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新升党发55号印发《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》的通知

【摘要】:
老干家委党总支、各单位党支部、机关各部室(中心):现将《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

老干家委党总支、各单位党支部、机关各部室(中心):

现将《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

中共山东新升实业发展有限责任公司委员会

2020年6月24日

 

关于开展违反中央八项规定精神

突出问题专项整治的实施方案

 

 根据集团公司党委关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治统一安排部署,新升公司党委决定在公司开展违反中央八项规定精神问题专项整治。现制定工作方案如下:

一、目标任务

全面深入贯彻落实中央八项规定精神,结合公司实际, 聚焦违反中央八项规定精神突出问题,强化“四个意识”,提高政治站位,坚持“一案双查”,紧盯顶风违纪行为和“四风”隐形变异,持续加大整治力度,层层传导压力、夯实“两个责任”,推动党委抓好作风纪律建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮,不断巩固深化公司落实中央八项规定精神成果。

二、整治重点

(一)形式主义、官僚主义问题。重点查摆和整治贯彻落实上级党委和公司党委工作要求有令不行、有禁不止,或表态多调门高、行动少落实差,脱离实际、脱离群众问题;在推进党的建设、落实全面从严治党要求、落实省委《国企改革十条意见》、落实改革攻坚任务及其他重点工作中不担当、不作为、乱作为、假作为,严重影响企业高质量发展问题;在联系服务职工群众中消极应付、冷硬横推、效率低下,损害职工群众利益,职工群众反映强烈问题;文山会海反弹回潮,文风会风不实不正,督查检查考核过多过频、过度留痕,给基层造成严重负担问题等。

(二)违规公款吃喝问题。重点查摆和整治在公务活动中提供或接受超过规定标准的接待问题;内部搞迎来送往公款大吃大喝问题;违规接受管理和服务对象宴请、出入高档娱乐场所及私人会所问题等。

(三)违规配备公车及公车私用问题。重点查摆和整治超标准或违规配备公车问题;换用、借用、占用下属单位或有业务往来企业、个人的车辆,或“公车私用”“私车公养”问题等。

(四)违规配备使用办公用房问题。重点查摆和整治违反规定超标准配备、使用办公用房和办公家具、办公用品及与工作无关设施问题;违反公共财物管理和使用规定,假公济私、化公为私问题等。

(五)违规收送礼品礼金问题。重点查摆和整治违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼品礼金,或纵容、默许亲属和其他特定关系人违规收受礼品礼金问题;变相收送礼品礼金,搞“错峰送礼”问题等。

(六)违规操办婚丧喜庆事宜问题。重点查摆和整治违规大操大办,分批异地操办酒席问题;利用职务之便,邀请管理和服务对象以及与行使职权有关的单位和个人参加婚丧喜庆活动,并借机敛财问题等。

(七)违规发放津补贴或福利问题。重点查摆和整治超标准、超范围发放津补贴问题;违反上级有关规定和企业制度,巧立名目违规发放领取各类奖金问题;违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴问题;借重大活动、节日之机,变相发放现金、有价证券或与活动无关物品问题;以虚报、冒领等手段变相将国有资产集体私分给个人问题等。

(八)违规公款旅游及接受管理服务对象等旅游安排问题。重点查摆和整治借外出考察、学习、疗养等公务活动之机,私自变更行程违规旅游观光问题;接受管理和服务对象以及与行使职权有关系的单位或个人旅游安排问题等。

(九)违规报销费用问题。重点查摆和整治超标准乘坐交通工具、超标准住宿,超标准报销招待费、住宿费、差旅费等相关费用问题;以企业外事接待、商务接待为名,违规购买高档酒水、茶叶、香烟或其他礼品,违规报销或明细造假问题;利用职务职权,违规报销应当由个人支付的费用问题等。

(十)违反中央八项规定精神的其他典型问题。

三、方法步骤

按照集团公司党委统一部署,6月24日上午,公司党委组织召开专项整治动员部署会,对开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作进行部署。各党支部集中一个月的时间,利用党员日常政治学习、党委中心组理论学习、支部党员大会等方式,将《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》通学一遍,以“进一步贯彻落实中央八项规定精神”为主题,举办一次专题学习研讨。要严格按照实施方案和会议精神要求,结合单位自身实际,成立专门工作机构,层层动员发动,明确责任分工,制定工作方案和推进措施,逐级抓好落实,切实推进专项整治工作的有效开展。

公司专项整治从2020年6月24启动,至7月30日结束,分三个阶段进行。

(一)自查自纠阶段( 6月25日至7月10日)。各单位制定专项整治方案,自查落实中央八项规定精神履职尽责情况。各党支部要严格对照10个方面整治内容,认真组织本单位和每名党员管理人员、监察对象深入开展自查自纠。对查摆出的问题,要建立问题清单,明确整改措施、整改时限和责任人,实行销号管理。党员管理人员和监察对象的自查自纠登记表监察对象为机关全体人员,各单位范围包括班长、副班长(组长),由所在单位党支部进行汇总,报公司纪委。

(二)监督检查阶段(7月10日至7月15日)。公司党委对各单位落实中央八项规定精神情况开展专项检查,采取查阅资料、座谈访问、个别谈话、随机抽查等方式,重点检查落实中央八项规定精神相关制度是否建立并执行;单位和个人是否认真自查自纠;违反中央八项规定精神问题线索是否认真查处;问题整改是否举一反三、倒逼制度进一步完善等情况;对集团公司开展诚信履职情况问题整改和集团公司党委巡察新升公司问题整改落实情况进行督查。对集团公司专项整治组查处的违反中央八项规定精神的典型问题的相关责任人追责问责,通报曝光、形成震慑。

(三)整改落实阶段(7月16日-7月30日)。公司党委对专项巡察发现问题和违纪违法案件原因进行深入剖析,查找制度漏洞,用好纪律检查建议书和监察建议书,明确指出问题背后的体制机制问题和存在的廉洁风险点,要求责任单位和部门及时建立完善监管制度和相应的考核机制,举一反三,切实达到以案促改的效果。同时,对集团公司下发的纪律检查建议书和监察建议书的落实情况而及公司专项整治小组专项检查问题进行跟踪督办,整改到位,着力做好“后半篇文章”。

四、工作要求

(一)加强组织领导。公司成立专项整治工作领导小组,由董事长任组长,总经理和党委副书记任副组长,其他班子成员及组织部、纪委、综合办公室、财务、宣传、工会等负责人为成员,各党支部书记要认真履行“第一责任人”责任,成立专项整治工作领导小组,强化责任担当,切实把管党治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,进一步提高落实中央八项规定精神的主动性、积极性,各职能部门要主动融入、全力配合,加强业务监管,确保专项整治工作扎实推进,顺利开展。

(二)明确职责分工。各党支部书记要亲自抓落实、亲自抓督办、亲自抓整改,确保问题整改见底清零。纪委要协助党委抓好监督落实,强化日常监督、问题线索核查,督促相关部门履职尽责、有效作为。专项整治工作组及有关责任部门要按照职责分工,加强动态调度、监督检查,对工作不力的及时提出指导意见或处理建议,畅通监督举报渠道,鼓励引导党员、群众积极参与监督,织牢织密“四风”监督网。

 (三)严肃执纪问责。各党支部要把专项整治作为解决旧疾顽症,进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果的重大机遇,要向问题亮剑,以实效兜底,严禁流于形式、浮于表面。要把纪律挺在前面,认真自查自纠,全面梳理问题,严肃查处违规违纪行为,对发现的问题不回避、不遮掩,发现一起查处一起,坚持立行立改,逐条逐项落实整改。要坚持实事求是、把握政策、宽严相济、精准处置的原则,准确运用好监督执纪“四种形态”,确保违反中央八项规定精神突出问题得到有效遏制和解决。

(四)深化源头治理。要切实把发现问题、整改落实的过程转化为提高能力、转变作风、改进工作的过程,真正把专项整治的成果转化为鞭策干部担当作为、廉洁有为的强大动力,为推动集团公司全面从严治党和高质量发展提供坚强政治保障。

集团公司专项整治2020年6月22日启动,7月15日结束。各党支部专项整治工作方案和问题清单以及整改落实情况,分别于6月30日、7月10日前报公司党委专项整治工作领导小组办公室。

联系人:马宁;联系电话:0531-58536065。

 

附件:1.新升公司**党支部关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查自纠问题清单

2.党员干部及监察对象专项整治自查自纠登记表

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