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新升党字12号关于印发《宣传工作奖励办法》的通知

【摘要】:
各单位党支部、机关各部室:     为进一步加强公司宣传报道工作,充分发挥通讯员的积极主动性,多写稿,写好稿,全面展示公司的改革发展成果,促进企业形象建设,发挥企业品牌效应,经研究,进一步提高新升公司稿酬奖励标准,统一制定各单位发稿奖励标准,具体如下:

各单位党支部、机关各部室:

    为进一步加强公司宣传报道工作,充分发挥通讯员的积极主动性,多写稿,写好稿,全面展示公司的改革发展成果,促进企业形象建设,发挥企业品牌效应,经研究,进一步提高新升公司稿酬奖励标准,统一制定各单位发稿奖励标准,具体如下:

    一、奖励对象

    凡公司干部职工在新升公司及以上机关,以及地市级以上新闻媒体(包括报纸、网站、电视、微信、抖音等)上发表的反映公司生产经营、文化建设、典型经验和好人好事等或与此相关的宣传报道稿件,按以下标准给予奖励。

    二、奖励标准

    (一)各单位发稿奖励标准

    1、在国家级、行业级新闻媒体上发表1篇,奖励300元。

    2、在省级新闻媒体(包含山东能源各媒体)上发表1篇,奖励200元。

    3、在市级新闻媒体(包含淄矿集团各媒体)上发表1篇,奖励100元。

    4、在新升实业公司新闻媒体上发表稿件1篇,奖励50元。

    (二)新升公司稿费奖励标准

 

类别

标准

奖励金额

 

新升公司

市级(等同于《新淄矿》、淄矿网站、电视)

省级(等同于山能报、网站、电视)

国家级、行业级

备注

消息

每100字

 

6

8

12

 

通讯

每100字

 

8

12

16

 

文学稿

每100字

 

8

12

16

 

图片

1、4版

 

30

50

100

 

2、3版

 

20

30

80

 

报纸头版

每100字

 

10

30

50

 

诗歌

每1行

 

3

5

10

 

微信

单发

30

50

100

200

 

综合

10

20

30

50

 

电视

1

20

30

50

100

 

抖音

1

20

30

50

100

 

    三、奖励发放

    1、各单位发稿奖励按照奖励标准每月兑现一次,由各单位承担;新升公司稿费奖励每季度下发一次,由新升公司承担。

    2、同条新闻作品,被不同媒体采用后,以最高奖励标准统计,同条新闻不重复奖励。每月稿费每人原则上不超过1000元。

    3、多人合作撰稿的,仍以篇、幅为计酬单位计算稿酬。

    4、除以上计奖外,新升公司党委将对上年热心宣传工作,有突出贡献的人员在年度考核时优先考虑评先评优。

    5、本办法自2020年 8月1日起执行,各单位原奖励办法同时废止。

 

                              中共山东新升实业发展有限责任公司委员会          

                                           202087

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