。每年制定党建工作要点,每季度组织召开1次党的建设工作领导小组会议,听取工作汇报,研究解决重大问题。

牵头部室:党群工作部、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    三、完善全面从严治党推进机制

    13.定期研究全面从严治党工作。每年年初制定全面从严治党主体责任年度任务安排,明确责任分工和完成时限。公司党委及各党支部每半年至少研究1次全面从严治党工作,每年至少听取1次班子成员履行全面从严治党责任情况汇报。积极支持纪委履行监督专责。

牵头部室:党群工作部、纪委、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    14.严格全面从严治党工作报告制度。严格落实重大事项请示报告制度,各党支部按照规定向公司党委请示报告工作。公司党委每年年初向集团公司党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况,各党委党支部向公司党委书面报告。党委(支委)领导班子成员每年结合年度述职述廉、民主生活会(组织生活会)对照检查等,向党委(支委)报告个人履行全面从严治党责任情况。积极探索推行下级党组织向上级纪委报告情况制度。

牵头部室:党群工作部、党委组织部、纪委

落实单位:各单位党支部

    15.开展全面从严治党调查研究。党委(支委)班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研,日常调研生产经营、改革发展工作时同步调研全面从严治党情况,发现和解决实践中的突出问题。注重听取基层党组织和党员、干部群众关于全面从严治党的意见建议,严格按照规定抓好处置,确保件件有落实,件件有回音。建立调研发现问题及时反馈、限期整改、动态销号制度,上下联动解决全面从严治党重点问题。  

牵头部室:党群工作部、纪委、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    16.严格全面从严治党述职评议考核。严格落实党支部书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议制度,每年组织一次述职评议工作,制定问题责任清单,抓好整改工作,并将述职评议结果反馈党支部书记,运用到党建思想政治工作考核中,提升述职评议考核工作质量。坚持在年度对基层领导班子及中层管理人员考核时,将履行全面从严治党主体责任情况作为对领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容,检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

牵头部室:党群工作部、党委组织部、党委宣传部

落实单位:各单位党支部

    四、健全全面从严治党保障体系

    17.提升全面从严治党能力。开展经常性的全面从严治党宣传教育,加强党章党规党纪和国家法律法规教育,用好正反两方面典型案例,营造全面从严治党浓厚氛围。强化政治教育和政治训练,公司党委及各基层党支部要不定期组织全面从严治党专题学习,将落实全面从严治党责任纳入教育培训教学内容,增强党员领导干部落实全面从严治党责任意识,提高落实全面从严治党责任的能力和水平。

牵头部室:党委宣传部、纪委、党委组织部

落实单位:各单位党支部

    18.严肃党内政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则,严格落实“三会一课”和主题党日等党内政治制度,规范支部“三会一课”“主题党日”计划报备和落实情况备案制度。规范召开组织生活会、民主评议党员等会议,开展好主题党日活动,确保党内政治生活质量。党支部书记每年与领导班子成员、基层车间、班组主要负责同志至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话;党支部领导班子成员每年与分管专业部门负责人至少谈话1次。严格落实组织生活会制度,公司党委派员列席指导组织生活会,对质量不高的及时叫停或责令重开。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,每年至少参加和指导 1 个党支部领导班子的组织生活会,为所联系的党支部讲1次党课。

牵头部室:党委组织部

落实单位:各单位党支部

    19.落实全面从严治党主体责任约谈、通报制度。对内部巡察、专项整治、检查考核中发现的典型问题,在一定范围内进行通报。对年度履行全面从严治党主体责任考核评价差的,由党委书记约谈责任单位党政主要负责同志;对不履行或不正确履行全面从严治党主体责任的领导班子及其成员进行责任倒查,依规依纪严肃处理。

牵头部室:党群工作部、纪委、党委组织部

落实单位:各单位党支部

 

新升公司党委履行全面从严治党主体责任清单

 

    为深入落实全面从严治党主体责任,根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》(以下简称《规定》)和集团公司党委要求,结合新升公司实际,制定本责任清单。

    一、新升公司党委落实全面从严治党主体责任清单

    (一)坚持和加强党的领导

    1.坚持把党的政治建设摆在首位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署,全面落实能源集团决策部署,不折不扣完成上级交办的各项任务,确保政令畅通。

    2.把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水,每月至少举行2次党委理论学习中心组集体学习,及时跟进学习习近平总书记关于党的建设等方面重要论述,深入学习研讨,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往实里走、往心里走。

    3.不断巩固不忘初心、牢记使命主题教育成效,落实“不忘初心,牢记使命”常态化制度化要求,将党的建设与企业生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核,确保党对各项工作的全面领导、坚强领导,引领和保障企业高质量发展开创新局面。

    4.落实好“把方向、管大局、保落实”的领导作用,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,依照规定讨论和决定“三重一大”决策等事项,履行好党委前置研究程序。

    (二)高质量落实全面从严治党主体责任

    5.党委每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作,分析研究工作形势,解决突出问题,做出安排部署。党的建设工作领导小组定期召开会议,研究全面从严治党工作,听取工作汇报,加强党建工作指导。

    6.每年年初根据淄矿集团公司党委安排,结合实际,制定党委落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。每年年初向上级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。按照要求,向上级党委就履行全面从严治党主体责任进行述职。

    7. 每年至少2次专题研究意识形态工作,每半年向上级党组织报告意识形态工作情况,根据工作需要召开意识形态工作跨部门分析研判会议。严格落实党管意识形态、党管宣传、党管媒体职责和目标责任制,建立意识形态工作常态化巡察督查机制,加强对意识形态阵地的管理,健全完善并严格落实网络舆情应急处置管理办法,抓好突发网络舆情的科学处置、稳妥处置,牢牢掌控意识形态领域斗争主动权,牢牢把握意识形态领域工作的主导权、管理权和话语权。

    8.落实党风廉政建设主体责任,领导、支持和监督纪委落实监督责任,推动落实中央八项规定精神和省委实施办法,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正政治生态。加强各级纪委领导班子建设,健全工作机构,配齐配强纪检人员。

    9. 贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部,坚持正确选人用人导向,严格执行领导人员选拔任用纪实工作流程,配好配强权属企业领导班子,打造高素质领导人员队伍。不断完善党管人才工作机制,坚持人才强企战略,深入实施“一百双千”人才计划,强化人才队伍梯队建设。持续完善担当作为激励机制和容错纠错机制,营造干事创业良好氛围。全面落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,加强党的基层组织和党员队伍建设。

    10.认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述,牢牢把握巡视整改的重大原则和正确方向,对上级巡视、巡察反馈问题立行立改、真改实改、按时报告,建立健全常态化、长效化机制,坚决扛起整改落实的政治责任。

    11.加强对统一战线工作和群团工作的领导,动员、组织各级党组织和广大党员,团结带领职工群众凝心聚力、攻坚克难,完成企业各项改革发展目标任务。

    12.带头遵守党内法规制度,加强企业内部党内法规制度建设,定期对党内规范性文件进行梳理,开展立改废释工作。严格落实党内法规执行责任制,不定期选择部分党内法规开展评估问效,保障制度落实实效。

    13.开展经常性的全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育,注重发挥正反典型的示范警示作用,营造全面从严治党良好氛围。

    (三)推动全面从严治党责任层层落实

    14.加强对权属党委党支部落实全面从严治党主体责任情况的检查,每年组织各权属单位全面自查,并开展检查抽查,结果向被检查单位党支部反馈。

    15.健全完善落实全面从严治党主体责任考核制度,在年度党建工作考核中突出了解全面从严治党责任落实情况,考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、业绩评定、评先评优的重要依据。

    16.定期通报权属单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或组织处理、纪律处分方式问责的,以适当方式公开。

    17.严格落实党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议制度,每年组织一次述职评议工作,制定问题责任任务清单,抓好整改工作,将述职评议结果运用到党建思想政治工作考核中,提升述职评议考核工作质量。领导班子年度考核时一并开展述职述廉,并组织民主测评,考核结果与薪酬兑现、奖惩任用等直接挂钩。

    18.加强对权属单位落实全面从严治党主体责任情况的巡察检查,着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。

    (四)加强党委会自身建设

    19.按规定组织党委会及成员年度述职述廉,并将落实全面从严治党责任情况作为重要内容进行专项汇报。严格按照每年民主生活会摆查出的问题清单,抓好整改落实,确保查摆的问题真正整改到位、取得成效。

    20. 党委委员严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。每年至少参加和指导 1 个下级党组织领导班子的民主生活会、1 个基层党组织的组织生活会,为所联系的党支部讲 1 次党课。

    21.严格落实中央八项规定精神和省委实施办法,持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,每年组织开展全面自查,列出问题清单,持续整改。大力改进文风会风,关心关爱基层干部,切实为基层松绑减负。

    22.坚持以身作则、率先垂范,严格执行办公用房、公务用车、职务消费、出国(境)等方面有关规定,严格教育约束亲属和身边工作人员,如实申报个人重大事项,坚决反对特权思想和特权现象。

    (五)自觉接受各方面监督

    23.加强党内监督,落实党内谈话、述职述廉、函询和领导干部个人重大事项报告等党内监督制度,主动接受和鼓励同级纪委监督。

    24.自觉接受群众监督,认真落实联系群众和调查研究工作制度,畅通民意诉求反映渠道,认真听取基层党组织和党员干部对全面从严治党工作的意见建议。

    二、新升公司党委书记履行第一责任人责任清单

    (一)对新升公司全面从严治党负总责

    1.全面负责组织部署新升公司党的建设,指导和督促各单位党组织和纪检监察机构落实全面从严治党责任,推动形成管党治党整体合力。

    2.全面负责新升公司各级党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,推动各级党组织全面进步、全面过硬。

    3.全面负责组织制定落实全面从严治党要求的措施,发挥全面从严治党统领作用,把党的建设与生产经营、改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

    (二)自觉遵守党章党规党纪

    4.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,努力掌握蕴含其中的立场、观点、方法,用以武装头脑、指导实践、推动工作。把不忘初心、牢记使命作为终身课题,传承红色基因,用好中华优秀传统文化等特色资源,在学思践悟中牢记初心使命。

    6.严格在党纪国法的框架范围内秉公用权,坚持把职工群众利益摆在首位,做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事。

    7.把纪律和规矩挺在前面,严防“七个有之”,坚决做到“五个必须”“五个决不允许”,严格执行重大事项请示报告制度,严格遵守中央八项规定精神和省委实施办法,严格要求身边工作人员、家庭成员,培育良好家风,坚决反对特权思想和特权现象。

    8.坚定不移贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革的重要指示精神和省委决策部署,组织研究新升公司改革发展的总体思路、目标任务、具体措施,强化统筹协调,完善和落实督查问责机制,推动习近平总书记重要指示精神和省委决策部署落实落地。

    9.自觉坚持民主集中制,凡属应当由党委会议讨论和决定的重大事项一律集体研究决定。严肃党内政治生活,每年至少同权属单位党支部书记谈心谈话1次,同党委班子成员随时谈心谈话。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,参加基层党组织生活,勇于开展批评和自我批评,每年保证到基层单位指导组织生活会,至少在所在党支部讲1次党课。

    10.坚持思想建党和制度治党结合,及时跟进学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要论述,围绕党的创新理论和路线方针政策教育、理想信念教育、普法教育、社会主义荣辱观和核心价值观教育、企业优良传统教育、安全教育等,适时在党员、干部和职工群众中组织开展主题性、专题性教育活动和培训,带头深化管党治党制度创新,把“全面”“从严”要求贯彻落实到干部队伍建设的各方面全过程,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

    11.经常听取党委领导班子成员意见建议,采取“四不两直”等多种方式到基层单位倾听职工意见,自觉接受党内监督和各方面监督,习惯在监督下开展工作。

    (三)切实履行第一责任人责任

    12.坚决落实《规定》第七条明确的11个方面内容,支持、指导和督促领导班子其他成员和权属单位党支部书记履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正。

    13.带头执行党章、《规定》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等明确的各项内容,严格落实党内法规执行责任制,在管党治党中发挥示范表率作用。

    14.严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,严格落实党员教育培训的计划,实现党员教育培训全覆盖,不断提升党员队伍素质。做好软弱涣散基层党组织自查排查和清理整顿工作,确保党组织和党员队伍全面过硬。

    15.深入贯彻落实总体国家安全观,及时组织研究化解制约新升公司安全发展的突出问题,切实守住安全生命线。

    16.履行好意识形态工作责任制。坚定扛起第一责任人责任,对一切错误言行以及非法宗教等渗透势力,带头旗帜鲜明“亮剑”斗阵。定期主持召开专题会议研究意识形态工作,分析形势任务,研究重大问题。坚持“六个第一时间”,及时组织妥善处置各类重大舆情事件、热点敏感问题。

    17.坚持党管干部,坚持正确选人用人导向,严格执行领导人员选拔任用纪实工作流程,强化专业人才选聘,配好配强权属企业领导班子,打造高素质领导人员队伍。不断完善党管人才工作机制,坚持人才强企战略,深入实施“一百双千”人才计划,强化人才队伍梯队建设。持续完善担当作为激励机制和容错纠错机制,坚决整治选人用人不正之风,更好地激励党员干部忠诚、干净、担当。

    18.加强对统一战线工作和群团工作的领导,凝聚起干事创业的强大合力。

    19.落实党风廉政建设责任制,持续组织开展整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,提高治理腐败效能。旗帜鲜明支持纪委工作,加大巡察力度,推动形成良好政治生态。

    (四)坚决抓好《规定》确立的各项工作任务贯彻落实

    20.结合新升公司实际,坚持问题导向,突出工作重点,推动制定落实全面从严治党主体责任的年度任务安排和党委班子成员责任清单。

    21.加强对全面从严治党重大问题研究,原则上每季度主持召开1次党的建设工作领导小组会议、每半年至少主持召开1次党委会议专题研究全面从严治党工作,每年至少听取1次班子成员履行全面从严治党责任情况汇报,结合企业实际,着力解决影响全面从严治党的突出问题。

    22.加强对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,及时发现和解决《规定》落实过程中及推进全面从严治党实践中遇到的困难和问题。

    23.及时组织向集团公司报告全面从严治党情况,组织加强对权属单位各级党组织落实全面从严治党主体责任情况和巡察检查,推动健全落实全面从严治党主体责任考核制度。

    (五)切实抓好党委自身建设

    24.组织领导党委班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    25.支持、指导和督促党委班子其他成员认真履行“一岗双责”,结合分管工作履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正,切实管好班子、带好队伍、抓好落实。

    26.坚持集体学习制度,每月主持召开1次党委理论学习中心组集体学习,全年学习时长不少于12天。

    27.严格执行党委议事规则,推进科学决策、民主决策、依法决策。严格落实民主生活会制度,按照上级时间安排,及时组织召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,为各级领导干部作出示范。

    28.对党委班子其他成员,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

    29.全面把握和坚决完成集团公司及上级党委交办的任务。

    三、党委班子成员落实“一岗双责”责任清单

    1.严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大问题请示报告制度,坚定执行党的路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    2.着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,努力做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“不忘初心、牢记使命”制度,不断深化拓展主题教育取得成效。

    3.增强贯彻执行民主集中制的自觉意识和本领能力,严格执行党委议事规则,认真落实党委部署安排。坚持忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁,在重大原则问题和大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。坚决抵制圈子文化、码头文化、拉帮结派搞小圈子等庸俗风气,严防“七个有之”,坚决做到“五个必须”“五个决不允许”。

    4. 严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实双重组织生活制度,与分管部室负责同志开展谈心谈话,每年至少参加和指导1 个基层党组织的组织生活会,至少在所在党支部讲 1 次党课。勇于开展批评和自我批评,将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容,提出务实管用整改措施,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

    5.积极协助党委书记研究部署党的建设,推动党建工作领导小组充分发挥职能作用,落实中央关于全面从严治党的决策部署和省委工作要求。

    6.认真落实意识形态工作责任制,根据上级党组织关于意识形态工作的部署和要求,及时召开分管范围意识形态工作专题会议,传达学习意识形态工作有关精神,结合实际作出具体安排部署。立足自身职责,协助党委书记抓好意识形态统筹指导工作。对分管部门出现的重大突发性公共事件和网络舆情事件,第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声,妥善处理好各类重大舆情事件,牢牢掌握意识形态工作主动权。

    7.将全面从严治党各项要求融入分管工作之中,对分管范围内的管党治党工作定期研究、部署、检查和报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研,日常调研生产经营、改革发展工作时同步调研全面从严治党情况,发现和解决实践中的突出问题。每年结合年度述职述廉、民主生活会对照检查等,向党委报告个人履行全面从严治党责任情况。

    8.督促指导分管部室认真落实集团公司及上级决策部署,落实好集团公司重点任务,明确重点攻坚事项,列出时间表、路线图,在改革攻坚中发挥更大作用。

    9.坚持把纪律和规矩挺在前面,每年对分管部门负责人开展一次廉洁谈话,到党建联系点进行一次调研,通过定期谈话、实地了解、群众反映等形式,及时掌握思想和工作情况,提出具体要求。对存在的苗头性、倾向性问题,及时提醒和纠正,问题比较严重的及时向公司党委报告。管好配偶、亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督,抓好分管领域党风廉政各项工作,教育党员干部严守法律纪律底线红线,确保廉政压力层层传导,廉政责任全面落实。

    10.抓好分管范围作风建设。严格落实中央八项规定精神和省委实施办法,持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义,持续改进会风文风,带头开短会、讲短话、发短文;带头倡树“忠诚+担当”“智慧+汗水”“公平+清正”,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

    11.严守党的政治纪律和政治规矩,坚决完成上级党委安排的临时性工作,按要求报告工作情况。

 

    附件:党委落实全面从严治党主体责任配档表

 

    本实施意见和责任清单自印发之日起施行,此前新升公司制定下发的意见、规定、办法中相关要求与本实施意见和责任清单不一致的,以本实施意见和责任清单为准。

相关附件