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工作简报第五十期权属单位9月份主要经营指标完成情况和业绩考核综合排名的通报

【摘要】:
    为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位9月份经营绩效考核情况和业绩考核综合排名情况予以通报。业绩考核累计得分100分以上的,单位党政正职全额发放当月绩效工资;业绩考核累计得分小于100分的,按实际得分计算发放当月绩效工资。各单位要认真贯彻落实新升公司季度工作会议部署要求,总结梳理前三季度经营发展情况,部署安排四季度目标冲刺工作,以决战决胜的姿态、真抓实干的作风,把全部精力聚焦到四季度目标上来,坚决打好最后的攻坚战,全力确保2020年各项目标圆满达成。

    为推进新升公司年度经营目标全面完成,表扬先进、鞭策落后,按照《权属单位经营绩效考核办法》的要求,现将权属单位9月份经营绩效考核情况和业绩考核综合排名情况予以通报。业绩考核累计得分100分以上的,单位党政正职全额发放当月绩效工资;业绩考核累计得分小于100分的,按实际得分计算发放当月绩效工资。各单位要认真贯彻落实新升公司季度工作会议部署要求,总结梳理前三季度经营发展情况,部署安排四季度目标冲刺工作,以决战决胜的姿态、真抓实干的作风,把全部精力聚焦到四季度目标上来,坚决打好最后的攻坚战,全力确保2020年各项目标圆满达成。

 

    附件:1、新升公司2020年9月份权属单位经营绩效考核表

          2新升公司2020年9月份权属单位业绩考核表

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